摘要：
事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？公务员的工资是职级工资，即与你的职务（办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-... 事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？
公务员的工资是职级工资，即与你的职务（办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-副国-正国）和级别（23级-1级）有关，其职务晋升通道也是办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-副国-正国，相应工资跟着上升。事业单位中管理人员是参照公务员方式晋升，而技术人员是职称上的晋升，即技术员-助理-总师-副高-正高，相应工资水平跟着上高。
公务员和事业单位有什么不同，关键区别在这里！
对于刚毕业的大学生来说，就业难成为一大显著特点，大部分人缺乏准备，对未来充满着迷茫、担忧的心情，因此通过考公务员和事业单位进入体制，得到一份稳定的工作，成为毕业生的热门选择。
当然有很多考生会纠结考公务员还是事业单位，那个更容易，下面我们就来看看两者的区别。
发起机构不同：
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
报名方式：
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的***取网络报名，人数少则现场报名 。
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
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一、工资待遇:
2、事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员，工资主要由单位的财政收入来支付，并不纳入国家人力***社会保障部或者当地省的人力***社会保障厅的编制里。
3、两者待遇有差别，公务员好些，尤其退休之后待遇差别更大;
二、从仕途上来说:
1.公务员的前景更广阔，国家的行政体制改革很明确，公务员专门从政，较容易提拔！
2.事业单位人员走职称路线，承担一些***性工作，提拔很受限，晋升渠道有限！
工资方面：
事业单位执行的是事业工资，包括专业技术工资和管理工资。公务员执行的是行政工资。
事业费专业技术和管理人员工资，都包括，岗位工资、薪级工资、基础绩效、奖励绩效。公务员工资包括，职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴。同一级别的事业费和公务工资是差不多的，比如事业专业技术十二级或者管理九级和公务员科员工资基本一样，虽然公务员有年终奖，也就是俗称的第十三个月工资，但总体平均下来基本没有什么区别。
现在有区别的就是，公务员有车补，事业编制没有车补，这是现在人们意见比较大的，比如有的地区，科员每月有400元车补，一年下来多挣5000元左右，而事业人员没有这方面的补贴。虽然，一直传言事业编制车补方案要来了，但一直没有落实。另外，有的地方年底发考核奖，也是只针对公务员，事业人员也没有。总体下来，一年能差两万左右。
晋升方面：
公务员晋升渠道比较简单，只有任了职务才能晋升。从科员到副科再到正科、副处、正处等，需要一级一级晋升，除了年限学历等基本条件外，更重要的是机遇，这个大家都明白。
事业编晋升有两种渠道，一种是专业技术人员晋升，就是聘职称，从员级、助理级到中级、副高级、高级等，需要先通过通过响应的资格证考试，才能有资格聘任。另一种是管理人员晋升，从管理九级到八级、七级、六级、五级等，晋升渠道和公务员差不多，也都是领导岗位，晋升也比较困难。
有问题，可私信交流，共同进步。
到此，以上就是小编对于公务员工资高还是事业编工资高的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员工资高还是事业编工资高的1点解答对大家有用。
