摘要：
刚被一家事业单位录用，又考上公务员，怎么办？刚开始是事业编后来转成行政编，通过什么方法可以成为公务员？刚被一家事业单位录用，又考上公务员，怎么办？首先，二者收入相差不大，事业略高。... 刚被一家事业单位录用，又考上公务员，怎么办？
首先，二者收入相差不大，事业略高。所以，如果你看收入，不一定去当公务员。
其次，政策是否许可你选择。事业或公务员编制都是吃财政饭。有的地方一旦被事情单位考试录取，要想当公务员是有服务年限要求的。
第三，按你的喜好选择。按照现今网上的热议，把公务员职业炒上天，你可以顺应家人和社会的愿望，去当公务员。我本人是公务员，但我决不允许子女他们去考公务员，更不允许为官。
仅供参考！
就刚被一家事业单位录用，又考上公务员，怎么办？一问。我想谈谈我的看法，在大学生毕业就业竞争压力较大的情况下，被事业单位录用，又考上公务员，说明你很优秀。因为每一个事业编，公务员职位，往往都是众多考生在努力的竞争对象。在此也让大家对公务员和事业单位编制作一些简单的了解。
公务员是行政编制，财政全额拨款。而事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。 从二者看公务员薪资，待遇，升迁明显大大优于事业单位编制。当然就实际工作，生活中，公务员和事业单位编制的优势也因人而异，略显不同。城市公务员明显优于乡镇公务员，城市事业单位编制明显优于乡镇事业单位编制。但在选择上往往也得在因地，因人，因住房，因家庭等等作一些细致的考量。就我所在的云南一县城为例，乡镇公务员多在偏远山区，工作量大且艰苦，工作调往县城难度相当大。而在县城事业单位上班薪水肯定少于公务员，但毕竟在县城上班环境和生活环境肯定优于乡镇。如家居在县城，在离家近的事业单位上班，在生活，建立家庭等更是优势明显。从以上的例子可以看出，在公务员和事业单位上班选择上，得因人而异，包括薪水，家庭，父母，住房，交通，就医就学等作综合考虑，来作出选择。而不是简单的停留在公务员，事业单位编之间作选择。
如果的一个城市，一样层次的事业单位和公务员，肯定毫不犹豫选择公务员，理由有三点：一是公务员待遇高；二是公务员进步空间大；三是公务员掌握***多。
先看待遇的对比。因为事业单位有专业技术岗和管理岗，管理岗对应了公务员的级别和岗位，比较容易比较，所以我们拿管理岗来比较一下。***设是管理岗7级职员，也就是正科级职位，在我所在的三线地级市，到手工资在5500元左右。公务员的正科级岗位，拿到手的工资大概也是这个数，但是公务员是有车改补贴的，每个月可以多650元。这可是真金白银的。
另外年底文明奖、考核奖的基数，事业单位的计算系数可能会低于行政单位，我所在的城市事业单位是按照其上级行政单位乘以一个系数，计算文明奖和考核奖金额的。这也是真金白银的。
其次看进步空间。如果个人专业技术能力出色，那么走专业技术岗，可以晋升到高级职称，发展前景和到手收入都比较可观。但是如果走管理岗，那么很容易就到发展瓶颈而无法进步。比如在地级市，事业单位科级到处级都是一个很大的门槛，好多人等待这一个处级职数，竞争压力还是非常大的。
但是公务员目前实施了职务和职级并行制度，公务员除了职务这一条道路之外，还可以选择走职级这条道路。而且职级职数更多，晋升相对来说也更容易一些。任职年限比较长的科级干部，在退休前一般都能解决四级调研员的待遇。
第三看掌握的***。事业单位一般是服务保障型单位，比如技术服务中心、保障中心等等。行政单位一般是管理型机关，比如教育局、司法局、交通局等。作为管理型机关，掌握的***肯定要比服务保障型事业单位要多得多。
所以，我的建议很明确，选择公务员吧，加油。
二利相衡取其重，二害相衡取其轻。这是二利相衡。
但是，事业单位是录用。公务员是考上，是不是笔试面试都过了，准备政审了！如果开始进入政审环节，说明只要你愿意，录取是大概率***。如果仅入面，那就还不算考上。
通常来说，公务员工作要优于事业编，工作相对轻松，报酬相对较高。但也不是***适用当公务员。他要有一定的口才，要有一定的人际关系协调能力，要一定的组织能力。专业技术要求并不是很高。用斯大林的话讲是“各方面都会吹一点的一般的布尔什维克干部”。事业单位的专业技术要求高一些，但组织协调能力要求可略降低，口才要看具有工作，有的也要求高。以上是考虑自己的能力来选择。
其次你要考虑工作环境，工作环境好便于教育后代。第三还要考虑家庭的组建，优先考虑便于组建家庭的地方。第四考虑离老家的远近，同等情况下，离老家近的地方优先。还可考虑其他因素。
全面综合考虑，最后自己决策。回答供参考。
刚被一家事业单位录用，又考上公务员，怎么办？
这样的事情想都不用想，一定要选择公务员单位，无论从仕途上来说或者薪资问题上来讲，公务员对于远远要好于机关事业单位。
就以薪资方面举例，机关事业单位大多数都没有精神文明奖，车补就更不用说。最多也就是有一个十三薪，也就是大家经常说的第十三个月工资，而且还是基本工资。反观公务员，这几项的收入加在一起，在很多地区就将近事业单位的员工的一年工资。
从仕途上来说，即便你在***工作的公务员，接触的领导层次是不能比的，但是受到重用的人，也就那么几个，也不一定会轮到你。在公务员，即便不提升，甚至乡镇公务员，提不上去的情况，还有一份薪资的保障。如果在事业单位，没有提升的机会，薪资待遇也不会高到哪去。
所以，这样的选择一定要尽量选择公务员，稳妥才是最重要，毕竟领导干部的刚为不是很多。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
刚开始是事业编后来转成行政编，通过什么方法可以成为公务员？
刚开始是事业编，后来转成行政编制，想问问通过什么方法可以成为公务员。你这个行政编制是怎么转的，知道什么是行政编制吗？行政编制通常指的是党政机关使用的公务员编制，当然也有人把党政机关使用的工勤编制，也纳入行政编制的一种分类，许多官方还是这种口径，这并没有什么错。因为工勤编制只是在党政机关行政单位才有，事业单位有工勤岗位，但事业单位的工勤岗位的工人，和管理岗位、专业技术岗位的干部，使用的都是事业编制，没有什么区别，因而把工勤编制做为行政编制的一种分类，并没有什么错。
搞清楚了行政编制，现在来分析到底是如何由事业编制转为行政编制的：
一种情况就是工勤人员因工作调动，进入党政机关，自己没有弄明白，只听别人说是行政编制。这种情况不是很有可能性，因为党政机关工勤人员只出不进，工勤编制只减不增，即使是党政机关需要工勤岗位，比如司机，也会安排在专门的机关后勤服务中心，而不是直接安排在党政机关。当然还有可能是路子野，退役军人转业进入像公安机关之类的党政机关工作，也不是没有可能，但违反规定，理由如上。工勤人员即使进入党政机关，使用行政编制，甚至混编混岗使用真正的干部行政编制，也不可能登记为公务员。《公务员法》规定，工人不能登记公务员，也不能参公，通过代干、转干、聘干已经提拔为[_a***_]以上的领导干部也不行。当然，除非是副处级或者管理六级以上，这样的人大概已经退休了，不存在了。
第二种情况，就是是干部身份，现在使用的也是真正的行政编制，不是工勤编制。这种情况，大部分是由于机构改革，承担行政职能的事业单位人员，随职能划转，连人带编，进入党政机关工作。在机构改革过程中，允许存在一部分“机关事业编制”，给予一定的过渡期消化转换。这种情况下，如果是副科级以上干部，并符合年龄（45岁以下）、学历（大专以上）等要求，可以随岗位审批成为公务员。如果是一般人员，则没有任何可能性。公务员凡进必考，一般干部不会因为你已经由事业编制改为使用行政编制，甚至在公务员岗位工作，就可以通过审批，成为公务员。
2007年以后，有许多事业编制人员，通过各种途径进入行政机关工作，使用行政编制，但由于不是通过招考，进人程序不合法，尽管是在公务员或者参公岗位工作，尽管使用的也是行政编制、参公编制，但由于存在程序上的硬伤，始终转换不了身份，处于不上不下的尴尬境地，这是没有办法的事情，毕竟违规的事，不可能把它合法化。
总的来说，公务员一般人员凡进必考，事业副科级以上干部，要在事业单位提拔任职满两年后，如果年龄不超过45岁，符合条件可以直接调任公务员岗位，转换为公务员身份。副处级以上干部，自由度比较大。而工勤人员想参公或者转换为公务员，是不可能的事情。
到此，以上就是小编对于从公务员考到事业单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于从公务员考到事业单位的2点解答对大家有用。
