摘要：
30岁，事业单位，再考公务员合适吗？40岁以上公务员超过提拔为副科的年龄限制吗？新公务员录用有年龄限制吗？30岁，事业单位，再考公务员合适吗？从实用主义出发，分析一下。公务员和事业... 30岁，事业单位，再考公务员合适吗？
从实用主义出发，分析一下。公务员和事业单位的行政级别是互认的，你之前的工作简历是会被认可的，会根据你的各项条件相应的认定级别。前提是你考选的单位级别相对高一点，职数相对充足。所以，单纯从编制来讲我个人觉得没有太大的区别。从个人理想出发分析，你如果想有更大的平台和更广的视野，建议你考一下大的机关。而如果你对目前的工作比较满意，觉得可以踏踏实实的这么过下去，那也很不错。
第一，你在现单位是否干得开心。如果还可以，个人觉得没必要再考公务员，一头心思干工作争取早提拔或者拿更高职称，拿着不错的工资，稳定事少还轻松，比在行政机关好多了。反之，如果干得不开心，考公务员不失是一种选择。
第二，你对当官有多看重。事业单位的特性注定了它的晋升局限性，想在事业单位有大的作为，比如谋个一官半职，难度相对公务员要大很多。因此，如果你想出人头地、光宗耀祖的，可以考虑去考公务员。但能否实现目标，要看造化。
在30岁这个年龄考公务员，客观来说略微晚了点。就算考上，一年试用期转正定科员，31岁，之后升副科实职需要三年、正科两年，哪怕一步不落到40岁能够混个正科领导职务算不错了。而且，这还得看你单位所在的层级。
如果是县里，30岁考公务员，想在40岁干上正科级领导职务，也就是局长、乡镇书记、乡镇长或人大***，除非有贵人相助，否则基本不可能。而如果是在市级以上机关，走得顺倒可以当个科长、主任什么的，再往上提拔处级就要看个人能力和人脉助力了。好在现在公务员实行职级并行了，不能当领导，在职数有空缺的情况下，也可以晋升职级享受待遇，30岁考公务员，退休前提拔个三四级调研员退休，应该是没问题的。从这个角度来看，考公务员多少还有些盼头。
综合衡量收入、前途等各方面因素，总的来说，30岁考公务员没问题，这个年龄还不算特别晚，关键是看你考不考得上。考得上，肯定赚，反之，老老实实待着吧。顺便提醒一点，事业单位考公务员必须取得单位同意，在考之前，你必须和领导沟通做好工作，否则考上了单位不放也是白搭。
我们两个一样。我觉得如果想从政的话可以继续考公务员，但是现在从政担风险比较大，天天加班；如果不想从政的话可以多评职称，工资照样高，又不用担太大的责任。这只是我的个人之见。谢谢
40岁以上公务员超过提拔为副科的年龄限制吗？
每个省审批转岗公务员身份都是不定期的，有的省3年一次，有的省5年一次。就是说，你到了副科领导岗位，现在身份是副科，待遇也享受副科，日常也按照公务员对你进行管理，但你自己的身份仍是事业，没隔3、5年省编委会下发各文件，到时候会给你表格叫你报的，还要通过体检，等你上报的表格通过后会发文证明你真正转为公务员编制。
没有年龄限制 根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和省市相关文件规定,提拔副科级干部的具体要求是:一是在科员(或相当科员)岗位上工作3年以上的，并没有年龄限制的。
新公务员录用有年龄限制吗？
新任公务员录用是有年龄限制的。
根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑。
一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础性、***性的工作，职位特点要求工作人员必须思维敏捷，行动灵敏，反应快速，并有较好的身体状况。而符合职位特点的人群主要是三十五周岁以下的青年人。
二是公务员报考年龄上限作出规定是国际通行的做法。
三是超过三十五周岁的公民只是不能通过考试录用这个渠道进入公务员队伍，他们还是可以通过公开选拔、调任、选举、聘任等多种方式进入公务员队伍。
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