摘要：
各省区公务员平均工资收入情况怎么样？深圳公务员平均工资大概是什么水平？同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？各省区公务员平均工资收入情况怎么样？根据岗位、地方... 各省区公务员平均工资收入情况怎么样？
根据岗位、地方的不同，相互之间差异很大的，只要不低于当地最低工资标准就可以了。一般而言，刚进去的公务员的基础工资（注意，是基础工资）收入可以参考统计局公布的当地城镇职工人均工资收入来确定（试用期会有一定程度的下浮，一年转正后大致相当于当地城镇职工的基本工资或略低）。但是你知道的，公务员不一定光有基础工资，还有单位内部的各种补贴（权利大收入高的单位补贴甚至可能远超于基本工资），再有就是根据岗位不同可能会有部分灰色收入等等。如果是个清水衙门之类的全额财政拨款单位就基本上指着基本工资生活了（除非你是领导）。
深圳公务员平均工资大概是什么水平？
作为体制内人员，我来说一说深圳公务员的真实工资。
2009年我从大学毕业，我考了西部地区一个县级市的事业单位，我一个广东的同学考了深圳街道办事处的公务员，在深圳，街道办事处都是正处级单位，等同于县级部门。
其实说起这件事我是有些后悔的，当初这个同学的成绩其实并没有我好，而他却阴差阳错的考上一线城市的公务员，而我却只考了一个事业编制，只能说命运弄人吧，这是闲话，下面直入主题。
在2015年的时候，他给他打了一个电话道喜，说他提拔为副科级领导了，一些寒暄以后，我们聊到了各自的工资收入情况，不比不知道，一比吓一跳，深圳的公务员工资简直是太高了，基本上是西部地区的4-5倍。
以他个人为例，在2020年他已经是享受正科级待遇的主任科员（级别为正科级，只是没有领导职务），一个月工资到手18000左右，加上各种住房补贴、车补和其他津贴，一个月实际到手23000左右（加住房公积金），而这还不是他们的全部收入。
每年深圳公务员会按照季度或者年终统一发放一笔绩效，这笔钱总额大概在10万左右，光是绩效，平均每个月他们都是8千左右，比我们西部地区的总收入还高，工资方面更是没得比。
深圳一个科员的年总收入在25万左右，副科级在28万左右，正科级在33万左右，处级超过35万，总之，深圳一个普通公务员的收入都是两万起步（同样加住房公积金后的总收入）
同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？
第一梯队：财政局（把握财政开支，自然近水楼台先得月）税务部门（主要财政收入单位）公法检（有政策支持，可以超过同级别公务员总收入的50%）两委（实权单位）。
第二梯队：市场监督管理局（原工商局，大家懂的）自然***局（原国土局，曾经位列第一梯队）国资委（同样是十年前第一梯队单位）司法局（同级别多了1200的司法津贴）体育局、交通局、生态环境局（原环保局）。
公务员的工资，是我们通俗的说法，大家没有统一的定义，因此，解释起来就有点难了。应该说，公务员的收入实行严格的规范管理后，其收入的项目、标准都有了严格的规定，突破是违规***的。
一些人认为，工资就是其全部的月收入，包括津补贴、奖金等。有的认为工资就是指其基本工资，对公务员来说就是职务工资、级别工资，其余的都不能算作工资。有的以应发工资来作为工资（未扣除五险一金），有的以实发工资（也就是到手工资）来作为工资。
为了好比较，我们还是以扣除五险一金前的应得收入来比较合适些。一般来说，公务员的收入包括职务工资、级别工资、津补贴、绩效考核奖等部分。
公务员的职务工资、级别工资是全国统一的，只要职务相同、年龄资历相同，这两项收入在全国都是一样的。
在津补贴实行规范管理后，基本做到了津补贴同城同待遇，就是同一职务级别的人，在同一地区（一般是一个城市或一个县内）是一样的，是没有区别的。一般来说，只要不是跨省或跨市（地级），差别也很少。
还有就是绩效考核奖，由于没有很具体的统一规定，没有统一的发放方案，各地的具体数额就不一样了。一般来说，发达地区会高些，欠发达地区会低些。同一地方的奖励基数有可能一样，但考核结果不一样，单位、个人的奖励等次不一样，各单位的奖励发放方案不一样，奖金额就会有差别。此外，同一单位，各年度的考核等次不一样，奖励方案不一样（有可能单位会对方案进行修改），奖励基数不一样，也会有差别。
因此，同一地区不同部门的公务员的收入，如职务级别一样，他们的职务工资、级别工资、津补贴是基本相同的，是几乎没有区别的。但是绩效考核奖金就可能有区别了，这与当地当年的绩效考核奖励基数、单位的奖金分配方案以及单位、个人的奖励等次有关系。只要你所在的部门工作容易出成绩，出亮点，容易获得高的奖励等次，其奖金就会高些。
希望以上会对你有所帮助，不当之处，请批评指正。
到此，以上就是小编对于国家公务员的平均工资水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家公务员的平均工资水平的3点解答对大家有用。
