摘要：
省考考出来的公务员一般是什么级别？工资待遇是什么水平？省考考出来的公务员一般是什么级别？工资待遇是什么水平？您好，省考出来，上班后在一年的试用期内一般称为“办事员”，一年期满转正后... 省考考出来的公务员一般是什么级别？工资待遇是什么水平？
您好，省考出来，上班后在一年的试用期内一般称为“办事员”，一年期满转正后定级为科员。科员履职满三年后，可以提拔为副科级。注意，重点是可以，而不是一定。意思是你已经具备了提拔称为副科级的条件，但组织提不提拔你就两说了。在公务员体系内，对收入影响最大的因素就是级别，所以大家都想提拔，但毕竟僧多粥少。工龄啊这些也有一定的影响，但差别不大。初入职的公务员说工资的话因地方而异，不同地方收入是不一样的，经过了去年加的那一次，在当地应该算是中等偏上一点，比事业单位高了几百块的车补。另外，随着时间各项指标或多或少都会有些浮动。
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省考出来，上班后在一年的试用期内一般称为“办事员”，一年期满转正后定级为科员。
科员履职满三年后，可以提拔为副科级。
注意，重点是可以，而不是一定。意思是你已经具备了提拔称为副科级的条件，但组织提不提拔你就两说了。
在公务员体系内，对收入影响最大的因素就是级别，所以大家都想提拔，但毕竟僧多粥少。
工龄啊这些也有一定的影响，但差别不大。
初入职的公务员说工资的话因地方而异，不同地方收入是不一样的，经过了去年加的那一次，在当地应该算是中等偏上一点，比事业单位高了几百块的车补。
给你个参考，云南边境地州市级部门，每个月领到手的四千八，扣了养老保险、职业年金、住房公积金、医疗保险等等。
现在单位基本不会再有补贴、电话费等其他的福利待遇，有的地方财政年终会给点十三个月工资、考核奖金什么的，不太多。
省考主要是看职位要求，如果招考的职位是主任科员以下 ，你本人的学历是本科 ，那么考进去就是科员 ，按照综合管理类，定为一级科员。
如果你的学历是硕士研究生，考进去定的级别就是四级主任科员。如果你的学历是博士研究生 ，那么级别就是二级主任课科员。当然有一年试用期。非领导职务的级别每两年晋升一次 。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十***至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）***调研员：十九级至十***；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
看学历，本科、研究生学历的公务员，待遇不同。公务员工资一般由三部分组成：职务工资、级别工资和津补贴。
考核合格转正的公务员，大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
需要注意的是，各省不同地区经济发展水平不同，工资待遇也会不一样。四川成都这边比较高，内江乡镇就少。
《新录用公务员任职定级规定》中组发〔2019〕10号第四条规定: 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
(一)直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。
(二)具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
(三)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
一般大学本科并取得学士学位月工资在乡镇4300元左右、研究生在4800元左右。
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