摘要：
公务员考试为什么有年龄限制，选拔人才过了年龄就不再优秀了吗？公务员考试为什么有年龄限制，选拔人才过了年龄就不再优秀了吗？“年龄”特色从某种角度上看是年龄歧视，这种毛病具有一定普遍性... 公务员考试为什么有年龄限制，选拔人才过了年龄就不再优秀了吗？
“年龄”特色从某种角度上看是年龄歧视，这种毛病具有一定普遍性，像空姐一定要选“年轻漂亮的”。职业只能用能否胜任来衡量，而不是“年龄、相貌、身高、出身……”（不着调的偶性）。川普，这个你怎么看？🤒😂😂
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才（括号:有年龄限制😂😂😂）
主要应该不是优秀与否的问题，某种角度说，年龄大的从事***工作也许还更合适。我觉得问题大概是工作的时间，或者说为人民服务的时间。
***设没有年龄限制，一个人五十岁才考上，那就算六十五岁退休，也只能工作十五年，而退休工资待遇医疗保险公积金，一个也不能少。简单的说，你并没有为***多少活，结果照样享受各种待遇，我内心肯定是拒绝的了。
古代科举没啥年龄限制，孟郊四十六岁才中进士，范进是四十吧？一来古人寿命没那么长。二来科举制也是个无形的网，可以网住人心，让大家一辈子就安心的干一件事，省的捣乱。那些捣乱的人都是复读了好几年也没考上的，比如黄巢洪秀全。如果没有科举制，那捣乱的人肯定更多。
现代社会人的寿命长，你要四十六才考上公务员，那没干二十年活，***还得养你二三十年，不划算哈，所以最高三十五。
（图片来源网络，侵删）
这个就有点较真了，这是游戏规则，国家也是要考虑这个人未来的发展。
其次关于你的这个问题本来就是涉及两方面的问题，而这两方面没有半毛钱关系，那就是年龄与优秀的问题。
考的是公务“员”，关键是这个“员”字，***设你很优秀，你的年龄是50岁（夸大的说），你考上了，可是你的副科长才28岁，你干的事跑腿事，你让这个科长怎么领导你？还是有个年龄要求好，因为，刚进去公务员，都是从小事做起，你要是真优秀就考处长或局长年龄就放宽了。
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于成都公务员考试年龄限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都公务员考试年龄限制的1点解答对大家有用。
