摘要：
公务员面试和事业单位面试一样吗？有何分享？有必要在参加公务员考试的同时准备省招事业人员考试吗？公务员面试和事业单位面试一样吗？有何分享？公务员面试和事业单位的都是采用的结构化面试的... 公务员面试和事业单位面试一样吗？有何分享？
公务员面试和事业单位的都是***用的结构化面试的形式，所以说没有必要报两个培训班，我是18年上岸的，面试小组第一，希望我的经验可以帮到你。
看题主这情况，这是已经报了一次班了吧，那我就不再赘述基础知识方面的备考了，我来强调一些公务员面试中最重要的答题框架好了，这个东西很容易就在备考的时候忽视了，但我说的也不是那种在市面上被吹捧的很厉害的高分套路，那样的话在面试的时候题目稍***动一下就不知道应该怎么回答了，并不能灵活运用，我说的是通过自己的努力总结出的答题框架，这样才能灵活变通，在回答中体现出自己的思路，答出考官真正想要听到的回答。
我当时在读完教材之后就直接跟着原聪面试课学了，这套课的名声应该不少参加过面试的人都不陌生吧，毕竟这是在帮助搭建答题框架方面做得最用心的课程了，我在跟进学习之后不仅感叹从体制走出来的人的实力，对面试的理解真深，我当时跟着学的时候也会不自觉的站在公务员的角度来分析和思考问题，并在这个过程中，我很顺利的就搭建起了自己的答题框架，然后再看问题的时候就感觉没有那么难了，而且再也不用像之前一样生搬硬套了，感觉就是非常开心。
不报班的话千万不要忘了练习呀，毕竟面试到最后是要把自己的想法说出来的所以当时我在练习这块也没有落下，又买了一本近些年的真题，每天都在下午要求自己对着镜子开口练，练到最后的时候我对框架的掌握已经相当娴熟了，已经可以做到看到题在45秒的时间里思考完毕，非常顺利的高分通过面试。
我参加过公务员面试，也参加过事业单位面试、公务员面试成绩三人中排第一，但超过的分数不多，笔试申论不行，拉下了不少分，公务员考试失败了，最终考上了事业单位。公务员面试除极特殊岗位基本都是结构化面试，报一个面试辅导班会大有帮助，自己练也行，但需要更多的时间去总结，还要避免走弯路。事业单位面试好看报考的岗位，行政类岗位有的单位也会***用结构化面试试题，但难度比公务员面试题要低，结合实时热点不会那么紧，一般会1-2道和岗位或行业相关的题。我在人事处工作，不仅参加过面试，还参与过组织面试，如果是教师岗，除了试讲之外，还会考专业知识相关的面试题，考察专业技能掌握情况，整体来说公务员面试更正规，更公平，评委都受过专业训练，打分有标准，备考有路可循，但大家都一样准备，最终还是要看综合能力，事业单位每个单位考试都是系统内或单位内部自己出题，报考一个单位就要针对这个单位来准备，难度低一些，竞争低一些，但基本上没有什么抓手，没有前路可循，都要靠自己去摸索，自己去准备，能考还是尽量考公务员吧，公务员待遇越来越好，已经超过绝大多数事业单位了
公务员面试和事业单位面试程序上基本相同，但很多细节方面或许你不知道，我参加过公务员面试，组织过几场事业单位的面试，悟空让我们分享真实观点和经验，那就讲点干货供参考。
先谈下个人经历。公务员的面试，十几年前，我到处投简历面试，当时面试对我来说是一种兴趣，我很想知道各个行业对一个职业是怎样的要求，参加过一次公务员考试，虽然学习的时间不多，但也考了个第三名，岗位3人，面试9人，有专门的时间政审。面试那天，早上未吃饭赶公交车两个小时，结果抽签抽了最后一个，关在封闭的房间里，一直等到下午5点，精疲力尽，可想而知结果是什么，5个面试官都比较严肃，回头想想可能是累了，但有我累么，一天没吃饭。公务员程序基本上是法定程序，很客观，因为是公务员，所以抽的题目也是针对那个岗位，拿一些社会发生的现场谈解决方案。当时饿的发蒙，回答上自我感觉还是比较懵逼的。
事业单位：我进事业单位的时候，那时候还不是特别执行格式化程序，没有笔试，听说先后面试了二十几个人，可能有基本的理论和职场素质，我被通知去上班。十年后，我也组织过该部门岗位的招聘，包括岗位需求，笔试，批改笔试试卷，面试，程序上虽然没有公务员那样严肃，但符合法定程序。
无论是公务员还是事业单位，最头疼的就是录用了结果不来上班，招聘一个员工一般都要3-5个月，人力物力，有的入职几个月也有辞职的，所以任何单位招聘都是很不容易的。
不同点：1、公务员考试内容大家都知道，事业单位考试内容除了一部分参照公务员考试的内容，还有岗位相关内容，最后一题一般都是论述。
2、事业单位有些是在单位付出过很多年的劳务派遣人员，招聘有时候也是考虑到这种人员的发展，毕竟为学校付出了很多年，但程序上绝对合法，再加上这种员工在这个岗位干了很多年，各方面的想法没理由比外面人员来面试的能力差。
3、公务员竞争大，事业单位相对合理，有的岗位可能报名的人都不多，估计都知道事业单位的工资水平和职业发展存在诸多限制。
4、单纯从面试而言，形式差不多，自我介绍，谈了解，谈看法，看建议，教师岗位要试讲。
1、如果确定了目标，就要付出百分之百努力。不要觉得你多优秀，能脱颖而出才能证明你是优秀的。
2、莫紧张，要时刻锻炼自己的心态，临场时的状态。如果过度紧张，可能会给面试官留下不自信，易慌乱，情绪不稳定的印象，尤其是面试教师岗位，记得高中有个试讲老师，上课的时候紧张的粉笔都抓不住。
3、逻辑清晰。回答问题最忌逻辑不清，东拉西扯，考过申论，你肯定会学到一些回答问题，建言献策的套路。
有必要在参加公务员考试的同时准备省招事业人员考试吗？
不管是国考，还是省考，公务员考试难度相对来讲都是最高的。由于[_a***_]名额有限，岗位竞争激烈，绝大多数参考者并没有十足的把握。从每年公务员考试的录取率，就可以看出其中的难度，甚至一年比一年高的弃考率，也可以看出端倪。公务员如此难考，如果做好了进入体制内工作的打算，省级事业单位招考，也是非常不错的选择。这主要是出于以下三方面的原因：
1、公务员考试和省考事业人员考试时间是错开的。这个原因，是最简单却是最实际的。公务员考试时间和事业单位考试时间并不冲突，这也为备考公务员的同时，如果考试结果不是很理想，或者对考试没有什么把握，可以选择两个左右的事业单位进行报考，以提高自己的成功率。
2、公务员考试和省考事业人员考试的准备内容许多都是相通的。公务员考试的内容，和事业人员招考的笔试、面试内容，都有很大的相通之处，备考公务员和事业人员考试，培训、复习的内容并不相悖，反而可以相辅相成，省却许多时间和精力、费用支出等。
3、事业单位改革后，事业人员待遇和公务员待遇相差不大。事业单位分类改革完成后，事业单位以公益服务职能为主，基本上都是财政全额供给、使用全额编制，没有了生产经营类事业单位，也没有了自收自支编制、自定自筹编制等，事业人员工作、收入更为稳定。虽然总体待遇不如公务员，没有车补、职级并行等，但工作稳定性和公务员没有什么差别，职称人员收入也和公务员相仿。在编在岗事业人员也允许参加公务员招考，还保留了通过招考和晋升，进入公务员序列的机会。
因此，在参加公务员考试的同时，掌握了解事业人员招考信息，同时准备适合的事业岗位招考，也是非常明智的选择。
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