摘要：
今年，公务员还会涨工资吗？今年，公务员还会涨工资吗？个人认为今年公务员涨工资的可能性在80%以上。理由如下：第一，公务员的调整工资的窗口一般是两年，每两年调整一次基本工资。按照以往... 今年，公务员还会涨工资吗？
第一，公务员的调整工资的窗口一般是两年，每两年调整一次基本工资。按照以往的惯例，2020年就应该上调一次基本工资，但去年因为疫情影响、财政收入下滑、各界收入都下滑等因素，两年一度的调资并没有进行。而时间到了2021年，随着经济的恢复，财政收入的正增长，调整基本工资，已经有了财力支撑。
第二，调资的额度不会大，只能说是聊胜于无。根据以往年度的经验，每次调整基本工资，实际月增资额在200-500的样子，扣除社保、公积金、职业年金后，甚至还有可能拿到手的比调资前还少。即使能够有所增长，根据级别不同，大多数人在200-500的样子，每个月不够一顿聚餐的钱。
第三，今年的调资很大概率是今年启动，但从2020年开始补。以前的调资也是年中或者下半年启动，但从年初1月开始补。所以今年如果启动了调整基本工资，也大概率是从去年年初开始补，到时候每个人都会收到一笔数千的不菲收入。这样的操作模式也可以保持两年一次的调资节奏保持稳定，不因疫情打乱。
综上，今年大概率会启动调资，但调资的金额会非常有限，根据级别和职务，大多数人实际增资在200-500之间每月。预计调资会从去年1月开始补。
不会。凭个人工作经验判断，可能要等到疫情稳定、经济回归后，才会提上日程。即使涨，也是微微涨下基本工资，没什么可期盼的。
2015年，国家层面明确：建立公务员基本工资的正常调资机制，一般是每年或者每两年调整一次。
自此，分别在2016年、2018年7月份，普调了基本工资，但是幅度比较小。如，科员（2019年6月后称为一级科员）上涨了200元左右。
如果，按照双数年的规律，2020年7月份也应该普调基本工资。但是，可能受疫情影响，工资上涨没有如期而至。
那么，2021年7月会不会调整，不是说100%没有可能，这个还是主要看经济的恢复程度。
其实，公务员的收入，不是靠两年一次的基本工资的上涨来拉动，而是靠年终综合考核奖（精神文明奖、创先创优奖等等）的上涨来拉动的，这就和各个地区的经济发展密切相连了。
写在最后：全国大部分地区公务员的收入并不高，甚至可以说就是一个“穷”字，而且是很“稳定的穷”[害羞]
当今的公务员，是从高学历中挑选出来的精华！经过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考查等种种挑选！他们智商，情商，身体和政治素质都超出常人，他们工作必须挺在一线为人民大众服务担当，担责！我们广大民众佩服，工资高些应该！
常常都有人在提公务员的待遇问题，其实真正是公务员队伍中的人才知道现在的公务员真的没意思：一是职级晋升难（指标限制）；二是工作量越来越大，追责问责随时可能发生；三是工资总体水平还没有一般事业单位走职称的高（包括退休时都没有特别的优惠）。
本月发工资，因为补扣公积金和社保，工资比以前反而少了两三百，涨工资，那是不可能的。
按照2014年启动的机关事业单位工资调整办法，全国公务员每两年会启动一次工资调整窗口，对基本工资进行调整，以科级干部为例，每次调资大致上涨三到五百元之间，2014、2016、2018连续三个周期都进行了调资，按照这个节奏原本在2020年也应该启动新的调资，但受疫情等各方面因素影响，新一轮的公务员和事业单位并没有如期而至，各级各单位只是按规定进行了调整了正常的工龄工资。很多人一度以为去年落下的工资调整今年会继续补上，可从目前的态势来看似乎有点遥遥无期，年内公务员要想完成大规模的薪资调整或无法实现，广大公务员最好不要抱太大奢望。
事实上即便进行了调资，因为需要补扣公积金、职业年金和各类社保，公务员实际拿到手的钱多半不增反减。特别是处级以下的基层公务员，感受最为明显。以本地正科为例，上一次调资之前很多人每月还能拿到四千四五，调资增加了430元左右后，扣除各类费用实际到手每月还比以前少了几十块，根本没有享受增资的***。当然，公积金及社保等福利待遇是有所增加的，但这些钱一时半会拿不到手里，对于很多年轻人来说无利于生活压力的减轻，只能暂时忽略。
总的来说，公务员现阶段大规模涨工资不太现实，但常规的薪级调整比如一年增加个几十块钱的工龄工资等不受影响。
到此，以上就是小编对于公务员工资改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员工资改革的1点解答对大家有用。
