摘要：
2020年多省份扩招公务员，其中内蒙古增加400%，今年是报考公务员的最佳时机吗？2020年多省份扩招公务员，其中内蒙古增加400%，今年是报考公务员的最佳时机吗？近期，多地发布了... 2020年多省份扩招公务员，其中内蒙古增加400%，今年是报考公务员的最佳时机吗？
近期，多地发布了公务员招考公告，与往年相比，各地公务员招录的名额明显上升，其中最明显的是内蒙古，共计招考公务员7270人，相较2019年增加了几乎400%，增长率不可谓不大。其他各省虽然没有这么夸张，但增长趋势是非常明显的。
为什么会出现这种状况？只有一个原因，就是稳就业。受疫情影响，企业复工复产难度不一，有的行业出现倒闭潮，有的行业员工工资减半、勉强维持，尤其是以***业、餐饮业、旅游业等最为突出，劳动密集型产业面临的困难也相当大。在这种情况下，主管部门和***要求各地出台各种应对措施，加大就业培训，扩大就业面，减轻企业用人负担，千方百计扩大就业。而公务员招考规模的扩大，以及事业人员的招考名额的提升，就是其中之一。
很明显，在疫情期间，许多企业发不出工资，许多务工人员失去了收入来源，而机关事业人员却不受影响，这使得人们对稳定工作的向往又增大了。再加上今年机关事业人员招考名额增加，其他行业就业困难，应届往届大学毕业生招考公务员、事业人员的人群比例肯定会增加。今年名额虽然增加，但竞争依然激烈，如果真心向往体制内的生活，还需要更加努力。
有一个问题，就是公务员扩招，会成为惯例吗？回答并不会，像今年的名额陡增，只是涸泽而渔。公务员使用的行政编制，以及事业人员使用的事业编制，都是以2012年底为基数的，只减不增，各地，尤其是县区基层，超编现象十分严重。只有空编，才可以组织招考，今年把几年的空缺编制名额用光了，可以想见以后各地用什么来招新？明年如果不出台新的政策，公务员、事业人员招考大幅度、断崖式下降，完全是可以预料得到的。只有那么多碗，今年端走的多了，留给明年的就少了，就是这么简单。
并不是说，今年公务员、事业人员招新名额增加，就表明空缺的编制多了。或者是公务员、事业人员老化严重，需要纳新，需要纳新是对的，但并不是说需要就能招考，因为没有名额。基层人员老化，和严重超编并存；纳新的压力，和消化超编的压力并存。简单地说体制内人员招考会逐年上升，根本是不科学的。
今年的公务员、事业人员扩招，只是社会需要，只是一种临时性措施。
楼主好，今年会是考公务员机遇最好的一年，但可能也是竞争压力最大的一年。受疫情影响，今年创业者都亏的一塌糊涂，创业变数有点大，很多想创业的会望而却步，选择一个稳定工作会成为首选，机遇和挑战并存，不管选择什么，都加油
今年受疫情冲击，各行各业都受到了影响。为了维护社会的稳定，中央从最初提出“六稳”到现在改为“六保”，可以看出当前国内经济形势。而这“六保”，其中有一项重要的内容就是保就业。此前的放开地摊管制，加大事业单位招聘，到现在的公务员扩招等一系列的动作，都是围绕保就业打出的组合拳。疫情的冲击，今年毕业的大学生就业不可避免会受到大冲击，在企业无法消化更多大学毕业生的情况下，国家通过开发公益岗、加大机关事业单位招录人员的力度，以国家财政支撑就业稳定也是不得已而为之之举。因此，类似内蒙古这样400%的公务员扩招不可能是常态，更像是寅吃卯粮，有意报考公务员的今年一定要抓住这个机会，今年不能说是报考公务员的最佳时机，至少也是未来几年最有可能上岸的一次机会。
既然谈到这个问题，关于今年公务员招考的形势，有几点再强调解释一下：
第一，今年中央要求各地加大机关事业单位的招录力度，尽可能多地开发岗位投向就业市场不***，但并不意味着公务员招录人员会普遍、大范围增加，真正增多的是事业单位，这是扩招的主力。换言之，事业编的招录今年会有一定的增量，另外也会开发一定的公益岗和非编控制数岗位，公务员的招录总体会保持稳定，不可能像事业单位那样大批量招录，内蒙古扩招400%只是特例，这是要再次强调的。
第二，这两年各地明明在机构改革，机构和编制都在压缩，很多地方在改革后还在消化超编超岗人员，今年为什么还能拿出编制和名额来招录。这里面有两个原因，一是刚需，尽管改革后很多单位编制和人员尚需理性，但考虑到工作特别是一些技术岗位需要，适量的招录是必须的，二是各地都加大了对公务员招录的规划，为了配合中央保就业目标，提前规划将后面几年需要招录的人数和岗位拿到今年来招录，因此才有了今年公务员招录人数的增加。这意味着，今年招录后，后面几年公务员招录可能会有一定量的减少。从这个角度来说，可以将今年看作是考公务员的最佳时机。
第三，今年是考公务员的一个好机会，岗位多，招录多，机会多，可报名的人同样也多，因此并不见得上岸的几率就大。换而言之，今年明面上看着是好机会，实际上考试的竞争也激烈，实际上岸率并不见得高。对此，要有足够的心理准备。
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