摘要：
公务员热怎么才能降温？有什么让你听后觉得痛心疾首的案子？公务员热怎么才能降温？首先要说明的是不管什么工作和职位，主要是社会分工不同，任何工作工作都没有贵贱，每一个在平凡岗位认真对待... 公务员热怎么才能降温？
首先要说明的是不管什么工作和职位，主要是社会分工不同，任何工作工作都没有贵贱，每一个在平凡岗位认真对待工作的人；每一个不辜负自己埋头苦干的人；都值得被别人尊重，也值得为自己骄傲！
其次应该承认公务员这个岗位有着相对更为稳定的收入和待遇，经常被号称是铁饭碗。其实本人一直认为，所谓的“铁饭碗”不是捧着饭碗在一个地方一直有饭吃，而是凭一技之长走到哪里都有饭吃。
公务员的特点最主要是稳定，并不代表社会的高收入。如果是为社会创造财富的实体经济和基础制造工业越来越好，更多的人愿意用自己的知识、技能服务于社会的经济发展和人民生活的改善，并能够在这种工作的热情中获得更为丰厚的回报和更加崇高的敬重。那样社会的热潮和热度就会向着其它的领域所转化。
民营企业把员工当作人，严格落实劳动法，奖金、福利，节***日都得有。前三十年、包括改革开放八十年代，人们都喜欢去企业上班，因为工资高、待遇好，人们活的有尊严！这样公务员热自然就会降温。
需要强调的是，公务员并没有热到需要降温的时候。在就业大军中，的确有部分人对公务员比较看重，甚至有不少人非公务员不干，但是也有很多人对公务员嗤之以鼻，认为公务员并不怎么样，而选择去从事其他行业。你认为公务员过热，只是因为你对这个职业比较关注，个人主观意识上先入为主认为需要降温而已。说的不好听点，你有点短腿狐狸的思想，吃不到葡萄硬说葡萄酸。
不过理性分析，公务员过热对一个国家的确不是好事。说明这个国家就业机会少，产业发展不充分，没有更好的出路，内生动力存在严重不足。更严重的是价值观取向，所有人都以当官弄权为荣，自然公务员就会过热。要破解这种局面，需从几个方面出手：
第一，必须推进权力公开，把权力锁在制度的牢笼之中。只有权力运行公开透明了，没有了寻租、***的空间，而仅仅是一种为民服务的职业，很多人才不会视公务员为宝，非它不可。
第二，加强经济建设，用发展推动就业岗位的多元化。只有就业岗位多了，面宽了，工资高了，人们选择的机会才多，才对其他行业感兴趣，才不至于盯着公务员一个职业不放。
第三，统一身份和编制。逐步取消事业编制，全部改为公务员，拉平待遇，使得公务员真正成为同工同酬、为民服务的服务型岗位，才能消除现在人们对公务员仰望、崇拜的心态，也才能去公务员热。先不说其他，作为体制内的一员，现在事业编因为待遇和晋升问题都会羡慕公务员，更遑论其他人，公务员怎么可能不热？
当人民群众成为评判公务员服务水平，决定公务员收入待遇的时候，公务员热就能降温了。
目前来看，公务员评价决策体制掌握在公务员自己手中，考虑到公务员不能都担任官职就弄个职级并行把待遇提上去，想改革公务用车就给先给公务员发车补，干工作需要打电话就发个通讯补助，就连死后的丧葬费都比其他类型的人高出一大截，这种情况下怎么会降温呢？
有什么让你听后觉得痛心疾首的案子？
曾看过这么一个案子：有一男子下班回家，跟一女子擦身而过时，不小心撞了对方一下，还踩拉到她的裙子，女子很生气，就骂他不长眼睛。男子连声说对不起，然后转身继续往前走，走出了十几米远，听见那女子还在骂人，他忽然就觉得非常气愤，于是止步回转身来，几步奔到女子身边，一脚将其踹倒，一通踢打，然后扬长而去。
女子不知是素有旧疾，还是被男子踢中要害，送到医院没抢救过来，死了。男子被抓，知道自己居然打死了人，五雷轰顶，悔不当初，而他的家人邻居也都非常意外震惊。
男子姓郑，32岁，结婚四年，儿子才三岁。他平时话不多，待人和善，向来都是好脾气，从小到大都是人们眼中的老实好人。这天也不知是中了什么邪，居然会压不住火，动手***，而且还把人给打死了。
再说那女子，两年前成家，有个女儿，才刚满一岁，还在哺乳期。家人朋友眼中，她善良热情 ，乐于助人，是个精明能干的好女人。那天抱怨骂人，可能也是心情不好，却没想到这便招来杀身之祸。
女的丧命，男子被判无期。两个家庭同时被毁，可怜他们年幼的孩子都失去了一个至亲，可怜他们各自的丈夫妻子都成了孤家寡人。
他们都不是奸恶之徒，都是安分过日子的普通人，之前根本素不相识，毫无仇怨，就只是一点点的小摩擦，一时的冲动，就酿成了这样不堪的恶果。看到这样的案子，谁不觉得痛心疾首，哀惋叹息呢？！
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