摘要：
公务员基层服务岗位怎么样？研究生考公务员免试政策？公务员基层服务岗位怎么样？公务员基层服务岗位具有以下特点：工作压力较大：基层工作通常比较繁杂，需要处理各种琐碎的事务，如家长里短的... 公务员基层服务岗位怎么样？
工作压力较大：基层工作通常比较繁杂，需要处理各种琐碎的事务，如家长里短的协调等，而且工作时长和强度往往不固定，需要随时应对一些突发***。
竞争压力相对较小：基层岗位的竞争压力相对较小，因为要求学历、工作经验等条件较为宽松，所以相对来说更容易报考。
锻炼个人能力：基层工作需要处理各种实际问题，因此可以锻炼个人的沟通协调、组织规划等能力。同时，与各类人打交道也可以提升自己的待人接物能力。
晋升机会较多：在基层岗位表现出色的员工，往往更容易获得晋升的机会。
但是需要注意的是，不同人的性格、兴趣和能力可能更适合不同的岗位，因此需要结合自身情况选择报考的岗位。
研究生考公务员免试政策？
除了作为特殊人才引进，其他情况都必须参加公务员考试，不能免试。研究生不同于优大生，优大生在学校己参加了类似公考的考试，因此毕业后不再参加公考，到乡镇锻炼两年后，直接分配到市州区县机关任职。研究生参加公考上岸，试用期满可直接定为副科级。
公务员免试政策，有事业单位人才引进，大学生村官，部队转业军官选调生有某些特殊技能人才。
大学生村官回来后，报好公务员如果符合基本要求可以直接成为公务员，在部队担任军官士兵从部队退役后可以直接进入当地公务员系统，部分省份选调生回来后可以直接当公务员，在一些贫困地区为了满足发展或发展需要，往往会招聘有特殊技能的人。通过资格认证后，这些将首先被录取甚至免于考试。
目前来看，研究生考取公务员，大部分情况下是没有免试政策的，研究生进去公务员行列，主要有以下几种：
1、选调生
选调生一般分为中央选调、定向选调和普通类选调生，就目前而言，这几种选调生都是需要考试才能进入的，特殊地区针对特殊院校，会有相应的免笔试政策，但是一般会有面试。
2、人才引进
这种是部分地区为引进人才而设置的特殊政策，有的地区为引进研究生，同样会免笔试，只进行面试。一般不会直接免试进入。
3、国考和省考
这种无论是何种学历层次，都需要进行笔试、面试，都合格后才能进入公务员队伍。
总之，随着公务员招考政策的日趋完善，目前是逢进必考，因此，研究生考取公务员一般是没有免试政策的，也是需要考试的。
