摘要：
2020年公务员还会正常调资吗？2020年公务员还会正常调资吗？2020年公务员还会正常调资吗？今年又是机关事业单位基本工资调资年，上一次调资还要追溯到2018年，按照惯例今年应该... 2020年公务员还会正常调资吗？
2020年公务员还会正常调资吗？今年又是机关事业单位基本工资调资年，上一次调资还要追溯到2018年，按照惯例今年应该开启机关事业单位调资窗口。个人认为，今年还是会正常调资，只是调资的时间会相应推后，大概率会在明年初，主要基于以下四点原因。
首先，公务员调资有制度保障，既然国家制定了机关事业单位工资两年一调的政策，就会按照既定的方向走下去，不会轻易改变。
其次，今年国家在财政非常紧张的情况下，连续十六年对企事业单位退休人员养老金进行了调整，平均涨幅5%。既然国家能够对退休人员连续上调养老金，肯定也会按规定上调公职人员基本工资。
再次，中国经济的强力复苏，虽然中国是最早受到疫情影响的国家，同时也是抗疫预算最多的国家，但是中国是抗疫最成功的国家。今年三季度，全国各项经济全面发展，财政收入同比降幅收窄，今年四季度，财政收入同比很可能由负转正。
最后，一般会延迟收到调资文件，就如2018年7月份的调资，很多单位并不是在7月份收到调资通知，而是到2019年1月才收到调资的红头文件，但是2018年7月至2019年1月的这一部分的增资会进行补发。
总而言之，今年还是因为疫情，财政收入受到影响，所以到现在调资还没有开始。2020年能否调资，还是需要再等待一些日子。国家今年很难，公职人员也要给予充分的理解，调资该到位的迟早要到位。
现在看来，2020年公务员两年一度的调资窗口不会启动了，但是正常的工资调整已经完成，由工龄等产生的薪资和社保缴费额度的变动均已调整到位，有的公务员因为社保和公积金扣缴基数的增大，到手工资不仅没多，反而比以前还少了，这在公务员薪资调整过程中是很常见的事。
公务员调资之所以会这么受关注，主要起源于2014年国家开启的基本工资调整，并从当年开始承诺每两年定期给公务员做一次工资调整，时间固定在当年7月或10月，以人社部下发的通知为准，由此形成了公务员两年一度的固定调资窗口期。公务员调整后，事业单位比照公务员也会相应调整工资标准，涨幅从一两百到几千之间，根据个人职务和级别对应调整。八项规定后，公务员的工资已经阳光化、透明化，取消了很多津补贴和奖金，公务员几无其他的增资渠道，因此每隔两年的调资就成了大家最关心的事。2018年公务员调整基本工资标准是在10月1日，调整后，公务员职务工资比之前上涨了170元至1250元，级别工资比以前涨了520元至3115元，工资调整幅度不大，但每个人基本上都有几百块的增资，原本按正常程序，今年10月应该也能迎来新一轮的工资调整，可至今方案都未下达，也怪不得大家关心。
很显然，今年的调资受挫受到了疫情影响。疫情爆发后，今年全国各地所有产业都受到了冲击，地方财政收入比过去大幅减少，一方面钱少了，另一方面还要投入大量资金抗疫防疫、减负减税，已经没有能力再负担公务员的增资要求。特别是中西部地区，本身财力薄弱，疫情过后更是雪上加霜，连正常的运转都快保障不了了，更别提增资涨薪了。所以国家提出“六保”不是没有道理的。
现在距离2020年结束还有一个多月时间，临近年底，保民生、保工资、保运转等各项工作，都需要投入大量资金，各地财政可以想见会更加捉襟见肘，要不是有地方债支持，情况可能还要糟糕。此时再给公务员涨薪，一方面估计财力不允许，另一方面恐怕也不合时宜。因此，公务员今年想调资已经不太现实。至于以后会不会调，何时调，那就要看经济情况和国家政策导向了。
