摘要：
为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？为什么千辛万苦考公务员，但考上公务员以后，并没有想象中那么快乐？为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？公务员工资差... 为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？
公务员工资差距大的因素是很多的，最重要的差距在于地方财政水平。
全国整体来看，同样级别的公务员所有收入加起来最高和最低差距可能会达到4-5倍之多，就算是同一个城市可能也会有2倍左右的差距，这个绝对不是危言耸听。比如江苏苏州的公务员跟西部宁夏的公务员对比，差距那是相当之大。
那为什么会出现如此大的差距呢？
全国公务员基本工资这块都是一样的，只是所享受的奖金和补贴差距较大。奖金跟补贴受地区因素影响更大。比如一线城市北上广深等地方优秀企业多，比较发达，***财政收入高，那么就会给公务员发比较高的奖金进行鼓励。再者就是一些贫困边远地区，国家为了鼓励人们在当地工作奉献，也会给与很高的地区补贴，比如西藏新疆等地区。
还有一种差距就是因为所处的系统不一致造成的。比如在省会城市，省直单位公务员工资基本参照全省的平均水平，而省会市直单位往往工资更高一些。还有一种就是央属和垂管公务员，他们的工资水平由国家确定，一般来说在发达城市比不上当地水平，在财政比较差的地区要高于当地水平。
以上我对公务员工资差异情况进行了介绍，希望能够解答您的疑惑。如果要考公务员，一定要对岗位和地区有所了解，有针对性的选择。如果想挣得钱多点就选择比较发达的省份，如果为了前途就选择大的机构。
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这个问题与要求同工同酬是一样的。如果认同不同地区不同工种是存在差异的，相应的收入也应该存在差异这个观点，那就能想通。一个人总不能在贵州当公务员，过着当地的低物价生活却要求拿北京上海广州的工资吧？要想拿也可以，参加北上广的公务员招考，考上就可以有北上广的公务员收入水平了。但也没办法做到拿北上广的收入到贵州去工作。
你好，当前，公务员作为一个热门的职业选择，其待遇问题也很引人关注。在这里，简单回答一下这个问题。
首先，必须要说明一下，公务员职业内其实一直都是讲究同工同酬的，这点从法定的工资组成就可以看的出来，除了各别岗位，职务等级工资全国是统一的。
其次，考虑到地区发现的不均衡，在生活补贴和工作补贴上差别就开始体现出来，但其中的差距并不大，起码沿海发达省份和边远省份间差距远不如GDP一样差距那么大，何况边远省份享受的边远津贴也在一定程度上缩小了这个差距。至于车补这类全国性的补贴，就不说了。
第三，那么真正拉开差距的地方是哪？网上很多人其实都说到了，是绩效奖金和年终奖金还有目标考核奖励这类奖励性津贴，另外还有精神文明单位这类不定期、不定时发放的奖金。
以上奖金，真的不是所有公务员都有！这个完全取决与当地的地方财政收入，越发达的省份发放的奖金种类越全，越不发达的省份奖金种类越少甚至直接没有！各类奖金的数额更是千差万别，基本都有的年终奖，个别地区可以发过10万元，可对绝大多数省的基层公务员来说，可能就是第十三个月工资。至于绩效奖金和目标考核奖更是绝大多数公务员都没有享受的待遇。
所以地区和层级差距带来的这种奖金差距才是公务员待遇差别大的最重要原因！
但考虑到地区发展的不均衡和各地生活成本的不同，特别是房价这个硬指标进行综合考量，无论哪里的公务员工资其实都不算是高工资，所以，发财别进公门、赚钱别选公职！
珍珠姐姐来回答你这个问题。
因为每个地方的经济发展程度不同，每个地方财政的富庶程度也不同，收入自然有差距，举个例子，我有很多同学在珠三角一带做公务员，每个月的工资就7k-8k，再加上各种补贴，一个月工资1万多是很正常的，经济发达以及税收丰富的城市，公务员的待遇自然就好，但是你看看很多在乡村的公务员，一个月收入有多少？扣了五险一金能有个3000多块钱就不错了。
所以，并不是大家干的不是同样的工作，而是和所在的地方经济发展以及税收有很大的关系，当然，这里面比较的是相同岗位不同地方公务员的待遇差别，如果加上别的参考标准，比如单位的级别，职位的差距等等，这就没法比较了，因为好单位和职级高的公务员，收入和待遇自然高，你拿一个科员和厅长比待遇，这能比么？对吧。
如果我的回答对大家有帮助，欢迎大家关注我，我会一直为大家解答关于职场方面的问题！
哎！这个就像我们一家一户，家庭情况收入高低决定自己家庭生活质量。所以各地公务员相差太大，也就是这个道理，各省的GPA决定了地方公务员工资待遇！高点地区当然就好，低的地区当然就低。所以很正常！
为什么千辛万苦考公务员，但考上公务员以后，并没有想象中那么快乐？
估计这是大部分人的感受，并且这种感受很正常。
首先，公务员这个工作固然不错，但是对于绝大多数人来说，也只是一个工作，想当领导，那是相当难。公务员和领导是两回事，有些人可能以为考上公务员就能当领导，等考上才知道，当领导很难，于是不快乐了。
其次，现在有些岗位非常忙。尤其是乡镇，甚至连双休都保证不了。
最后，围城。没考上的时候觉得是天堂，考上之后觉得不过如此，有落差了，正常。
总之，公务员工作不错，但是对于很多人来说，只是一项稳定工作，旱涝保收，但不会发财，如果哪天发财了，也许就危险了。平常心就好。
《围城》里说，城外的人想进来，城内的人想出去。把体制看做一道围城，也是这样的。
快乐，在体制外也快乐；不快乐，在体制内也不快乐。所谓知足不辱，知止不殆。
不管是在体制内外，知足常乐才好😂
其实更多的是享受考公务员那个过程。公务员其实就是一份职业，并没有外界传的玄乎，再者公务员再也不是那种一杯水一张报纸的日子，有些岗位的公务员其实特别忙，而公务员的待遇也就一般般，虽说涝旱保收，但是不可能大富大贵，所以考上也不用过于高兴，没考上的不用难过。
这就是理想与现实之间的差距！我想无论我们从事什么职业，都可能会面临这种境况。那么我们的不快乐是因为什么呢？我想主要有以下方面：
一是工作压力。公务员每个单位、每个岗位，在外人看来大多都是光鲜亮丽、清闲舒适的。可实际情况是，每个单位、每个岗位都面临着各类考核，业务、党建，发展、稳定，经济、民生等等指标，都要完成好，而要完成好，就必须加班加点，甚至是5+2、白加黑超负荷工作，休息无保障，压力无限大。
二是生活压力。大多数公务员上有老、下有小，待遇虽不算低，但面对车贷、房贷、赡养老人、抚养孩子，经济压力却很大。再加上工作经常加班加点，时间、精力无法更多顾及老人和孩子，时常会内疚、自责。
三是发展压力。每个职场人，当然也包括公务员都渴望个人成长进步，这既是个人价值的体现，也是对工作能力的认可。而要发展进步，就要多付出、多努力，还要面临各方面竞争，压力可想而知。
作为一名老公务员，希望每一名新入职人员要在工作上勤恳努力，不要急于求成，不要贪图安逸，阳光、快乐对待我们的工作。相信有耕耘就会有收获，有付出就会有回报！
这种状态像婚姻一样，城里的人想冲出去，城外的人想冲进来。婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。婚姻是围城，[_a***_]是围城，生活也是围城，职业是围城。入与出映射人生哲理与境界，也成为生命的常态。
从一开始的鲍小姐，到唐小姐，方鸿渐便如城外的人，受着鲍小姐的勾引，追着完美的唐小姐，急着冲进婚姻的围城里。方鸿渐与孙柔嘉结婚后，便显现出围城的围困性了，两个人相互嘲笑双方家庭，天天吵架，彼此鄙视，此时方鸿渐便如城里的人想逃出去了。往三闾大学途中，方鸿渐对赵辛楣说过，“不过我想你真娶了苏小姐，滋味也不过尔尔。”然而我们可以料想到方鸿渐若真娶了唐小姐，也不过尔尔，肯定也如城里的人成天想着怎样逃出去吧。
另外，说的通俗大众一点，就是因为彼此都只看到了对方生活中最美好的那一面。同时又只看到了自己生活中不快乐的这一面。
公务员说白了就是吃饭的一个碗，毕业了，总要给自己找个饭碗，但是在中国目前的情况，公考简直被妖魔化了，一个个挤得头破血流的，有的一年复一年的消耗青春，还有的仅仅为了上岸到处巡考，最后游到外地上岸，背井离乡，举目无亲，真的值得么？
说点任性的话，今天看到的朋友们，考上的不要沾沾自喜，还是要重新出发，考不上的也不用灰心失望，体制内的生活也不是外界妖魔化的那么美好。这么多人挤得头破血流的，周围倒是有没有已经上岸的朋友，看看他们的生活，真的就高人一等了么？发家致富了？住好房子买好家居开豪车雇保姆了？嫁给CEO迎娶白富美了？走上人生巅峰了？我看也就那回事么。中国的阶层固化已经到了一定程度了，家境优越的，考个机关公务员，那是锦上添花，家境差的，我看也有不少不过就是***买个二手小破房，完全看不出来职业优越感。人生无非就是事业与家庭，事业就那么回事，再说家庭吧，颜值高的 确实有嫁给高干子弟或者迎娶白富美的，颜值一般的大多也就是找个工薪族，精打细算过日子，颜值差的，照样找不到对象。
到此，以上就是小编对于公务员待遇好在哪里的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇好在哪里的2点解答对大家有用。
