摘要：
在职人员报考公务员是否非要先辞职？应届毕业生就业后辞职还可以考公务员吗？辞职公务员还能跨省再考吗？在职事业编考公务员要不要辞职？在职人员报考公务员是否非要先辞职？不需要辞职。公务员... 在职人员报考公务员是否非要先辞职？
不需要辞职。 公务员考试本身就允许在职人员报考啊，公务员考试笔试通过后，考生携带原单位的介绍信（同意报考证明）及其他证明到录取单位进行现场确认，将来面试和体检及政审都通过后，正式录取时，录取单位向原单位出具书面通知，个人档案的移交由录取单位派人到原单位办理，个人直接到用人单位报道就行，至于解除劳动合同的事宜就需要个人与原单位办理了。 除非现单位不同意你报考公务员，你笔试通过后可以冒险辞职（把档案移交到人才市场），公务员正式录取后录取单位可以到人才市场提档。
应届毕业生就业后辞职还可以考公务员吗？
可以，就业后考公的优势在于能够积累一定的工作经验，提升综合素质。同时，在考公过程中也会更加明确自己的职业发展方向。然而，就业后考公也意味着需要花费更多的时间和精力来同时处理工作和备战考试，压力较大
辞职公务员还能跨省再考吗？
不能。
按照招考要求：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意辞职，则能报考，单位如果不同意辞职，自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力***与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
在职事业编考公务员要不要辞职？
事业编考公务员不需要辞职，但是需要单位同意报考证明，另外事业编考上公务员以后，仍然需要走辞职的程序，因为事业编属于劳动人事局管理，公务员属于组织部公务员局管理，隶属的系统不同，事业编上班之前人事局会通知签订聘用合同，在报考公务员时需要领导签署同意报考证明，考生考上以后需要履行辞职手续，并由事业单位组织机构法人签字生效，交由人事部门备案登记。
事业单位辞职手续办理流程为： 1、个人申请：事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写事业单位工作人员辞聘申请审批表，并呈报聘用单位；
2、单位研究：聘用单位收到事业单位工作人员辞聘申请后，按人事管理权限及时进行研究，决定是否同意辞聘；
3、解除合同：同意辞聘的，聘用单位应在辞聘人员递交申请的30日内办理解除聘用合同的相关手续，发给事业单位工作人员辞聘通知书，不同意辞聘的，聘用单位应在收到辞聘申请的30日内予以书面答复，并说明理由；
4、完善手续：原聘用合同解除后，聘用单位在30日内填写事业单位解除聘用合同备案表，并附辞聘申请审批表、辞聘通知书和辞聘送达书复印件，按人事管理权限，报同级组织或人力***社会保障部门备案，经备案后，及时办理下编、工资基金核减和按照相关法规办理社会保险关系转移等手续；
5、档案移交：聘用合同解除后，聘用单位与个人在3个月内办理人事档案转移手续，将档案移交***所属人才交流中心或具有人事档案管理权的相关单位。
在职的事业编人员要想重新报考公务员岗位，只要符合报考条件，那就必须先辞去事业编工作，才可报考公务员。
