摘要：
事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？四川藏区又是高海拔地区退休建议是，女人四十八岁，男人五十岁的退休，请出台政策的领导来四川... 事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？
四川藏区又是高海拔地区退休建议是，女人四十八岁，男人五十岁的退休，请出台政策的领导来四川藏区来多关心干部职工，藏区的干部职工太辛苦，一年四季子有三个月下天，其它都是冬天了？？
没有这方面资料，但在我看来，公务员与事业单位(注意我讲的是改革后仍然认定的事业单位)薪资和人事管理从制度上标准上都差不多，可能事业单位多了一个专业技术职称的上升途径。
公务员和事业单位有什么不同，关键区别在这里！
对于刚毕业的大学生来说，就业难成为一大显著特点，大部分人缺乏准备，对未来充满着迷茫、担忧的心情，因此通过考公务员和事业单位进入体制，得到一份稳定的工作，成为毕业生的热门选择。
当然有很多考生会纠结考公务员还是事业单位，那个更容易，下面我们就来看看两者的区别。
发起机构不同：
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
报名方式：
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的***取网络报名，人数少则现场报名 。
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
公务员的工资是职级工资，即与你的职务（办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-副国-正国）和级别（23级-1级）有关，其职务晋升通道也是办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-副国-正国，相应工资跟着上升。事业单位中管理人员是参照公务员方式晋升，而技术人员是职称上的晋升，即技术员-助理-总师-副高-正高，相应工资水平跟着上高。
工资方面：
事业单位执行的是事业工资，包括专业技术工资和管理工资。公务员执行的是行政工资。
事业费专业技术和管理人员工资，都包括，岗位工资、薪级工资、基础绩效、奖励绩效。公务员工资包括，职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴。同一级别的事业费和公务工资是差不多的，比如事业专业技术十二级或者管理九级和公务员科员工资基本一样，虽然公务员有年终奖，也就是俗称的第十三个月工资，但总体平均下来基本没有什么区别。
现在有区别的就是，公务员有车补，事业编制没有车补，这是现在人们意见比较大的，比如有的地区，科员每月有400元车补，一年下来多挣5000元左右，而事业人员没有这方面的补贴。虽然，一直传言事业编制车补方案要来了，但一直没有落实。另外，有的地方年底发考核奖，也是只针对公务员，事业人员也没有。总体下来，一年能差两万左右。
晋升方面：
公务员晋升渠道比较简单，只有任了职务才能晋升。从科员到副科再到正科、副处、正处等，需要一级一级晋升，除了年限学历等基本条件外，更重要的是机遇，这个大家都明白。
事业编晋升有两种渠道，一种是专业技术人员晋升，就是聘职称，从员级、助理级到中级、副高级、高级等，需要先通过通过响应的资格证考试，才能有资格聘任。另一种是管理人员晋升，从管理九级到八级、七级、六级、五级等，晋升渠道和公务员差不多，也都是领导岗位，晋升也比较困难。
有问题，可私信交流，共同进步。
到此，以上就是小编对于公务员待遇和事业单位待遇如何区分?的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇和事业单位待遇如何区分?的1点解答对大家有用。
