摘要：
西安干休所聘用人员待遇标准？干休所文职医生能干长久吗？文职技能岗普通工发展前景？文职调动的原则？西安干休所聘用人员待遇标准？在西安有党政机关和军队离退休人员的不同类别的干休所。干休... 西安干休所聘用人员待遇标准？
在西安有党政机关和军队离退休人员的不同类别的干休所。干休所聘用人员的待遇总体来说都不错。如果是有编制的聘用人员，工资平均能达到六千至八千元，如果是没编制的聘用人员，一般签订劳动合同，平均工资可达到四千五百元至六千元，而且平常的福利还不错。总体来说，干休聘用人员待遇在西安市算中等以上的。
干休所文职医生能干长久吗？
能长久，可以工作到退休。部队文职是以部队实际需要而招聘文职干部。可以根据实际情况辞躬和续聘，医生是越年令大经验越丰富医术越高。尤其是干休所医生是离不了的。您能工作到退休。
能。
军队文职招录对服务年限是没有要求的。军队文职招聘招录范围还是比较广的，针对的是普通高等学校毕业生或者社会人才。其中不管你是应届毕业生或者非应届毕业生，只要满足要求都是可以进行报考的。军队文职人员实行的是聘用制或委任制,委任制是由上级任命,聘用制只要考评合格,就可以续聘,可以一直干到退休年龄。
文职技能岗普通工发展前景？
没有什么前景。在企业中文职基本上是没有什么发展前途的，有能力还是去做管理或是在某个领域有一技之长而且要做的精，这样才能激发潜能实现人生的飞跃。
以我个人为例，我就是在一个中型的公司做文职，刚开始就在办公室打杂，最后经过自己几年的努力当上了办公室主任，工资也翻倍的增长。
在公司也是仅次于老板的存在，老板的所有命令也都是从我这下达，当时我也感觉自己很牛了。但是当我走出这家公司的时候才发现，在别的公司我就是一个文员，除了办公室的一些日常事务，别的什么都干不了，工资也只能拿文员的工资。现在感觉挺后悔的，感觉自己入错了行。
文职调动的原则？
还有以下两个原则：
一是在列入退役的干部中选拔。转改人员要先确定退役，再选择转改。转改文职人员是退役安置的一种新方式，对转业干部来说是多了一种选择。
二是工作需要与个人自愿相结合。
根据文职人员条例，文职人员因工作需要，可以在用人单位内交流使用，工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
即明确了两点，
①文职人员可以在本单位内交流使用。
②文职人员可以在本专业领域内跨用人单位交流使用。
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