摘要：
同是“铁饭碗”，银行招聘与公务员该如何选择？同是“铁饭碗”，银行招聘与公务员该如何选择？选择公务员，别选银行。在择业的时候，我们不仅要看到当下，还要看到未来。首先，纠正你的一个观点... 同是“铁饭碗”，银行招聘与公务员该如何选择？
选择公务员，别选银行。在择业的时候，我们不仅要看到当下，还要看到未来。
首先，纠正你的一个观点，现在真的没有什么铁饭碗了，妄图通过工作，来实现自己的稳定，是不大可能的。真正的铁饭碗是什么？是自己不管去了哪里都能有一口饭吃。
要知道，现在国企里也未必稳定。我朋友在房地产类的国企工作了六年，当初进入这家企业的时候，都没有面试，直接安排进去了。结果今年发展不景气了，很多人要么是外派，要么是下岗。
所以，想要有铁饭碗，想要稳定，永远别指望单位。
在选择工作的时候，我们优先看行业。为什么这么说呢？行业的发展情况就像电梯一样，电梯往上升，你就算躺着，也是在往上走，电梯往下降，你跳得再高也没用。
说实话，银行业的红利期已经过去了，在十年前的时候，才是黄金期，现在的银行已经比不过保险了。
此外，还有个信号，银行的网点在不断减少，也加大了对基层员工的裁汰力度。在未来，基层岗位肯定会进一步减少。就在去年的时候，已经出现了第一家无人银行。所以说，现在进去，过十年之后是什么样，说不准。
进去银行，表面上光鲜亮丽，薪资很高，但是前提是能够完成任务，拉来存款。拉不到存款，无法完成揽储任务的话，可能会有各种各样的惩罚措施。
此外呢，如果是在网点工作的话，工作压力是非常大的，坐下来就动不了了，因为得办理源源不断的业务。而且，有些工作只能在下班之后开展，上班时间有事，下班之后也走不了。
而公务员的压力，有银行大吗？显然没有。正常点的朝九晚五，更好一点的，一天就工作三个小时。
这个我最有发言权了，亲戚有公务员和银行从业的。
1.公务员的优势，工作稳定，工作难度相对不大，也不会无缘无故辞退。保障好，五险一金里的医疗保险是公务员保险，与普通的医疗保险更加好。
公务员的劣势。长期处于安逸状态，人就会变的没有上进心，长此以往会变得不太适应社会，除了做公务员其他工作都做不了。而且公务员晋升途径相对比较窄，想当领导难度太大，除非自身能力超群，或者背景强大。收入水平处于平均水平，吃不饱饿不死，
2.银行从业人员优势。收入优势，能力高能拉***，存款，理财等那收入比公务员会高很多。福利好，经常会发些***，公务员基本是零***了。锻炼人，因为收入与业务挂钩，所以更加锻炼人。晋升容易，只要能做好业绩，一般晋升比较快，柜员，综柜，理财经理，负责人等几乎几年就能达到。
银行劣势，业务指标多，工作压力大，难以完成，家庭背景好的做起来轻松，家庭背景差些的，业务比较难做，让你拉1000万存款穷人怎么拉。
其实还有很多，总的来说想赚钱的就去银行，想稳定的就去公务员，没有哪个更好，只有哪个更加适合自己。
作为一个从银行辞职进入体制的人，我想说，对于普通人，银行远远不如公务员。（仅限普通人，勿杠）
银行那也叫铁饭碗？银行基层简直就跟拿着饭碗去要饭一样了。
一人在银行，全家拉存款。月末、季度末、半年末、年末，存款任务一波又一波，又要存量又要增量，普通基层员工哪来的这么多***啊？面对大客户只能跪舔，可是银行这么多，人家凭啥存款存你这？
更别说其他的贵金属、保险、理财、基金乱七八糟的任务了，任务一年比一年高，分分钟愁死你，完不成就得扣钱、扣钱、扣钱！
公务员呢？从你考入体制转正定岗之后，只要你立志当一条咸鱼，没有人能拿你怎么样。
到点上下班，做好手头的工作，没有奇奇怪怪的指标任务，不用面对奇葩的客户，不用每天被监控360度盯着，工资按时到卡，也有了更多自己的时间。
银行的领导只关注你的业绩，体制内的领导会关心你工作上有什么困难。
在我看来，银行根本算不上铁饭碗，他可能不会主动辞退你，但是当你完不成业绩每个月只拿一两千块工资的时候，你还会稀罕这个“铁饭碗”吗？
