摘要：
公务员考试，省考的岗位和国考的岗位有什么区别？河南省公务员考试的综合成绩是怎么计算的？公务员考试，省考的岗位和国考的岗位有什么区别？从近几年招录情况来看，招录的学历门槛不算高，很多... 公务员考试，省考的岗位和国考的岗位有什么区别？
从近几年招录情况来看，招录的学历门槛不算高，很多岗位都是大专及以上学历就可以报考的，由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生越少，所以在报考国考或者省考，一些对学历要求高的岗位，择优录取的可能性更大。
国考和省考的区别
总体上差异就这么多了，无论是国考还是省考，无论有多少差异，对考生来说，首先要做紧要的事就是专心备考，只有自己装备精良，才能有更多的选择。
公务员考试国考跟省考的岗位区别，其实就是公务员管理权限的区别。正式因为这个权限的问题，所以才有两场考试。那么在岗位设置上有什么不同呢？
第一、国考是中央机关以及中央垂直管理机关招录公务员。也就是说，国考招录的岗位，一部分是直接进在中央的部位或者全国性的群团组织的，直接在北京办公。还有一类是垂直管理机关，也就是说这个单位不归地方官，直接由中央一级一级的管理下来，最典型的就是海关、国税、检验检疫，这三个地方几乎占了国考职位的一半以上。省考招录的就是省级以下的机关单位的工作人员，这就复杂了很多，除了国考以外的岗位都是省考范围之内招录，既有烟草、选调生、法检、乡镇等等一皮条的岗位。
第二、岗位设置上面区别主要体现在学历与专业方面。因为中央垂直机关大部分都是专业部门，而且单位的层级相对来说都不低，所以招录的要求要高一些，设置岗位条件的时候，要求既要年轻的应届生也要本科生，还要一些特殊专业的人员。这个跟单位性质有关，省考里面，因为省级以下的单位既有地级市，也有县跟乡镇，综合治理机关比较多，所以设置的岗位要求相对来说要低一些，学历不会要求太高，县乡一级一般乡镇就可以了，专业也不会要求的太专业，大部分岗位都不限制专业。但是国考省考有一个共同点，就是你考上之后都要从最基层开始，能够直接进高大上的部位机关或者直接服务大首长的机会微乎其微，还是要从基层开始做起。
一般而言，国考对应届生要求多一些，如海关等部门，其实这也是一种限制，在职的没法考。省考的岗位可能限制少一些，比如有些乡镇的岗位，和国考相比，没有太多的专业限制，反而好报名。但是报名人数多，就增加了考试难度。省考一般招考应届的岗位比国考少。
简单说下
国考岗位主要是中央党政机构和中央直属机构的招录公务员或参公人员。例如国家税务总局四川省成都市武侯区税务局就是中央直属单位。
省考岗位主要包括公检法，省直属单位，市区县乡镇公务员，有的省市也成为四级联考。如云南省昆明市官渡区检察院，河北省农业厅，宜宾市兴文县教育局，自贡市大安区牛佛镇人民***等岗位都属于省考一类了。
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河南省公务员考试的综合成绩是怎么计算的？
1、笔试成绩如何计算？ 笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。 2、综合成绩如何计算？ 考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。 进行专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。 笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
不考专业课的情况：笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%
考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%
考专业课的情况：笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%
考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。有专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
有专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
1、笔试成绩如何计算？笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。2、综合成绩如何计算？考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%。进行专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。
到此，以上就是小编对于2020年河南省公务员职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2020年河南省公务员职位表的2点解答对大家有用。
