摘要：
2020年全国平均工资出炉，你的工资达标了没？公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？省考考出来的公务员工资待遇怎么样？2020年全国平均工资出炉，你的工资达标了没？预期到平均工资，... 2020年全国平均工资出炉，你的工资达标了没？
预期到平均工资，有一部分人便开始犯愁，因为觉得自己拖了平均工资的后腿。
前些日，国家统计局又公布了2020年全国规模以上企业就业人员年平均工资水平。
在这次公布的数据中，主要是以行业作为大的分类，也就是每个行业从业者的年平均工资。主要包括16个行业门类，基本涵盖了社会上比较普及的各个主要行业。
1、从公布的数据来看，年平均收入最高的是“信息传输、软件和信息技术服务”行业。
这个行业的就业人员，年平均收入175258元；
中层以上管理人员，年平均收入338908元；
专业技术人员，年平均收入199228元；
生产制造及有关人员，年平均收入82126元。
可见，这类行业在我国是一个高收入的行业。
看到这个数据，感觉这个达标不达标这样算也很不合理呀，看到那些几千跟几万的差了十几倍感觉好无奈，高的高成这样，低的低成温保都很难。
像我们工厂，员工普遍工资就4200块钱左右，要是扣掉什么乱七八糟的东西有的人甚至才能到手三千多块钱。
隔壁邻居一个大嫂去给幼儿园做生活老师，才2000块钱工资，但没办法，人家不得已要去做，因为家里有小孩子很小要照看接送上下学，其他工作有时间要求的做不了，在家种田吧家里也没什么田地，也不会做生意什么的，说不去上班吧只有男人工作的话，一人养一大家子，上有老下有小，压力更大。所以没办法工资低也要去上班。
还有那些清洁啊姨那些，每天早早看到在扫大街，工资也是很低的。
还是要有文化，没文化工资都低。
2020年全国平均工资出炉，你的工资达标了没？
透过工资情况，我们发现了这样几种现象：首先，工资增长速度放缓了。无论是私营单位还是非私营单位，工资依然保持了增长的势头，但增速放缓了。私营单位比上年增长7.7%，增速比上年回落0.4个百分点，扣除价格因素实际增长5.3%。比上年增长7.6%，增速比上年回落2.2个百分点，扣除价格因素实际增长5.2%。私营单位工资增速为2009年以来第二低点，非私营单位工资增速则是1984年以来最低点。
第二，非私营单位工资水平仍然远高于私营单位。数据显示，私营单位年平均工资为57727元，非私营单位年平均工资为***379元，后者比前者高出了近4万元，可见，社会财富分配是存在一定问题的。因为，私营单位都是企业，非私营单位有公务员、事业人员和垄断企业人员，自然会更具工资上涨能力。
第三，工资增长与人口增长惊人相同。按照第七次人口普查的数据，与2010年相比，东部和西部人口呈现增长，中部和东北地区则呈现下降。而从平均工资情况来看，竟然也是东部、西部地区增长、中部和东北地区下降。特别是东北地区，过去是经济最为发达、贡献最大的地区之一，现在却变成全国工资最低地区，为77631元。
2020年全国平均工资出炉了，那么你的工资水平到底处于什么位置呢？
下面我们就来看一下。
如果从分地区分岗位就业人员年平均工资来看，我国规模以上就业人员平均年工资达到了7.99万元，平均月薪是6658元，中层及以上管理人员平均工资达到了16.5万元，平均月薪为1.375万元；专业技术人员达到了11.26万元，平均月薪为9383元。
也就是说，如果你每个月的工资水平达到了1万元，那么基本上就算是在全国达到了中等偏上的收入水平了。当然了，如果你每个月的工资水平是5000元，那么就低于全国就业人员平均工资水平了，这样可能就算是中等稍微偏下的工资水平了。
上面分地区分岗位就业人员年平均工资是一个全国各地区的平均工资数据，而分行业的数据就能够看出来各个行业之间存在着一些差距了。
我国平均工资最高的行业是信息，软件服务业，平均年薪达到了17.5万元，平均月薪为1.4583万元，第二是科研和技术服务业，平均年薪是14.19万元，平均月收入为1.18万元，第三是电力，热力行业，平均年薪是12万元，平均月薪是1万元。
当然了，我国也有不少行业的年薪是比较低的，比如建筑业，平均年薪是6.4万元，还有住宿和餐饮业，平均年薪是4.68万元。
这样来说，如果你在不同行业，拿着同样的工资，可能感觉是不太一样的。
在五月份，国家统计局公布了2020年度的平均工资系列数据，让大家对于印象深刻的2020年度有了一个直观的感觉，那么仔细看报告，你的工资拖后腿了吗？
先讲一个重要概念，大家别歧义了。这其中城镇单位就业人员平均工资，是不包括个体工商户和自由职业者（他们是在统计口径之外），而且指的是税前工资，这就包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。所以统计局公布平均工资数额一定是比个人实际到手工资要高一些，如果如实缴纳社保、公积金等，一般要高20%以上。
在城镇单位就业人员工资比较中，2020年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为***379元，比上年增长7.6%，扣除价格因素（也就是物价上涨变化）实际增长5.2%。
1.平均工资最高的3个行业仍然是信息传输、软件和信息技术服务业平均为年度177544元，科学研究和技术服务业年度139851元，金融业年度133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。
2.那么年平均工资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业48540元，住宿和餐饮业48833元，居民服务、修理和其他服务业60722元，他们只达到了全国平均水平的50%、50%和62%。
3.年平均工资增速最高的3个行业依次为农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长23.4%、10.7%和10.0%。增速最低的3个行业依次为住宿和餐饮业下降3.0%，居民服务、修理和其他服务业增长0.8%，金融业增长1.5%。
4.平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为112372元、88000元、78193元和77631元，比上年分别增长8.0%、7.4%、6.4%和8.2%。最高和最低地区的平均工资之比为1.45，与上年基本持平。
这其实与2020年的具体情况相关，但是更多的是反映了时代的趋势。随着互联网时代和物联网时代的到来，做软件、做科技的工资都是逐年在抬升，而做金融的，历来都是传统的高工资。
公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？
公务员的工资高不高，要看参照物是谁。对比困难人群、低收入人群，肯定算高；较之国企、外企和其他效益较好的私企，又明显不足。因此，公务员的工资只能算一般，比上不足比下有余，而且还存在较大的地方差异。
以小公所在的西部地区为例，公务员工资连当地平均水平都达不到，普通科员每月扣除五险两金后实际到手3300元左右，算上年终绩效2万出头，一年到手也就6万多，算上公积金大概在8万左右。副科比科员多一万多，年入9万多；正科大概在11万左右。公检法司的公务员相对会高出一两万。而在北上广及其他东部发达地区，同级公务员的收入水平基本上是中西部地区的一倍以上。
这就是公务员的真是收入。有人可能会说，公务员怎么可能只有这点收入，除了工资，其他收入呢？抱歉，现在还真没有。在八项规定之前，不否认很多地方的公务员有小金库，存在乱放奖金的情况，现在各项制度规范了，已经没有经费来源和发放渠道，别说奖金，基本的工资待遇能保证就算不错了。当然，在公务员队伍中不排除少部分人利用权力谋私利，但那毕竟是少部分，而且随时有出事的可能。对于绝大多数公务员而言，公务员就是一份普通的职业，领点工资养家糊口而已。充其量有两个优势：
第一，比较稳定。只要自己不犯错，不干违法乱纪的事情，基本上可以一辈子干到退休，旱涝保收，没有下岗之忧。
第二，福利待遇有保障。这里说的***待遇，主要指两个方面，一是社保待遇，比如公积金、养老保险等基本上都是按顶格标准缴纳，缴的多以后自然享受的多。除了这些，公务员还有职业年金，每个月个人扣4%，单位帮缴8%，12%存入账户，这部分钱一般企业是没有的。二是退休待遇。退休有基本的生活补贴，有职业年金，有养老金等，退休后待遇比一般单位要高。
总之，公务员的工资肯定谈不上高。家境不好的，寄望通过公务员发财致富改变现状不太现实。
公务员的工资谈不上高，能够达到当地的平均工资就不错了，稳定才是公务员的最大优势。所以，想发财，不要当公务员；当公务员，不要想着发财。
第一，公务员的最大优势在稳定。
作为体制内地位最高的那一类，公务员的优势毋庸置疑，这也是为什么公务员考试连年热度居高不下的根本原因。公务员的最大优势就是稳定，一旦你迈入公务员队伍，也就意味着你基本可以一辈子不用担心失业、不用愁没有工资拿，当然，前提是你能管得住自己，不触碰红线。
第二，公务员的***待遇相对较高。
公务员的工资虽然算不上高，但也并不算低，因为除了工资，公务员的***也算是比较优厚的。例如，每个月按照级别发放一定的车补，乡镇公务员还有乡镇补贴，公积金一般按照12%的定额给予补助和发放，每年年底还有第13个月工资和绩效考核奖等等，实际到手的工资比每个月发的工资还要高出不少的。
第三，公务员入职难度大，但工作并不难干。
因为没有相应的淘汰制度，也就是说只要进了公务员的门，只要你不犯原则性错误，没有人能够把你开除队伍或者辞退。不过公务员的入职难度还是非常大的，虽然对硬性条件要求并不高，但每年参加招考的人数太多，经常都是几百比一甚至上千比一的比例，成功上岸的人少之又少。不过一旦进了公务员队伍，那就真的是进了保险箱，哪怕你真的啥也干不了，工资也不会少发给你，你照样可以干到退休。
第四，公务员的工资与[_a***_]直接挂钩，竞争压力大
公务员除了每年长得那点工龄工资外，最主要涨工资的方式就是被提拔，随着职务或者职级的提升，工资也跟着提升，并不像事业或者企业等单位可以选择走职称涨工资。也就是说，只要你的职务动不了，每年涨的工资微乎其微，但职务提拔的竞争又非常激烈，很多人一辈子可能也就提个一级两级的也就到头了。所以，想要提高合法收入，最有效的途径就是努力提高自己的职务级别，级别越高，收入自然也越多。
以上。不当之处，敬请批评指正！
这看从谁嘴里说出来，公务员说不高，争月收2万的说不高，争4千的也说不高，可老农民说高。
农民说干工比种地高，工人说行政事业单位工资高，教师说有白领比他高，公务员说教授高，教授说商人高，商人说大企业老总高，总之看站在那个角度看而已。
普遍评心而论，如果公务员工资不高不好，也不会千军万马考走这l独木挢了。
疫情期间个体及工人无资可进，可公务员事业编就看出优势了。
公务员的工资的确不高。每年国家都会进行工资试调查，根据这些年的统计结果，可以看出公务员的工资是明显低于社会平均工资的。也就是说公务员的工资水平连社会平均工资水平都达不到。
公务员工资低的原因主要是以下几个方面。
第一国内还有一批困难群众没有完全摆脱贫困，还在贫困线上挣扎。有的地方甚至连衣暖食饱都做不到，因此国家***取了精准扶贫的措施，对这部分的困难群众进行帮扶，帮助他们解决吃饭、穿衣、安全饮水、住安全房、上学、就医和基本养老的问题，使这部分困难群众和全国人民一道迈进全面小康社会。在这样的形势下，如果公务员工资过高的话必然引起人民的不满和批评。顺便提一句，不少公务员牺牲在了扶贫攻坚第一线。
第二公务员队伍的整体素质仍然有待提高。虽然在公务员队伍中有很多人都是大学毕业，但是这些人的能力素质比较一般，还有很多人连大学毕业文聘都没有，却担任了一些领导工作当上了处长，这些人拉低了公务员队伍的整体素质，但是这些大部分都是历史遗留问题，没有办法短时间内得到解决，只能逐步淘汰。有些人可能会问为什么不对这些公务员予以辞退，因为《公务员法》对辞退公务员卓楚了明确规定，不能随意辞退。低素质公务员队伍如果享受较高的工资待遇显然是不合理的。
第三是我国的财政负担不起。目前全国的公务员数量约770万，看上去数字庞大，但是平均到14亿人口当中这个比例是相当低的不足1%。公务员队伍总体是严重缺编的。但是即使这样，如果大幅度提高公务员工资待遇，也会使国家财政背上沉重的包袱。不利于国家经济发展和社会进步。另外由于我国区域发展不平衡，导致不同地区的公务员收入水平相差很大，并不是所有的公务员收入水平都向沿海地区或者首都看齐，所以这也在一定程度上减轻了国家的财政负担。
第四是中国***领导的公务员队伍是全心全意为人民服务的。在***机关工作的公务员的最根本的目的不是挣钱发财而是为人民服务。所以公务员的工资水平不会太高，这才能体现出公务员全心全意为人民服务的宗旨。公务员的工资收入虽然是按照经济发展的水平不断上涨的，目的就是让公务员解决温饱，而不让公务员发家致富。
要说公务员工资高与不高，单工资不是太高6，7千万把元，但是全部总收入多少，比工资要高2一3倍，也就是各种补贴奖金等，每年2一30万元吧，我们企业干了几十年退下来只有2一4万元，大家说差距是否大！
省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
省考公务员主要分两类，一类是省直部门的职位和选调生，考场均设在省会，其他的地级市和县区招考职位设在当地州府所在地，第一类的招考公务员工资待遇普遍比地区的公务员工资待遇高20%左右，因为公务员在一个省基本工资都是一样的，区别就在于年终绩效，省直部门机关因为省会地区财政来源稳定，发放的绩效也就远远超过地方公务员的绩效。
具体到每个省，公务员的工资待遇又是不一样的，比如公务员工资最高的深圳，刚刚考进去的公务员年收入可以达到30万左右，而沿海发达地区的公务员年综合收入也基本上超过20万。
但是一些经济发展不温不火，地方又不沿海，也不边缘的省份，公务员工资是最低的，比如河南，湖南，江西等地方的公务员工资一般就是3000左右，年终绩效也很少。
而边远的省份，如贵州，云南，西藏，新疆等省份，公务员年综合收入基本上也可以达到12万以上（加住房公积金）。
总体来说，公务员不管是在沿海发达地区还是内陆边远省份，工资待遇都是社会中等偏上。
例如我一个亲戚在西部某边远省份，2016年考的公务员，现在月到手工资6000多（其中有两千是绩效，实际工资就是4000多），年底有第十三个月工资，还有4万左右绩效，每个月单位和个人缴纳的到账公积金2000多，各个节***日还有各种工会***，不遇到检查加班其实也不多，周末和节***日放***基本上是没有问题的。
这样算下来，工资+绩效+第十三个月工资+公积金+工会***，平均月收入是绝对能够超过一万的，而且他考的公务员在小县城，房价低，物价也低，日子是过得非常滋润的。
站在中立的角度来说，公务员不是什么神圣的高薪职业，但是放在各行各业的工作来对比，也绝对称得上是极其稳定和轻松的工作。
到此，以上就是小编对于2020年国家公务员工资表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2020年国家公务员工资表的3点解答对大家有用。
