摘要：
江苏c类公务员待遇如何公务员c类一般什么岗位？江苏c类公务员待遇如何C类公务员待遇在苏州所有区里算比较差的。吴江区:区直单位月到手10000左右,公积金7000左右,加上年终奖和各... 江苏c类公务员待遇如何
吴江区:区直单位月到手10000左右,公积金7000左右,加上年终奖和各类补贴总包一年到手在20万左右。
工业园区:待遇在全省都算最高的,总包一年到手在30万以上。
常熟:乡镇月到手10000多一点,公积金2000,年终奖4-5万,12薪。总包一年到手在15万左右。乡镇比市直要多1-2万。
公务员c类一般什么岗位？
公务员c类一般为县级以下岗位
根据岗位级别分的，A类一般为省级公务员岗位，B类一般为地市级公务员岗位，C类一般为县级以下岗位。
考试的题目是存在区别，行测一般区别不大，主要在申论和公共基础知识分别比较大，具体考的能力不一样。
C类为乡镇类，是针对乡镇公务员职位。
公务员A类B类C类是指将公务员职位分为了A，B，C三类。其中，公务员A类是综合管理类;B类为行政执法类，从事机关内的技术工作;
A类侧重考查的知识点一般是文字表达能力，同时也要考察综合分析能力。当然在考试过程中，也要考察考生抽象思维能力、辩证思维能力以及理性思维能力，考察考生对事实和观点发表个人的看法和议论。
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B类考查贯彻执行能力以及解决问题的能力，与A类相比内容稍微具体，涉及到观点以及事实更具体，体现在已经给出的资料选材上。核心考查考生自身的贯彻执行能力，简单来说也就是“上传下达”的能力，将上级领导思想以及规划方针有效执行或者传达到下一层级。因此B类命题基本上考查应用写作。
C类考查知识点一般是乡镇基层在工作过程中的实务工作能力，比如常见的贯彻执行以及群众工作能力，同时也要考察应用写作能力等，命题更倾向考生对于基层工作的实际认识，以解决群众生活中的问题以及实际民生为主。
公务员c类职位一般针对于乡镇级的职位。
公务员考试有的省市考试科目会分A、B或甲、乙、丙，其分类主要是按考试职位类别而划分的，而其考试侧重点也会针对于职位要求所设置。公务员考试A，B，C类也就是就是三个不同的选拔模式，A类主要针对县级以上单位，考三门;B类面向省垂直单位的，考两门，C类面向乡镇机关的。公务员考试C类是面向乡镇机关的。乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。
一、公务员A类B类C类是指将公务员职位分为A、B、C三类：
A类是综合管理类：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类为行政执法类：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类为乡镇类：部分省省考录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
二、a类b类c类是根据招考岗位不同而设定的：
A类为省直机关；
B类为有专业限制的岗位；
C为乡镇机关。
C类职位是公务员录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
事业单位c类岗位：自然科学类专业技术岗位，包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
