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2014最新国家公务员工资标准表:2014年公务员工资级别对照表

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2014最新国家公务员工资标准表:2014年公务员工资级别对照表摘要: 本篇文章给大家谈谈2014最新国家公务员工资标准表,以及2014年公务员工资级别对照表对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。本文目录一览:1、各公务员具体工资(...

本篇文章给大家谈谈2014最新国家公务员工资标准表,以及2014年公务员工资级别对照表对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

各公务员具体工资(2014年)

出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

2014最新国家公务员工资标准表:2014年公务员工资级别对照表
(图片来源网络,侵删)

根据2014年公务员工资改革方案,公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成。

国家公务员工资一览表

科员3000元;副科级纯颤3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元副部级5500元;正部级6000元。每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。

正部级4000元,副部级3500元,正厅级3000元,副厅级2500元,正处级2000元,副处1500元,正科1000元,副科700元,科员500元,办事员400元。工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。每三年一调整

2014最新国家公务员工资标准表:2014年公务员工资级别对照表
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出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资10,按月发放,三年一调。

正处级:4000元 副处级:3600元 正科级:3300元 副科级:3100元 科员:3000元 办事员:2800元 此外,公务员的工资还包括工龄工资和奖励工资等。初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。

公务员工资职级对应表

根据公务员职务级别工资标准表可知公务员基本工资:正部级六千元;副部级五千五百元;正厅级五千元;副厅级四千四百元;正处级四千元;副处级三千六百元;正科级三千三百元;副科级三千一百元;科员三千元;办事员两千百八元。

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办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

省部级副职1900元/月;厅局级正职1410元/月;厅局级副职1080元/月;县处级正职830元/月;县处级副职640元/月等。

2014年9月机关事业单位工资标准

一.工资标准薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元元;岗位十***由1510上涨到1585元,也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元,上涨130元。

元。2014年9月基本工资标准对应的待遇分别是930元和767元,合计16***元。可是2014年10月基本工资套改以后,基本工资标准分别提升为1760元和1682元,合计金额3442元。套改前后工资相差1745元。

年9月,事业单位副高7级和工资32级的基本工资标准分别为930元和767元,共计16***元。2014年10月基本工资改革后,基本工资标准分别提高到1760元和1682元,共计3442元。改革前后的工资差额为1745元。

根据查询内蒙古自治区机关事业单位相关信息得知,2014年执行的生活补贴标准为:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元等。

山东省2014年9月正高级职称退休补贴标准是3672元。

公务员工资有什么调整吗?

公务员薪资普调如下:公务员工资调整周期为三年,每三年一次。公务员工资调整是根据国家规定来实现的。目前,公务员工资调整周期为三年一次。这意味着,每三年会进行一次工资调整,以适应通货膨胀和经济变化等影响因素。

出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

根据《公务员工资法》,公务员基础工资应当按照以下情况调整: 每年进行一次普通调整; 每隔三年进行一次职务等级晋升调整; 特殊情况下,如国家实行价格、流通等重大改革,或者经济形势发生变化等,也可以进行适当的调整。

福利待遇:国家公务员的***待遇包括医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金等。这些***待遇是由国家和单位共同提供的,旨在保障国家公务员的基本生活和权益。

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作者:jdgip本文地址:http://www.kfgnw.com/post/31123.html发布于 02-19
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