摘要：
公务员面试试题及答案？公务员面试都是一样的题目吗？公务员面试分为哪几类？公务员考试里警察职位的面试题目和其他职位的一样吗？公务员面试试题及答案？第一题组织管理题目，按照目的意义+准... 公务员面试试题及答案？
第一题组织管理题目，按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升，主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。
第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有些慌乱，但应该迅速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。。
然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容，重点是解决问题，要组织人员进行救援，协调有关部门如急救、质检等。
公务员面试都是一样的题目吗？
同一考点，公务员面试的题目每个人都一样的。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论***用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论。
来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。
如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。
公务员面试分为哪几类？
1.结构化面试。 是面试类型当中基础的面试形式,又叫做标准化面试,是指针对要测评的内容,事先进行精心设计,系统全面地列好提问问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单的说就是我们同学所经历的面试流程,评分标准,考官组成,面试试题以及测评要素全都一致的一种考试形式。通常来讲,它的考场布置为考生独坐一席,对面有五到九位考官不等,左右两旁为考务人员,分别为监督员,计时员和计分员。考试当中有固定的作答题目且每位考生作答时间限制相同。在各地方面试中经常出现。
2.半结构化面试。 是在结构化面试基础之上进行了改变,主要为在统一面试题目作答完成后,会追加问题。追问内容主要是考生的个人情况,专业能力等。此类考试类型要求考生的交流感,应变能力极强。
3.无领导小组讨论。 小组成员为6到12人不等
公务员考试里警察职位的面试题目和其他职位的一样吗？
现在公务员面试都是结构化面试，所谓结构化面试就是事先题以经出好了，同职位的每个人面试的题目都是一样的。但和其他的职位面试题目当然不一样！如果楼主是找了解一下司法警察职位考试的面试的基本内容，那应该是这样的，现在公务员面试无论是司法警察还是普通的职位，基本上考以下几个方面的内容，1，求职动机类的。
2，性格与职位匹配性。
4，人际关系类。
5，应急性和与突发***件处理。
6，专业性的问题。基本上就是这几种类型，如果是一些专业性强的职位，比如公安，司法警察，可能会问一些专业性的问题，这就需要楼主对职位的理解了,
