摘要：
乡镇公务员怎么样？乡镇公务员怎么样？谢邀。不知道你是已经考上还是打算考？如果仅仅是打算考的话，乡镇和市级公务员在招考时有一定区别，乡镇公务员限制条件一般会低一些，很多三不限岗位都是... 乡镇公务员怎么样？
谢邀。不知道你是已经考上还是打算考？
如果仅仅是打算考的话，乡镇和市级公务员在招考时有一定区别，乡镇公务员限制条件一般会低一些，很多三不限岗位都是出自乡镇，而且因为乡镇公务员吸引了没有市级大，所以竞争相对小一些。市级公务员一般会有专业限制，如果你的条件满足要求的话，限制条件也会相应的减少竞争力。所以，如果你的条件满足市级岗位，那么就尽量报考市级；如果你要报的是三不限岗位，那么建议报考乡镇，虽然乡镇苦点，但最起码也是进入体制内了。
再谈谈进入工作岗位后的情况，乡镇工作的现实情况一般是女人当男人用，男人当牲口用，虽然有点夸张，但是也是乡镇的真实写照，特别是刚入职的公务员，更是如此。因为乡镇工作确实繁多，往往一个人手头负责多项工作，加班也是常有的事。好处是，对于刚刚毕业的我们，乡镇的确是一个锻炼人的好地方，经历过两年工作后，可以参加公务员遴选考试，那个竞争会小很多。
个人意见，供你参考。加油
本人街道办事处公务员（前几年刚从乡镇转为街道），我给你说说心里话。
先说薪酬待遇吧。我工作7年，先在私企，最近2年的公务员，目前是科员。一个月工资补助实际到手5000多一点；年底考核奖根据乡镇在全县排名，第一名是14400；夏季秋季秸秆禁烧补助总计约6000（根据实际禁烧工作天数计算）；如果参加临时工作（比如统计上的经济普查，人口普查，比如17年党员系统录入信息），也有补助，视工作量而定。以上是能拿到手的钱，社保公积金不计了。还有中秋春节，会发东西，不同人标准不一样，我能拿到的，大概能值几百块钱吧，很鸡肋。其他的，我们这每年选部分人去红色景区参观学习，有时候会被选中；每年没有体检（吐槽一下！）；公休***根据工龄计算，我是5天，自己及时申请安排，不请***也没补助。总的来说，乱发福利的事情已经没有了，整体不如以前，但是加班费也在慢慢有规章制度可依，工资调整也在进行，待遇应该会慢慢变好。
再说说工作方面。就我的观察总结，基层公务员确实工作繁忙。就比如我，工作内容涉及工业、招商、统计、安全生产、驻村工作、帮扶工作，有时还有临时任务，突击迎检工作，创建文明卫生城市工作，一些平台签到、app签到任务。工作内容是不是很多啊？想要做好其中一项，已经需要付出很多精力，何况这么多呢，怎么可能不累！那是不是基层公务员都是这样呢？也不全是，必经每个人对待工作的态度不一样，（这里不提工作能力了，除了特别优秀，能在省市范围内数的上号的，其他都是芸芸众生），想提拔的、想有所建树的，工作就积极认真努力一些，多与领导请示汇报，多加班，多表现；不在意提拔，只是把公务员当做铁饭碗的，工作随意一点，领导催着，就把工作向前推一下，平时喝喝茶，看看报，悠闲自得！慢慢的领导也就只与前者联系分配任务，忽视后者。总结一下，工作累不累，全看你自己，说党员干部模范带头作用啥的，其实还是少数，所以，我们大力推进不忘初心牢记使命教育活动，以期唤醒广大基层干部的澎湃的爱国情怀！
最后说说生活。对于那些认真工作的公务员，真应该对家人说一声：对不起，我的家庭角色失职了！就这一句吧，其他不说了，说多了都是泪！
最后引用一句领导说的一句话：现在公务员，还好好干的，靠的是信仰！
乡镇公务员怎么样？
我是小程，我来回答。
我是实实在在从乡镇***走出来的，从乡镇***借调至区委办公室，后来档案人事关系也转入区委办公室，也被借调到市委办公室。
所以我可以很负责人的告诉你，考了乡镇公务员后，完全可以从乡镇走出来。
1.和其他职业比
不管是哪的公务员，只要是公务员，那么和其他职业比就有稳定性强的优点，铁饭碗是肯定的，收入的话，在当地应该属于中上游，不能大富大贵，但小康生活是足以维持的。相比其他职业，公务员的优势我就不赘述了，大家都懂。
2.和其他岗位公务员比
从工作辛苦程度来看：乡镇公务员比大多数其他岗位公务员要辛苦一些，但也仅限于部分人，乡镇***除了党办，其他科室的工作要说特别辛苦那是违心了，可能会有阶段性的高强度工作，比如防火、防汛、维稳等，但是有间歇，不会持续性很长，所以不要因为觉得辛苦就说乡镇公务员不好。
从发展前景来看：乡镇公务员比大多数其他单位公务员提拔要快，随着各项政策逐渐向基层倾斜，一般乡镇公务员如果能安心干5年左右，基本都能提拔副科，提拔速度基本上只有“两办”、组织部、纪委等单位能相比了。另外，如果想要在仕途有长远发展，就目前而言，是必须要有乡镇工作经历的，所以在乡镇工作这个环节必不可少。
乡镇公务员上岸一年多了，我来简单说说。
乡镇公务员是全能？
乡镇中不存在每个人只干自己负责的那一部分工作，每个人通常是兼着两到三种工作，谁有事情都可以把你喊过去"帮忙"。
事实上，县级以上很多单位感觉乡镇不怎么"努力"干活，因为他们在催要材料时总会说就那么一点事为什么要那么慢。其实，他们不知道，乡镇公务员一个人干的活顶过他们一个科室。
乡镇的吃住
人嘛，吃五谷杂粮才能正常运转。乡镇一般是不要伙食费的，大多数乡镇(不发达地区)是只有中午一顿饭，几十个人一口大锅菜，细节就不多说了，说多了都是泪。
住，其实会有一间房子，不过大多数都是类似于宿舍，好几个人挤在一起，墙面漆给你的感觉就像几十年代的电影中才会有的。
出行
出去报材料，有公车？别想了，改革以后，只有乡镇一把手有公车。那么有交通补助，毕竟是办公事，别想了，自己想办法解决吧。而且，一般乡镇***距离县***距离都是比较远的。
总而言之
有机会去市里，乡镇就别考虑了，你会后悔的。
乡镇的公务员一般比城镇的公务员的工资相对来说稍微低一点，工作环境也不如在城镇的硬件工作环境好，升值的空间也会相对的小一些，发展的机会可能没有那么多，负责的工作分工不是很明确比较杂。但工作压力不会太大，且自然环境空气质量会相对好。
一般情况下乡镇公务员的工资是由本级财政收入决定的，尤其是津贴和各项补助。虽然工资不是很高但却比较稳定，生活比较平稳，能够有五险一金。有时可能会因为一些临时性的事务加班，但大多数的情况下节***日是可以休息调整的。
乡镇公务员人员有限，每个人要负责的工作较多。但随着社会的发展，事务性和临时性的工作又较多，相对来说任务量比较大比较辛苦，压力较大。比如：要协助领导处理日常事务、负责本镇各内设机构、村委员会工作协调、各种文秘与档案还要撰写信息与录入、各种综合性报告等等，同时，还会承办各种宣传活动。这些内容是不是相当丰富，但是也能够从中学到很多知识，为将来的工作打下良好的基础。
如今，乡镇工作最低的服务期限应该是五年同时会签订劳动合同，五年之内原则上是不可以调动的。但是基层的工作经历是比较重要的，而且乡镇的自然环境会比较宜人，好山好水好空气。
到此，以上[_a***_]小编对于乡镇公务员待遇很差吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇公务员待遇很差吗的1点解答对大家有用。
