摘要：
国企、公务员的年终奖一般都有多少？国企、公务员的年终奖一般都有多少？这个应该没有统一的标准。我有个亲戚在国电省公司上班，2019年发了4.5万元年终奖。亲属说，今年可能会比去年少一... 国企、公务员的年终奖一般都有多少？
我有个亲戚在国电省公司上班，2019年发了4.5万元年终奖。亲属说，今年可能会比去年少一点，估计至少也有3万多元吧。
就目前来讲，无论是央企丶省企，还是市企丶县企，只要是大型的国有企业，每年都会给职工发放年终奖金的。但具体金额一要看企业的经济效益，二要看所在地的经济发展情况，三要看企业的等级。企业经济效益好的，比如省级以上的电力丶四大国有银行、民航、移动电信、烟草等国有企业，管理人员每年的年终奖金应该在10~15万元。再比如经济发达地区的国有企业，比如高速公路丶投资公司、信托公司等，每年的年终奖金应该在20万左右。
至于行政机关的公务员嘛，根本不存在年终奖金之说，只会增发第十三个月的基本工资。不过自从中央八项规定实施之后，由于规范了公务员的灰色收入，每年都会根据年初制订的工作考核目标，在年终评先评优的基础上，对在精神文明建设、社会治安综合治理、主攻工业、精准扶贫丶乡村振兴丶***维稳等工作中评为前10名的单位，每获得一项先进发放一个月的全额奖励工资。不过这个并非搞平均主义，有的单位评先评优项目多，年终可以发10个月左右的全额奖励工资;而有的单位评先评优项目少，年终可能只发放1、2个月的奖励工资。
由此可见，大型国有企业有年终奖金，但具体金额没有统一的标准。公务员不存在年终奖金之说，只有第13个月的基本工资，以及根据全年工作考核评先评优而获得的奖励工资，具体金额也没有统一的标准。
现在国企，公务员的年终奖已经没有了，所谓的奖励基本上都是按照绩效考核方式发放的，绩效考核分为月度考核，季度考核，半年考核，年终考核等等，每个地方都不太一样，国企和公务员也是有区别的，一般公务员拿的是基本固定的考核奖励，国企的绩效考核是上下浮动比较大，按照企业的效益，任务完成情况，安全环保情况等等分开考核的。我在一个***矿山的国企工作，每年年底都有一定的考核奖励，普通工人一般3万块钱到5万块钱不等，一般管理岗位6万块钱到10万块钱不等，高层管理岗位10块钱左右。今年由于各种各样的原因，各行各业经济都不太好，能发出考核奖金的企业少之又少，朋友的企业能给你发出年底的3万块钱奖金是非常不错了，这个奖金数量在国企里面算比上不足比下有余，今年由于受到疫情影响公司效益一般般，我的奖金和你差不多，知足吧。
首先公务员是不存在年终奖一说的，只有考核奖励。主要有文明单位、档案管理等几项（记不清名头了，一般五个的样子）。考核通过一个奖励一个月工资，但不是全额工资，算起来跟每月到手金额差不多。比如本人当时拿的专业技术七级工资（副处待遇），应发约8000，到手6000多点，所以年底五项考核就是6000*5=3万多点。这在我所在地区算是比较高的了。
国企有年终奖，但千差万别，主要跟所在单位的级别以及个人岗位有关。如我当年所在公司是集团的***子公司，我为部门副职。干了五年，基本上每年5-6万，这水平在集团的话比下有余，比上.....惨不忍睹。
最后重要的一点，不同国企间是非常不平衡的，央企、省企、县市企完全是冰火两重天，好的年终奖超过你的年收入，差的别说年终奖了，工资能不能按时发都是个问题。
哈哈哈，看来提问者是想显摆一下自己能够有三万元年终奖吧，确实现在很多国企根本就不会有什么年终奖的。取而代之的就是绩效考核激励，而且一般绩效考核奖励是不公开的......
作者所在的公司属于央企，早就取消了年终奖这个说法，一般年底会有双薪外加绩效考核奖励。公司发的双薪可以说带点平均分配的意思在里面，年终绩效考核奖励才是真正的奖励每个人一年来的工作。因为每个人为公司贡献的业绩肯定不一样，为了不影响每个人的正常工作情绪，所以公司也有一个不成文的规定，绩效考核激励是不公开的......
我想说，提问者你想要得到的答案肯定不会让你满足，因为现在这个社会不像以前年底国家会规定每个职工可以拿多少年终奖。现在真的已经没有一个统一标准，再说横行比较也不可能，所以还是听天由命吧，有三万元年终奖应该满足了，如果一分钱也没有，你还是要过年还是要继续生活.....
公务员的年终奖一般以年终考核奖或者精神文明奖的形式发放，大部分时间都是年底发放，所以被称之为年终奖。国企确实存在年终奖这一说法。
国企从某种意义上来说也属于体制内。同属体制内，公务员和国企员工的年终奖各有各的算法，整体来说相对固定，处于中上等，比私企高的多。平常年份，国企领导层的年终奖肯定高于同级别的公务员领导层，国企员工和普通公务员年终奖差不多。今年受疫情影响，企业经营明显受损，能够维持正常运行就不错了，至于利润方面普遍不容乐观，而公务员因为有稳定的财政资金保障，今年预计公务员领导层和普通公务员都会超过国企。
以2019年本地公务员的精神文明奖为例，单位根据考核分为一、二、三类，一类奖金16000元，二类奖金12000元，三类奖金8000元，大部分单位为二类，所以绝大多数公务员的奖金为12000元，中层按12000元乘以1.2倍，领导按12000元乘以1.4倍。而国企的员工一般都是15000元左右，中层一般30000元，高层更高。
今年在疫情的影响下，国企受到冲，下调工资，至今没恢复正常水平。至于年终奖，今年估计够呛，这也是很多国企员工唉声叹道的原因。而公务员的精神文明奖最差也会按照去年的水平发放，今年国企员工该羡慕公务员了，改变了以往公务员羡慕国企挣钱多的现象。
这是我们这个小地方的一些现象，当然一些好的央企，收益好，利润高的国企，年终奖还是不会少的，连公务员也自愧不如。
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