摘要：
正科级2003年退休级别工资456元行政级别应是几级及？公务员科员25级和24级是怎么样定的？2003年事业单位有社保吗？正科级2003年退休级别工资456元行政级别应是几级及？1... 正科级2003年退休级别工资456元行政级别应是几级及？
1 行政级别应是正二级。
2 2003年时，正科级退休级别工资为456元，对应的行政级别是正四级。
而正四级对应的工资档位是885元-1170元，因此无法满足条件。
按照公务员等级工资制度，正二级对应的工资档位是475元-640元，符合条件。
3 需要注意的是，行政级别的计算还涉及个人职称、工龄和绩效等因素，具体情况需要结合具体的政策和规定来综合考虑。
1 行政级别应该为正科级以下，具体级别无法确定。
2 根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员工资制度条例》规定，退休时的工资不会受到后续任职晋升带来的变化，因此可以确定该人员在退休前为正科级，并且属于2003年的退休人员。
但是由于在问题中没有提供人员所在的单位和职务等信息，无法确定具体的行政级别。
3 如果需要具体确定该人员的行政级别，需要提供更多相关信息，并且对具体的行政级别晋升规定进行分析和推断。
1. 正科级2003年退休级别工资456元的情况下，行政级别应该是四级。
2. 根据2003年国家公务员工资制度规定，正科级退休级别工资456元对应四级行政级别。
3. 需要注意的是，这个结论只适用于2003年国家公务员工资制度规定下的情况。
如果是其他年份或者其他职业，则需要参考不同的工资制度和级别划分标准。
1 行政级别为二级
2 因为根据《中华人民共和国公务员法实施条例》的规定，从2003年1月1日起，正科级以下人员工资调整为正科级，退休工资为当时职级工资的70%，而当时正科级别的职务工资为456元。
根据行政级别和职务等级的对应关系，正科级对应行政级别为二级。
3 如果想了解更多关于我国公务员工资制度的相关内容，可以深入了解《中华人民共和国公务员法》和相关的实施细则。
公务员科员25级和24级是怎么样定的？
公务员科员25级和24级是按照职务等级差异来定级的。
公务员职级是按照职务等级划分的，职务等级由***权力部门依照公务员录用职位的职责、要求、资格条件、工作任务等因素综合确定。
工作经验、资历、绩效等都会影响职务等级，所以，不同职级者工资、补贴、保险等待遇会有较大的差异。
除了25级和24级的科员，公务员等级制度包含助理、主任、副处、处长、副厅、厅级等，都是按照职务等级计算薪资，而公务员职务等级又是依据部门所划分的，意味着不同部门公务员的职级等级都不一样，需根据不同的部门特点来划分不同等级。
一般来说，应届毕业的大专定为科员、二十六级2档，但你朋友已有几年的工作经验，可以按以下推算：2002年毕业，试用期2003年转正，定为科员2006年工资套改，定为二十五级二档2008年，晋升为二十五级三档2010年，晋升为二十五级四档。因此，你朋友可定副主任科员、二十四级二档，也可以定为科员，二十五级四档，这要看你朋友进的是哪个单位，市属机关或县以下单位，极有可能定科员，省属机关或中央单位，极有可能定副主任科员。
2003年事业单位有社保吗？
事业单位和公务员在2014年10月之前是不用缴纳机关养老保险的，只缴纳医保，2014年10月之前在事业单位在编人员是视同缴费的，2014年10月之后为实际缴费，等到退休时是累计计算的。所以2003年事业单位是没有缴纳钱但是是可以享受待遇的。
到此，以上就是小编对于2003年公务员工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于2003年公务员工资多少的3点解答对大家有用。
