摘要：
公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？当初选择了8000，同学选择了3500，如今我收入是他好几倍... 公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？
当初选择了8000，同学选择了3500，如今我收入是他好几倍，他也照比当初翻倍了，但是幸福指数明显没有人家高，也比他累，保障也不如，但是我也很享受当下，努力拼搏，就是最好的自己，选3500或者8000都没错。
个人建议：优先选公务员，退而其次可以考虑考虑，眼下急需用钱、经济条件不是很好的可以考虑私企，通过努力以后还有望拿到更高工资待遇。
公务员月薪3500元看起来很低，实际上这是纸面上的数字，算上年度综合绩效等各种收入，一般年入到手八九万没有问题，相当于一个月到手有七八千，这还不算公积金以及职业年金等福利待遇，综合算下来月薪3500的公务员整体待遇不比月薪8000元的私企低，而且这还不算公务员因为教育、医疗、办事等方面便利带来的***社会价值。以此为衡量标准，公务员恐怕比一般私企好太多。
相对稳定性和社会地位，国企比公务员要差一些。但是国企也有自身优点，比如工资的成长空间，国企员工的待遇直接与企业效益挂钩，必然有一定的激励机制，只要有能力可以干出业绩，就有机会晋升拿到更高的待遇，今年5000元月薪到明年可能就能拿到一万，而公务员几乎没有这种可能。再加上国企还算优渥的***待遇以及稳定性，头部国企基本可以与公务员持平，甚至有过之而无不及，一般的国企略逊于公务员，整体来看国企要比公务员略差一些。
至于私企，稳定性、社会地位、***保障等各方面都无法和公务员和国企相比，但是私企最大的优势是工资成长空间，有能有水平未来有无限想像空间，不像国企工资待遇还有一些政策捆绑。可反过来如果个人能力不足以胜任岗位也意味着随时有被开除的可能。对于绝大多数平平凡凡的普通就业者而言，私企的风险最大，如果有选择肯定更愿意进体制。这也是机关事业单位和国企受欢迎的根本原因所在。
这三种职业，都不错！
如果是女性的话，建议选公务员。男性的话，要结合自身情况！
声明一下，不存在性别歧视！
女性一旦结婚生子，大部分女性顾家的意向多一点，产***，哺乳期，以及应酬费心费力，精力能比男性弱一点！
我给你分析一下：
不要一门心思的选公务员，各有各的好，主要看年龄，看你的能力，以及你未来的路想怎么走！
现在公务员也是“高危行业”，你们都懂得！就不做解释了！
第一点，薪资待遇方面，虽然，这三种职业工资表面上差距有点大，但实际生活当中基本没什么差距，公务员各种补贴高，国企稍微差一点，私企靠能力吃饭，一般没有前两个高！
第二点，晋升空间。
公务员分地区，以及所属单位，工资三千五的话，一般县级，或者乡镇级公务员，基本上翻开第一页就看到最后一页了，运气好的话，工作努力，那啥也行，搞个正科，当个县级局长，或者乡镇党委书记，镇长的就到头了，很多人都上不了，实职副科！
公务员的月薪3500，是打卡3500还是包括了奖金、公积金、年金等总共3500？就是刚入职的公务员也不会是3500。真是3500，还会有那么多本科生、研究生、博士生考公务员？他们傻啊？再说即使是3500，也比5000、8000的划得来呀！因为3500是稳定的，每年还会进级会加啊！你5000、8000的还能进多少？你又不稳定说不准哪一天还会下跌呢！当然进公务员你得有本事，没有本事你过不了那独木桥，就象考清华、北大一样！不然，你也只能进5000、8000的了。你说你还想进哪个？！
到此，以上就是小编对于国企工资高还是公务员工资高的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企工资高还是公务员工资高的1点解答对大家有用。
