摘要：
公务员工作工龄是怎么计算的？公务员工作工龄是怎么计算的？公务员的工龄计算方法如下：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1... 公务员工作工龄是怎么计算的？
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间）。
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比如小王2010年毕业参加工作，进入一家不正规私企，不交保险，2012年进入一家国企，正规，正式派遣，交社保，2016年通过公务员考试，成为公务员，则，公务员的工作工龄从2012年交社保开始计算，虽然他2016年才考上，但是基本工资和别人2012年考上的一样。
值得注意的是，提拔年限不是这样计算，提拔年限是从考上公务员开始计算，比如四年够条件提拔副科，是从考上开始四年以后才够资格提拔。
公务员法规定：公务员工龄满30年或是工龄满20年距离退休不足5年，可以申请提前退休。所以除了工资构成中的工龄工资，工龄在提前退休方面有一定的作用。
工龄的计算方法为：1、刚毕业的大学生，从正式被任命为公务员那天的月份到退休或是死亡那天所属的月份的年数，如果不满一年，每个月按照1/12计算。
2、在职人员从原先单位的入职时间开始计算，根据人事部的档案，以初始工作为准，中间没有中断社保，有年度个人鉴定考核资料，那工龄就可以自然续接。
你好，公务员工龄的计算主要遵循以下几个原则：
第一，没有工作经历的应届毕业生考上公务员的，以收到录用通知书、办理报到手续之日起计算工龄。
值得注意的是，新录用的公务员有一年的试用期，试用期满后办理转正定级手续。这一年计入工龄，但不计入任职年限。
第二，具有工作经历的新录用公务员，之前的工作年限可以计算工龄，但要符合几个条件：
1、如果是在私企任职，要有相关的证明，主要是劳动合同、社保缴纳记录、离职证明。
在各地的实际操作中，最关键的还是社保缴纳记录。如果你之前就职的企业不正规，没有给员工缴纳社保的话，就会吃一个大大的闷亏。
还有一点值得注意，社保需要连续缴满一年才算一年的工龄，如果中间有间断，会重新开始计算。
2、如果是退役军人，服现役的年限要计算为工龄。
3、如果是大学生村官、三支一扶等人群，服务期可以计算为工龄。
第三，如果很早以前进入机关工作的，例如2005年公务员***式颁布之前参加工作的，工龄以公务员个人档案中的资料为准。
到此，以上就是小编对于2005年公务员工资标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于2005年公务员工资标准的1点解答对大家有用。
