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本篇文章给大家谈谈我国公务员职位类别的规定以下说法不正确的是，以及我国公务员规定的职位类别不包括对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、国家规定... 本篇文章给大家谈谈我国公务员职位类别的规定以下说法不正确的是，以及我国公务员规定的职位类别不包括对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、国家规定根据公务员职位类别设置公务员岗位序列?对吗?
- 2、法律基本知识的相关题库题目(2)
- 3、关于我国公务员职位类别的规定以下哪个说法不正确
- 4、职位分类和职级分类是国家公务员制度的基本内容之一。下列选项中,属于...
- 5、下列关于我国公务员制度的表述,不正确的是:
- 6、根据《中华人民共和国公务员法》,下列说法不正确的是:
国家规定根据公务员职位类别设置公务员岗位序列?对吗?
法律分析：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
法律分析：根据十公务员职位类别。《中华人民共和国公务员法》规定，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列 公务员职务分为领导职务和非领导职务 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
法律基本知识的相关题库题目(2)
企业法律知识考核卷多选题 甲电视台模仿某境外电视节目创作并录制了一档新***节目，尚未播放。乙闭路电视台贿赂甲电视台工作人员贺某***了该节目，并将获得的***品抢先播放。
安全生产法律基础知识考试卷判断题 危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位生产经营规模较小时，可以不建立应急救援组织，只需指定***的应急救援人员即可。
法律基础知识选择题及答案（一） （ ）是社会保障体系中的基本纲领。 A、社会福利 B、社会优抚 C、社会救助 D、社会 保险 下列做法符合《 劳动合同 法》相关规定的是（ ）。
法律基础知识试题及答案 第一部分选择题（共50分） 单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
关于我国公务员职位类别的规定以下哪个说法不正确
1、【答案】：C 【答案】C。解析：公务员考核等级分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
2、我国公务员法规定的职位类别不包括的如下：军事指挥类。公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
3、【答案】：A、B、C 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。故正确答案为A、B、C。
4、一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
5、第十四条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。C项错误。
6、各职位类别的适用范围由国家另行规定。 我国随着市场经济体制的创建，迫切需要创建一套完整的国家公务员分类制度与之相适应。
职位分类和职级分类是国家公务员制度的基本内容之一。下列选项中,属于...
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。”职位的分类是以“事”为中心的分类，不是职级的分类。
由此可知，公务员晋升职级，以公务员的任职时限为基本资格条件。因此，选择D选项。拓展：A项：职位分类是以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。A项错误。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为***组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
这是我国公务员制度的一个特色。公务员级别各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度。
我国公务员职位分类有领导职务和非领导职务。
下列关于我国公务员制度的表述,不正确的是:
【答案】：D 解析：《中华人民共和国公务员法》第33条规定，对公务员的考核，按照管理权限。全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉．重点考核工作实绩。故本题答案选D。
【答案】：A A项错误，《中华人民共和国公务员法》第七十三条规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
【答案】：C 本题考查法律常识。A项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第九条规定：“公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
【错误】我国的公务员制度在坚持党的基本路线、坚持党管干部的原则，坚持为人民服务的宗旨以及坚持德才兼备的用人标准等方面与西方文官制度有本质区别。
第十四条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。C项错误。
【答案】：C 本题考查行政法。A项正确，《公务员法》第三十五条规定：“公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
根据《中华人民共和国公务员法》,下列说法不正确的是:
1、【答案】：C 本题考查法律常识。A项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第九条规定：“公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
2、【答案】：A、C、D 《公务员法》第32条规定，新录用的公务员的试用期是1年，故A项错误。第37；条规定，定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据，故B项正确。
3、【答案】：A A项错误，《中华人民共和国公务员法》第七十三条规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
4、【答案】：D 《中华人民共和国公务员法》第33条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。故本题答案选D。
5、C 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
6、公务员是和事业人员共同列为体制内的公职人员。在《公务员法》中，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制管理、由国家财政负担工资***的人员。公务员履行的是综合管理职能，使用的是行政编制，工资***经费等由财政全额负担。
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