摘要：
公务员对应届生有优待吗？为什么考公要求应届生？应届生国考考什么？公务员对应届生有优待吗？有学习能力的优势; 应届生毕业生刚出校园,那种学习的热情和劲头还在,课本知识学习还很强,校园... 公务员对应届生有优待吗？
有
学习能力的优势; 应届生毕业生刚出校园,那种学习的热情和劲头还在,课本知识学习还很强,校园内经常参加考试,考试思维也强于一般人。工作的人经常疲于工作,对考试比较生疏,此外,可能还有家庭的羁绊,复习上效果也不如应届生。
有优待的。
近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
对于大多数公务员应聘者来说，没有所谓的对应届生的优待政策。在公务员招考中，每个职位都会有相应的招聘条件，而对应届生并没有特别的优惠政策。每个职位的报名条件都是独立的，通常包括学历、专业、年龄、工作经验等方面的要求。对于符合条件的报考者，应聘的机会是平等的。
但是，有些省市或地方***可能会针对本地区的高校毕业生提供相应的优待政策。例如，一些地方***可能会设立公务员招录的“本地生”名额，优先招收当地高校毕业生，或者提供相关的优惠政策，例如优先面试、加分、缩短笔试或面试成绩的有效期等等。这些政策通常是根据当地人才***情况和公务员招录需求而定，因此并不是每个地区都有类似的优待政策。
总之，对于公务员招考来说，应聘者应该根据自身条件和职位要求进行选择，并认真准备，争取通过公务员考试加入公务员队伍。
有一定的优待。
1. 公务员对应届生的优待主要在职位晋升、评优评先、调岗等方面，在职业发展中占有一定优势。
2. 此外，对应届生在进入公务员岗位后，培训和学习机会也会比其他人更多，这也算是一种优待。
3. 不过，现在公务员招录竞争也非常激烈，考研生或其他人才也能成功地进入公务员队伍。
所以说，对应届生的优待仅仅是相对而言，不是绝对的。
并没有优待。
公务员只是一种职业，有相对严格的选拔录用制度。而公务员的待遇与是否是应届生没有关系，与其工作能力和工作时间有关。
但是部分岗位公务员录用要求应届生，这是应届生考录的优势之一。
为什么考公要求应届生？
只能是应届毕业生可以报考
公务员考试中职位表中限制应届毕业生的意思为只能是应届毕业生可以报考。国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
国家公务员考试并不是所有岗位都要求应届生，只是应届生报考人数比例较大，应届生也比较适合报考国家公务员。
考虑到每年的应届毕业生数量庞大，国家需要带头为应届生们提供工作，应届毕业生大部分都非常年轻，学习能力强，多数仍一直保持学习状态，都非常适合备战公务员考试等
应届生国考考什么？
1 常识部分主要考查考生对时政新闻的积累，文学地理常识，物理，化学，生物常识考查面比较广，考生需要在日常注意积累2 言语理解言语理解部分主要考查成语的填空，段落大意的理解，句子排序要求考生在日常积累相关。
2、公务员考试主要包括笔试和面试其中笔试内容包括公共科目和专业科目共三科，公共科目又包括行政职业能力测验和申论共两科所有报考者均需参加公共科目笔试此外8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试公安。
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