摘要：
如何成为部委公务员？如何成为部委公务员？首先考部委公务员真的是太难太难了，基本上是不可能。先说说你自己吧，你为什么想考部委公务员而不是基层乡镇公务员呢？不就是因为部委平台高，地位高... 如何成为部委公务员？
首先考部委公务员真的是太难太难了，基本上是不可能。
先说说你自己吧，你为什么想考部委公务员而不是基层乡镇公务员呢？不就是因为部委平台高，地位高，待遇好吗。所以你这么想，那别人就不会这么想了？大家都不是傻子，对于国考谁都想博上一博，公务员考试这种东西和考研不一样，你辛苦努力了还真的不一定考得上，相反有些人随便准备几个月就上岸了。
每年国考竞争激烈的吓人，而且我知道，你想说你想考的部委公务员还不是广义上的国考对吧，是那种坐在部委大楼办公室里面的吧？像国考中，其实这样的岗位就更少了，因为很多国考岗位都是各地海关，国税等部门，还有很多部委下属的驻xx地二级机构的部门。真正的纯粹是进北京部委大楼总部办公的极少，而且报考条件高，党员或预备党员，大学四六级，两年基层工作经验，法学行政管理文学相关专业，全日制硕士博士学历……
我爸同事的儿子，几年前考上的最高人民检察院，勉强算国考吧，反正真的真的很难，在那里比你优秀的人远远比你想象的多
你的野心不小啊，有公务员就算不错了，你上来就点名要求是国家部委公务员，信心哪来的？当然有目标是好事，朝着目标努力总比漫无目的混日子要强。那么，怎么才能部委公务员？有三种方法：
第一，参加国考。根据自己的专业和岗位需求报考国家部委相应岗位。国考每年进行一次，一般是年底发布公告，次年初完成录用。国考的岗位要求比省考高，很多都要求硕士研究生，且有一定的基层经验，总体竞争压力比较大，上岸不太容易。
第二，定向选调生。国家部委每年都会从985、211名校比如北大、清华，直接面试考核选调一部分优毕业生进入机关工作，而无须参加国考的笔试。定向选调生一般要求名校硕士毕业，担任过学生干部，或者拿过优秀奖学金，硬性条件高，不过竞争低，只要符合入门门槛，自己有意愿一般都可以顺利录用。
第三，参加公务员遴选。国家部委每年会拿出部分科处级岗位面向基层遴选一批干部。遴选对象一般要求是公务员或者参公人员，报名参加遴选后，一般会进行笔试、面试，通过后政审录用，整体的选拔环节类似公考，只不过程序相对简单一点。
作为公务员岗位的核心圈，中央部委公务员自然是香饽饽，起点高，平台大，进步快。副处起步，稍微表现好一点，当个司局级领导干部还是很有希望的，这对于基层公务员是可望不可及的。凡是核心的岗位，***更稀缺，竞争更激烈，对人员的各方面的要求更高，所以要成为部办委公务员，还是比较困难的。
跟据最新颁布的《公务员法》，成为中央部委公务员有以下三种方式：
一是每年的国家公务员考试，简称国考。每年国考的岗位都有一两万，但有很多部门招考的是中央机关的派驻地方的工作岗位，像税务、海关、审计、铁路公安等。
二是中央国家机关不定期组织的遴选。面向全国有两年基层工作的公务员组织的选拔考试。这是广大基层公务员进入部委公务员难得的机会。
三是四级调研员以上领导干部的调入。领导干部是可以不经过考试，通过调任和委任的方式调入。这也是很多国有企业和事业单位领导干部进入公务员队伍的有效途径。
不管经过什么渠道进入国家部委工作，政治素质高，业务能力强，理论功底厚，人际关系好是在部委工作成长的基本要求。
附：《公务员法》相关条文
第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
