江苏体制内待遇到底有多好?
舍友老G,苏E地区某乡镇90后正股级领导职务、四级主任科员职级,一年合计收入35万+。
我的一位大学舍友现就职于江苏的乡镇,因为宿舍六个人几乎全在体制内,分别在不同的城市和系统,相互之间经常讨论各自的待遇,彼此都很了解。
全国的公务员收入差距非常大,高的很高,穷的是真穷,但基本公认的最高段位是在深圳和苏南。
详细说一下我舍友的收入:
每月打卡工资:苏州的工资比较特殊,越是基层工资越高,乡镇>区县>市直,乡镇是有一块额外的乡镇补贴的,虽是所谓的正股级领导,其实还是个科员,打卡工资7000+。
公积金:苏州的公积金计算比较特殊,12%+12%+15%,那15%是房补,也是直接打到公积金账户里面。我舍友每月公积金5000+。
年底十三薪:年底考核称职以上可额外拿到一个月工资,以未扣养老、医疗、公积金之前的应发工资为准,接近10000。
未休***补贴:乡镇的工作还是比较忙的,年***一般都没有办法休,舍友参加工作才六年多,年***只有五天,一天能补贴1200左右,五天年***给6000。
体制内的薪资待遇与当地经济发展水平密切相关。江苏省作为国内经济第二大省,体制内的薪资待遇自然不遑多让。
江苏省由于南北区域经济发展不均衡(近几年苏北地区因高铁建设,经济差距略有缩小),整体上体制内待遇苏南地区最高(镇江除外),其次苏中地区,最后苏北地区,呈梯次分布。
以科员为例,下面谈一谈江苏省体制内的待遇。
苏州市体制内待遇最高,苏州工业园区尤甚。苏州地区公务员整体收入在25~30万左右,工业园区30万以上,事业单位员工整体收入在20万左右。
南京市体制内待遇处于第二位,属于后来居上,前些年不如无锡市。因近几年发展迅猛,体制内待遇也水涨船高。南京地区公务员整体收入在20~25万左右,江北新区25万以上,事业单位员工整体收入在15万左右。
无锡市体制内待遇与南京市大体相当,部分区域略低。
常州市体制内待遇在苏南地区处于处于第四位置。
镇江市由于债务原因,经济发展缓慢,体制内待遇甚至比不上苏中地区。
南通市体制内待遇最好,近几年城市发展日新月异,加快融入大上海都市圈,已经接近苏南地区体制内待遇水平,公务员整体收入接近20万,事业单位员工整体收入在12-15万之间。
扬州次之,泰州处于末尾。
本人在某连续很多年都是第一名的县级市从事执法工作。
行政编制,工资只有2800一个月,不骗人。这个可以去查的,没有大家想的那么好。
公积金一个月2600,双边打卡一共5200块。
绩效按季度来,一个季度大概在12000,每个季度会有变化差别不大。
工会福利,过生日会有蛋糕劵300块,过年会发购物卡2000,可以自己去超市买东西。
车补500一年。
餐补1200一个月,加班费一年的话大概有24000左右,白加黑来的。
住房补贴,取暖费,高温补贴加起来大概4万左右。
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