摘要：
同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？公务员有哪些单位？我该如何选择？公务员队伍里享受专门津贴的岗位有哪些？同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员... 同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？
公务员的工资，是我们通俗的说法，大家没有统一的定义，因此，解释起来就有点难了。应该说，公务员的收入实行严格的规范管理后，其收入的项目、标准都有了严格的规定，突破是违规***的。
一些人认为，工资就是其全部的月收入，包括津补贴、奖金等。有的认为工资就是指其基本工资，对公务员来说就是职务工资、级别工资，其余的都不能算作工资。有的以应发工资来作为工资（未扣除五险一金），有的以实发工资（也就是到手工资）来作为工资。
为了好比较，我们还是以扣除五险一金前的应得收入来比较合适些。一般来说，公务员的收入包括职务工资、级别工资、津补贴、绩效考核奖等部分。
公务员的职务工资、级别工资是全国统一的，只要职务相同、年龄资历相同，这两项收入在全国都是一样的。
在津补贴实行规范管理后，基本做到了津补贴同城同待遇，就是同一职务级别的人，在同一地区（一般是一个城市或一个县内）是一样的，是没有区别的。一般来说，只要不是跨省或跨市（地级），差别也很少。
还有就是绩效考核奖，由于没有很具体的统一规定，没有统一的发放方案，各地的具体数额就不一样了。一般来说，发达地区会高些，欠发达地区会低些。同一地方的奖励基数有可能一样，但考核结果不一样，单位、个人的奖励等次不一样，各单位的奖励发放方案不一样，奖金额就会有差别。此外，同一单位，各年度的考核等次不一样，奖励方案不一样（有可能单位会对方案进行修改），奖励基数不一样，也会有差别。
因此，同一地区不同部门的公务员的收入，如职务级别一样，他们的职务工资、级别工资、津补贴是基本相同的，是几乎没有区别的。但是绩效考核奖金就可能有区别了，这与当地当年的绩效考核奖励基数、单位的奖金分配方案以及单位、个人的奖励等次有关系。只要你所在的部门工作容易出成绩，出亮点，容易获得高的奖励等次，其奖金就会高些。
希望以上会对你有所帮助，不当之处，请批评指正。
同一地区不同部门公务员，他们发放的工资不一定一样。
看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资待遇可能会不一样。同在一座城市，即便是同一部门，因隶属关系不同，其财政支出的层级不同，工资是不同的。如省会城市，同样是财政部门，省级发改和市、区发改，因隶属不同层级的***，其支出级次不同，保障水平就有差异。
看工资内容：公务员工资分：基本工资+津补贴+绩效等。
在同一地区，同一预算级次，不同部门之间：
就同一支出层级、同一类***部门，同一考核结果，那么他们的工资是一样的。如同是市级财政开支的发改委和教育局，同样都是考核优秀，那么部门之间的待遇不存在高低。
娘子曰：公务员的工资构成比较复杂，不能一以论之。
同一地区不同部门公务员，他们发放的工资大概一致，但也有一些小的区别，主要是岗位不同带来的。
一、公检法的工资普遍高一些
公安、检察院、***、司法局工资普遍高一些，主要是有司法补助1200元，警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方，公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为12000元。
二、纪检审计部门的工资普遍高一些
纪检审计部门经常出差在外，而且是长时间出差，很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助，笔者所在的地级市，纪委办案根据办案出差时间补助，一天补助60元左右；审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为11000元。
除了这几个部门外，其他部门的工资水平几乎都是一致的，没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定，没有那个部门敢乱发津贴补贴，也不敢私设小金库。
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第一梯队：财政局（把握财政开支，自然近水楼台先得月）税务部门（主要财政收入单位）公法检（有政策支持，可以超过同级别公务员总收入的50%）两委（实权单位）。
第二梯队：市场监督管理局（原工商局，大家懂的）自然***局（原国土局，曾经位列第一梯队）国资委（同样是十年前第一梯队单位）司法局（同级别多了1200的司法津贴）体育局、交通局、生态环境局（原环保局）。
同一地区不同部门公务员工资一样吗？？
同一地区不同部门的公务员工资还是存在差别的，主要在于垂直管理单位的工资水平和所在地区公务员工资存在差距。垂直管理单位的工资水平与所在地区公务员工资水平的高低受到所在地区经济发展水平影响较大。就本人所在的中部地区某小县城来说，垂直管理单位工资水平都是参照省直单位标准发放的，同职务职级情况下，全额工资水平会比地方上略高一点，而且其奖金、五险一金以及其他津补贴也会更高，平均下来垂直管理单位年收入会比所在地区公务员收入高三四万左右。
哪个部门的公务员工资最高？
抛开垂直管理单位收入水平来说，一般同一地区不同部门之间的公务员工资水平都是一样的，但是在津补贴、绩效奖金等等方面仍存在较大差距，所以导致年收入水平相差较大。就部门整体来说，县里公务员收入水平最高的大概可以这样排一下：公检法司系统＞五大办（县委、人大、***、政协、纪委）＞强势党政单位（县委部门、财政、住建、人社、扶贫等单位）＞可创收单位（有执法权的城管、市场监管局等）＞一般单位。当然，一般单位不包括乡镇，乡镇看经济发展水平，经济好的乡镇收入可比肩强势党政单位，经济差的乡镇收入比一般单位还差。
以上是个人体制工作所认识到的，如有不同，地区差异或个人认识所致。
公务员有哪些单位？我该如何选择？
公务员发展前景好的部门有很多，以省级单位为例推荐以下几个有特点的单位：
1、省委办公厅、省政府办公厅
省委办公厅和省***办公厅作为省委和***的核心部门，在其中的秘书处工作，只要不出事，前途相对其他部门是明显进步速度比较快，前景更广泛，基本上混到厅级没问题，很多都可以到市州干到书记***这个岗位上。运气好的部分同志担任书记、***、副***等领导的秘书，可以说前途无量，现在很多省的省部级领导都是曾经两办的秘书出身。在领导身边，工作和辛苦更容易被领导记住。
2、省委组织部
俗话说“跟着组织部，年年有进步”。省委组织部的干部相对于很多部门的人来说，前途更稳，基本上稳扎稳打，能力和情商不是特别差的话，基本都能到副厅级或者二级巡视员。另外组织部的干部出口较多，很多处长下去就是市州的市委常委组织部长，还有省直单位和各大省属高校的人事处长，这些人事处长基本都是省直单位副职的候选人之一。在组织部工作，更容易被组织记住。
3、省纪委监察委
这个部门是近几年机构改革新设立的机构，以原来的省纪委为主要班底。随着国家对违法乱纪问题的整治力度加大，这个部门得到了前所未有的加强。内部新设了很多处室，并且级别较高，人员基本不够用，要大批从下面纪检部门和外单位借用。空缺的岗位多，提拔起来自然比较快，竞争少。这一两年，市州的纪委书记，省直部门的纪检组长等副厅级岗位，基本都有省纪委监察委派出，还有部分县区的纪委书记也有省纪委监察委派出，可以说是出口相当多了。
4、共青团省委
1、市政法机关：***、检察院、司法局、公安局。
2、市***委办局：
市府办。房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、***办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、林业局、体育局、粮食局、劳动保障局、民宗局、卫生局、***购中心、环保局、地震局、[_a***_]中心、人口与计生委、民政局、民航管理局、社保中心。
无委办。就业服务中心、信息中心、方志办、国资委、教育局、国土***局、建设局、气象局、交通局、水务局、农业局、外经贸局、行政服务中心、工商局、电业局、广电局、检验检疫局、旅游局、市委委办局、市委办公室、市委组织部、市纪委、市委宣传部、台办、文明办、市委***、市委统战部、市委政研室、共青团委。
3、人民团体：总工会、科协人、妇联、残联、工商联、社科联。
你如果是报考公务员，根据自己的知识程度，确定报考国家级公务员还是省、市、县、乡级公务员，级别越低，难度系数越小。至于同一级别的公务员也应报考难度系数小为准，能入门为上策。至于单位好坏不重要，这都是表面的，你不可能一辈子呆在一个单位，想进步得＂拼＂，那时候就是事在人为了。
公务员有哪些单位，具体要看是那一级的公务员了。
公务员主要有中央及直属机关，地州级（也就是省一级的），县市级，下来就是乡镇级。上岸的难度一般是中央最大报的人数最多，限制条件也最严格；下来就是地州级的相对来说比中央的难度要小一点；其次是县级；最后是乡镇级，也是最好考的一级。
公务员单位总共分为四级，每一级的单位数量会有一些差异。一般来说中央级别的单位数量最多，相应的编制数量也最多。毕竟中央要管辖34个省市自治区，这很好理解。下面来说一说每一级别具体有哪些单位。
首先是中央的：1.中央纪委2.全国政协办公厅3.中央组织部4.中央宣传部5.中央统战部6.中央对外联络部7.中央***8.中央网信办9.中央台办10.中央和国家机关工委11.中央编委办公室12.中央党校13.人民日报社14.中央党史和文献研究院15.求是杂志社16.全国总工会17.共青团中央18.全国妇联19.中国文联20.中国作协21.中国科协22.中国侨联23.新闻出版广电总局24.新华社25.光明日报社26.经济日报社27.中国日报社28.中央编译局29.中国外文局30.中国法学会31.中国记协32.全国台联33.中国出版集团34.最高人民***35.最高人民检察院36.国务院办公厅37外交部38.国家发展和改革委员会39.教育部40.科学技术部41.工业和信息化部42.国家民族事务委员会43公安部44.民政部45.司法部46.财政部47.人力***和社会保障部48.自然***部49.生态环境部50住房和城乡建设部51.交通运输部52.水利部53.农业农村部54.商务部55.文化和旅游部56.国家卫生健康委员会57.退役军人事务部58.应急管理部58.审计署59.***院国有资产监督管理委员会60海关总署61.国家税务总局62.国家市场监督管理总局63.国家广播电视总局64.国家体育总65.国家统计66.国家医疗保障局67.国家机关事务管理局68.国家林业和草原局69.国家铁路局70中国民用航空局71.国家邮政局72.国家文物局。
同样的地州的单位也有六十七单位。县市级和乡镇就没有那么多。
所以说，要选择那个单位，要看自己的具体情况，综合个人的工作能力和岗位的报考的难易程度，还有地区的选择等因素来综合的考虑应该选择哪个单位。
公务员考试岗位选择的原则：
1.职位要求专业吻合。明确专业名称的，所学专业要与之完全相同；大类专业的（如语言学类），其所包含的所有专业均可（如古代汉语，汉语言文学，汉语言文字学等）
4.经历吻合。个别岗位对工作经历有要求，比如从事气象工作X年，基层工作X年等。
一般，以上所有要求符合程度越高越好。这样可以竞争的对手也会被缩小范围。
具体岗位的选择还是要看职位表，再结合你自己的情况来定，如果选择实在有困难，可以@杜灵 ，我会利用职业选择技巧帮你选择岗位。也可以给你提供备考指导。
公务员考试是一场竞争激烈的考试，它不像高考、研究生考试，分数决定你的最后录取。更多的时候，你的对手强弱、你选岗位的恰当、考试时的临场发挥都会影响你能否顺利上岸。
2020年公务员考试机会会多于往年，如果想考，现在要着手学习了。好的成绩是助力你上岸的根本条件。加油吧！
公务员队伍里享受专门津贴的岗位有哪些？
专项津贴是国家为特殊岗位、特殊人才个高层次专业技术人员、高技能人员设置的一种生活补助，旨在鼓励上述人员履职尽责发挥个人价值，体现岗位作用。
目前在公务员队伍中能够享受专项津贴的，据小公了解也只有两类人员：一是公安民警，按照警衔核发津贴，调整后的各级警衔津贴从二级警员到一级警监分别在560到1800之间，根据衔级调整。二是政法专项津贴，***、司法局、***、检察院等部门在职在编公务员可以享受，标准为1200元每人每月。除此之外，其他岗位公务员基本没有类似的专项津贴。以前，海关、检验检疫、税务等部门因为职责与专业技术挂钩，曾出现以各种明目发放津补贴的情况，后来在国家统一的***中都被清理了，要求向地方看齐，这些部门的收入因此下降了不少。
除了公务员，事业单位部分具有高级专业技术职务的专业技术人才也可以领取***特殊津贴。比如两院院士，科研成果转化突出贡献者，学科领域带头人，专业技术难题攻关人，战略决策研究人员，教育教学名家，医卫领域一线杰出人才，文化新闻出版领域杰出人员，功勋体育教练选等，只要在本行业、本领域有过重大贡献、突出表现、可以做到引领示范作用的，经当地***推荐，国家有关部门评选，均可享受国家和地方性专项津贴。***特殊津贴由中央和地方财政专项列支拨款，按月发放给个人，标准按照国家标准，在此基础上视地方财政能力酌情增加，少的每人每月几百元，多的一两千，存在地方差异。
到此，以上就是小编对于公务员待遇最好的单位排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇最好的单位排名的3点解答对大家有用。
