摘要：
本篇文章给大家谈谈公务员法实施以后公务员职位类别变动怎么办，以及调整公务员职位依据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、新公务员法职级套改细则... 本篇文章给大家谈谈公务员法实施以后公务员职位类别变动怎么办，以及调整公务员职位依据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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新公务员法职级套改细则
1、第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
3、法律分析：列入套改机构范围的在编在职、评授警衔并具有公务员身份的警员纳入套改范围。新录用到公安机关试用期未满没有确定职务的公安民警，暂缓套改，试用期满经考核合格，正式确定警员职务后再进行套改。
套改前职务层次
三是层次多了，职级设置的层次要多于领导职务，便于小步快跑、持续激励。 套改程序和步骤 在《公务员法》颁布施行之后，套改就已经有了规范性文件，也就进入了实际操作阶段。
法律分析：非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。职务职级并行按照国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：一是先进性套改。
通过以上对比，职级并行后，这位副科长在职级方面可套改上二级主任科员。即：副科长+二级主任科员。这里就会出现一个矛盾，职务低，职级高。二者不在一个层次。因为副科实职，一般只对应四级主任科员、***主任科员。
法律分析：国家级正职对应一级；国家级副职对应二级至四级；省部级正职对应四级至八级...乡科级正职对应十六级至二十二级；乡科级副职对应十七级至二十四级等等。具体可以参见公务员工资套改登记标准对照表。
公务员能调动吗?
1、法律主观：公务员可以跨省调动。不过调动需要满足一定的条件，具体如下：经现任单位同意；接收单位有空缺岗位和空余编制；按流程办理调任手续，且经过相关单位统一盖章。
2、法律分析：一般情况下会有调动情况，但都是单位如果有人事变动才会调动。个人申请调动是不太可能。对于公务员的跨市调动，程序一般是这样的：如现在具有公务员身份，想跨市调动后继续做公务员。
3、法律分析：公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序。
新公务员法对职务和级别调整有什么规定?
1、第四十三条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
2、【法律分析】新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
3、《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
4、第八条公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。
5、《中华人民共和国公务员法》第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。
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