摘要：
股长的待遇标准是多少？股长的待遇标准是多少？一般而言股长是公务员序列的科员，事业单位的职员。县乡级机构股室负责人称为股长，市级以上为科室，称科长。股长一般由业务工作能力强，责任心强... 股长的待遇标准是多少？
一般而言股长是公务员序列的科员，事业单位的职员。县乡级机构股室负责人称为股长，市级以上为科室，称科长。股长一般由业务工作能力强，责任心强的人员担任，是单位的主要培养对象。基本工资标准根据地域有所不同，大体分四类，一类区最高，四类区低一些。股长待遇也就是一般人员的工资标准。
股长一般都在县里机关，是单位的中层干部，没有行政级别，多般都是科员级，任职时间较长的股长，职级上可以晋升为四级主任科员或***主任科员，经济上享受副科待遇。
股长虽然法定级别就是科员级，但不同系统，不同单位的股长经济待遇、工作待遇是不一样的。
一、党政系统。
经济待遇上，比如县发改、财政、税务、水利等单位，股长就是科员，经济待遇上与其他普通科员干部是一样的。只不过股长在解决职级待遇上比其他不任职的科员有优势，职级上晋升为四级主任科员以后，工资上可以享受副科待遇。工作待遇上，股长在县直单位起着承上启下的作用，一些重要文件，需要股长亲自去落实，在日常工作有部分阅文权。其他不任职的科员就没有这个待遇。
二、政法系统
1.公安机关。县公安局只是正科单位，各内设机构为股级。但由于县公安局长是由副县长兼任，一把手高配之后，县公安局各内设机构及派出所所长随之也进行高配。比如刑侦、缉毒、经侦等大队长虽然都是股级干部，但可以高配为副科。城乡派出所所长也都是高配副科，城区中心派出所所长有的还高配正科。经济待遇明显要高于其他单位的股长。
另外，公安民警实行警长制，县级公安局民警可以按期晋升，从一级警员到一级警长（正科）没有职数限制，县公安局在职在编民警都可以晋升到正科级别。也就是说，县公安局股长，如果任职时间较长长，职级上可以晋升到一级警长，享受正科待遇。这样的豪华配备充分提现了国家对公安队伍的重视。
2.“两院”机关。县***、县检察院各内设机构也是股级级别，但***检察院的业务内设机构负责人一般都是员额法官和员额检察官。员额法官、员额法官跟公安民警的警长制差不多，可以按期晋升到一级法官和一级检察官（相当于正科），没有职数限制，虽是股级干部，但可以享受正科待遇。
总之，股长只是科员级干部，但不同系统单位的股长享受的待遇不同。党政部门股长能晋升到二级主任科员的比较少，公安，检察、***的股长享受正科待遇的比较普遍，因为公安走警务序列，***检察院走员额序列，晋升到相当于正科级别没有职数限制，到期就可以晋升。不得不说，还是公检法单位的股长待遇好。
本质上，股长既没有级别，也不是职务，就是一个大科员，《公务员法》中也没有这个职务名称。但是，县直单位或正科级单位的内设机构都称为股，股的负责人称为股长。存在即合理，既然设置了股长，就有其特殊的待遇。股长待遇，主要有以下四个：
第一、政治待遇
股长是县直单位的中层干部，可以参阅一定密级程度的文件，可以参加全县一定级别、一定规格的会议，可以参加局内部中层干部以上会议，在局内部会议还有一定发言权和建议权。
第二、工作待遇
在办公室方面上，很多县直单位，股长都有独立的小办公室，拥有自己的私密工作空间。在工作自***上，可以结合实际，安排股室人员分工，分派其他工作任务。在审批工作权限上，只要局领导放权，在股室职责范围内，可以拥有一定的审批权限和许可权限（审批***）。
第三、经济待遇
以我们县直单位为例。2017年前，股长拥有股长职务津贴300元，股长年终奖系数（科员系数是1.0，股长系数是1.1）。算上公积金、年终奖，全年下来，股长比科员多5000元左右。2017年，省巡视组巡视后，将股长职务津贴取消了，但是相应股长年终奖系数增加到0.3（科员系数是1.0，股长系数是1.3），总体上股长收入没有什么大变化。
第四、提拔待遇
股长虽然不是法定明确的一级职务，但是其普遍存在，对提拔晋升有着较大的优势。几乎全国县区单位都明确，没有当过股长不能在县级局内部提拔为副局长，没有当过股长也不能进入局班子。换句话说，只有当过股长，才能提拔副科级的副局长。另外，在职级并行后，股长较其他科员可以优先晋升为四级主任科员和***主任科员。在你我们县直单位，当过股长的，退休前大概率解决***主任科员；没有当过股长的，退休前一般只能解决四级主任科员。
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