摘要：
2022年国考“人气巨星”岗位西藏邮政管理局最终入面分数线如何？2022国考报名人数超180万，最热岗位万里挑一，公务员很香吗？2022年国考“人气巨星”岗位西藏邮政管理局最终入面... 2022年国考“人气巨星”岗位西藏邮政管理局最终入面分数线如何？
考了寂寞！
这个所谓的万人岗最高分140多点，好像前三名分数一样！我在想这些人如果在中部省份或者沿海地区会不会去？还是只是去体验体验，为明年省考做准备的？个人觉得大概率不会去，那么偏僻，还是乡镇，没有几个人或者家人同意的，除非你是本地。
2022国考报名人数超180万，最热岗位万里挑一，公务员很香吗？
公务员主要是工作稳定。公务员工作相对比较稳定，不管你打工也好，创业也好，所在的行业都有兴衰，随时都会有失业下岗的危机。当公务员的话，就没有太多这方面的顾虑。只要不犯大错误，一般不会被辞退，即使经济不景气，也不会被裁员。相对来说是很稳定的工作。
公务员之所以每年竞争压力那么大，是因为公务员的体制福利待遇很好，具体好处有以下几点：
1、工作稳定。
公务员工作稳定，不用担心下岗裁员，也不会受到经济危机的影响，旱涝保收，不用担心发不上工资或者丢掉工作。
2、压力小。
公务员工作压力小，不用担心岗位淘汰，不用听老板上司的唠叨，工作压力相对较小。
2022国考报名已于10月24日18时结束，据中公教育统计，全国共有2026060人报名竞争31242个名额岗位，平均竞争比65:1，其中：183.7万人通过报名审查，剩下127个岗位无人报名。
从近四年国考报考情况来看，2022国考报考人数处于领先地位，同时也是国考开考以来报名人数最多的一年。
最热岗位是***自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，招录1人，有21509人报名，20813人过审，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。
竞争之激烈可想而知，为什么越来越多的人选择考公？你报名了吗？
您好，谢邀。
公务员之所以每年竞争压力那么大，是因为公务员的体制***待遇很好，具体好处有以下几点：
1、工作稳定。
公务员工作稳定，不用担心下岗裁员，也不会受到经济危机的影响，旱涝保收，不用担心发不上工资或者丢掉工作。
2、压力小。
公务员工作压力小，不用担心岗位淘汰，不用听老板上司的唠叨，工作压力相对较小。
3、时间宽松。
公务员工作时间宽松，上下班时间固定，一般情况下。不会突然因为加班而回不了家。
4、待遇好。
公务员待遇比较高，***好，而且买房什么的还会有优惠，很多地方有专门的公务员***政策。
首先，我想告诉你，公务员考试热不是没有原因的，至于香不香，就看你的个人口味了！
公务员岗位的好简单总结一下，主要好在这么几个方面：
1.稳定，对于稳定而言，不用多说，我们确实可以从身边的公务员身上体会到，不论是疫情还是其他原因，公务员的收入是相对最稳定的，我们中华名族两千多年都处于大陆地思维，所以对于稳定的追求固然根深蒂固，而公务员似乎可以说是你能想象到的工作中最稳定的工作。
2.社会地位，当了公务员在我们大多数老百姓眼中就是当了官从了政，虽然理解多少有些偏差，但基本上可以这样理解，我国尤其是北方地区对于公务员身份的社会认同是有目共睹的，如果不信你可以随便找个准备订婚的北方丈母娘问问，女婿如果是个公务员再好不过了。
3.产业变革，从宏观角度来看，国家的产业变革让很多岗位转型，如国企改制等，会对之前的很多行业岗位有所影响。这样的变革与改制从国家角度来讲，固然是向好的方向发展，因为产生了许多新兴的岗位，比如无人机飞行员、大数据的相关岗位，但这些岗位技术要求较高，并不适合已经选择就业的人群，而公务员受这种变革影响小，所以公务员考试竞争愈加激烈。
今年***自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，招录1人，有21509人报名，其实从数字上也能很直观地反应这一现象，不过有一点想要提醒一下各位考生，稳定归稳定，但如果你把稳定与清闲划等号，那我觉得可能是你认知有点“跟不上时代”了，就已经考上的学员告诉我，近几年体制内的内部培训也可以说是相当扎实，不见得比私企“轻松”，有的人向往进入体制，哪怕千万里挑一也愿意一搏，有的人愿意帮助别人完成梦想，他们始终在默默无闻的付出着，让学员上岸是我们最大的荣幸，公考之路，海岸线永远在你左右！加油同行者！
到此，以上就是小编对于2022***省考公务员职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022***省考公务员职位表的2点解答对大家有用。
