摘要：
请问做行政人事多年的心得？公务员三问三比心得体会？公务员跨市调动成功经验？请问做行政人事多年的心得？第一、行政和人事是两方面工作，把你手里的工作分成这两个部分。 第二、人事部分。人... 请问做行政人事多年的心得？
第一、行政和人事是两方面工作，把你手里的工作分成这两个部分。 第二、人事部分。人事六大模块要牢记，对每一个模块的工作要细分，劳动法时刻关注，熟悉当地社保部门和公积金处办事规章流程，这样提高效率。1、人力资源规划。一般年底做转年的，根据你们公司的要求和预算。2、招聘与配置。根据做的规划进行，招聘分线下线上，淡季旺季，预算合理分配；人才分配要合理，培养人才不容易，工作尽量做到量化，做好全方位考核。3、培训。对新人培训，对团队建设培训，自身也要培训。都需要根据公司规划合理进行。4、绩效管理。合理的绩效评定，也是行业不同，公司不同，岗位不同，定位不同，不过在做的时候要仔细千万不可出错，检查检查在检查，核对核对在核对。5、薪资福利。岗位薪资定位要定好，在做的时候也是仔细仔细再仔细；年节***一定要提前准备好。6、员工关系。员工关系也没有很复杂，其实仔细记好员工登记表上的内容就可以很好的拉进与他们的关系。当然能够多关注多了解更好。 第三、行政。行政的工作比较琐碎，也相对来讲不固定，每个公司的行政内容会略有不同。想要做好其实就是细心。你可以把行政分为每日，每周，每月，列个Excel表格贴在办公桌上，每天上班来看一遍，以后就能做到烂记于心，当行出色。 其实你的问题比较笼统，确实是不同的定位工作内容不同，要求也不一样，想要做好所要付出的也不一样。但是人事行政主要还一个细心。愿你事业有成。
公务员三问三比心得体会？
三问，问需于民，问计于民，问政于民！解民忧，解民愁，解民困，联系群众，服务群众。三比，比为民服务的质量，比为民服务的效率，比为民服务的履职尽责的态度，作为公务员一定要深入基层，为民服务，创先争优！
公务员跨市调动成功经验？
成功经验：
第一个是办理调动手续实现调动
首先，现单位领导要同意放人；其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位并且愿意接收你；最后，就是办理各种转任手续，需要各种单位盖章，牵扯到的很多部门，这个过程很繁琐。很多基层部门事情繁杂缺人，调动的口很紧，这个方法如果没有门路的话，基本上是不要想了。
遴选考试一般是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选。这是目前为止最好的异地调动的方法，一定程度来说比较公平公正，有没有门路都能参加。
但是遴选考试同样很难。首先你得遇到你想去的地方的公告，很多时候一年才会碰到一次；其次你得符合各种报名条件，基本上会有年龄、最低年限、地域等的限制；最后就是你得考的上，笔试面试都很重要。尽管如此，每年通过遴选成功调动的公务员也很多。
所以说想要异地调动的公务员，即使遴选考试比较难，基本上是唯一的办法，乘着有公告，还符合条件的一定要抓住机会，千万不要犹豫考不考的上，毕竟有公告且满足报名条件，是很难遇到的。
但是想要考上遴选，就得靠你自己了，没有付出就没有收获。遴选备考千万不能东拼西凑的找资料，不仅浪费时间还没有系统性，很容易造成知识混乱和重点把握不清楚。首先就是多看真题，才能把握大概会怎么考，有目的性的去复习，其次多看当前的时政热点，遴选很多都是将遴选热点与当地结合起来考试；最后就是多练习多做，千万不要偷懒。
