摘要：
机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个？公务员哪些部门比较吃香？公务员具体包括什么单位，什么职位以及都分别如何考呢？机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个？党政机关公务员单... 机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个？
党政机关公务员单位中，最苦的单位，应该是两办了。不管是什么级别，也不管经济发达还是欠发达，两办都是最忙的单位。领导的所有意图，都需要通过两办传达，还必须领会到位。区域内的所有事务，也都需要两办来总结汇报，不管多么困难，都要找出其中的亮点，即使是诉苦，也要讲究策略，不能妨害政绩。既要服务好领导，还要协调好其他部门，经常是白加黑，5+2，不管自己家里面出了什么事，也不管私事有多么重要，都必须以公事为前提，干完了才能顾及到私事，而公事是永远干不完的。
同样的，其他机关中，最苦的也应该就是办公室，或者是综合办之类的。和两办的角色类似，同样要上传下达，要协调上下级和其他科室之间的业务。其他业务科室，只要精通自身的业务技能，发挥好各自的职能就行。而办公室的人员，不仅要熟悉掌握机关内的所有业务，还必须站在全局的高度，以最为恰当的文字，总结成绩，突出亮点，抓住薄弱环节。往往业务科室提交上来的总结性材料，都是条理不清，含糊其辞，办公室人员要学会抽丝剥茧，理清概要，并总结完善，既要能充分反应工作实际，又要突出工作成绩，还要让领导和科室都满意，就好像所有的事情都是办公室人员亲身经历一样。要想达到这样的高度，就必须全面熟悉掌握单位的所有工作业务，这都需要时间和业务的积累。
两办的人员提拔晋升是快，办公室人员提拔晋升也比其他科室总体上机会更多，但这都是用辛苦换来的。除了上面说到的文字材料工作，以及服务职能，近些年加强机关和组织建设，办公室还额外增加了许多工作，比如各类检查材料的准备，以及会务组织、会议记录，还有各类程序性的文件材料、实施方案等。现在的办公室，有近一半的业务，都要花费在这些工作上面。这些辛苦，只有身在其中的人员，才能有更深切的体会。
比如：机关办公室，人事部门，党建部门等等。
1.在单位绝大部分领导和同事眼里，你是“不懂专业”的外行。在单位内部业务往来中，你是“少数民族”。单位有“好事”时，一般都遵循“专业优先”“中心工作优先”。因此，在单位是吃力不讨好！
2.你以为这些部门都接近领导，最接近“核心圈”？你错了！除了几个部门领导和人事部门管“调配”的、办公室服务领导的，其它都是卖命干活的。干的好没事，干不好却极容易被“放大”反映到领导那里、被领导“贴标签”。
3.协调工作难，两头受气多。这几个部门最容易收到上级部署的工作，靠自己本部门也干不了干不过来，分派给其他部门，没有一个乐意接受。工作推不动，领导责怪没能力！
所以，如果你要进那些专业性比较强的机关，建议你选择本单位对应的专业部门，最好是选择核心专业，对你将来发展有利。
那些少众的综合部门，慎进！
这个问题我怕有点发言权，我现在做的就是。最苦逼的是单位综合岗和党政办公室了。综合岗位考虑方方面面，要服务好领导又要不得罪同事，还是很锻炼人多，只是平时比较忙，准备会议，对接各种鸡毛蒜皮小事，还是要沉的下心才做的好！党政办那就不用说了，各种材料，加班掉头发，特别是这几年各种检查，真的是好累的，而且也不太送领导重视，升值怕是，哎
既然选择了这份职业，就不要去抱怨，每个行业都有外人不知道的苦衷，但是，只要你选择了这个职业，就必须要面对现实，踏踏实实的干好自己的本职工作，如果你觉得委屈，完全可以辞去这份工作让位给有能力的人来干这个工作，这是我对我儿子儿媳的唯一要求。
我儿子在市***办公室工作，儿媳在市wei组织bu任职，他们工作之繁忙是常人难以想象的，加班加点是经常现象，凭心而论，有时候看到他们如此辛苦我也很心疼，每逢节***日看到别人家的儿女都回家与父母团聚我也因为儿子儿媳加班不能回家感到一些怅然，但是，不管我心中有多少失落，我一直告诫儿子儿媳不要惦记我们，一定要安分守己的做好自己的本职工作，只有这样才会不辜负领导的信任和我们的希望，做为一个年轻的干部，绝不可以畏苦畏难，与那些工作在一线的劳动者相比，你所遭受的这点苦和累又算得了什么呢，多吃一点苦多受一点累，对于年轻人来讲是一件好事，至少可以让年轻人从中积累经验的。
大山小石头回答您的问题。
我认为在机关公务员单位里没有最苦逼的单位或岗位，一般情况下最苦的单位或岗位也是进步最快的单位或岗位。
一、加班最多、工作量最大的单位。
一是办公室，负责机关日常运转工作。拟订机关工作制度并监督执行，负责机关文电、会务、电子政务、档案、机要、信息、安全、保密、政务公开、信息化、保卫、值班、车辆管理等工作。工作状态可以说是“五加二、白加黑”，办公室主任的电话24小机保持畅通，随时准备接收领导、或上级机关的通知，并向机关或下属单位相关人员传达；
二是综合处（或政策研究室），组织起草相关政策、规划，协调和审核专项规划，组织统计、普查和形势分析，承担综合协调和管理工作，拟订并组织实施年度目标、考核***，负责目标责任考核管理等工作。这些均是综合性的工作，是与上级机关、***结合最紧密的单位，每年***领导、机关领导相关工作的讲话全部由这个部门拟制，所有人员均以写稿子为主，进了这个处就能感觉到紧张的气氛“烟雾缭绕”，一人一支烟，都是让写材料给憋的。
二、人员进步最快的单位。
在职场中，没有让你白受的苦，所有的辛苦都会得到应有的回报。
所有在机关、事业单位工作的人员都有一个直接的感受，基本上所有的机关事业单位提拔领导优先考虑的人选为：办公室主任、综合处（政策研究室）处长，而其它专业处室靠后。原因有三：一是这两个单位的人员敬业精神强、工作严谨、又能够全面了解厅（局）的工作，对机关工作的延续和执行有很大益处；
二是这两个处室的工作，使得长期长期与领导接触，时常给领导参谋，也时常与领导共商事机关事业发展大计，工作的同时也向领导展示了自己的工作能力和工作态度。领导在提拔干部时，首先进入脑海中的人物就是他们；
三是这两个处室的工作业务迫使他们每天都要与各个业务处室打交道，也时常为机关人员在政策允许的范围内谋些福利，相对于专业处室在群众中会有一个较高的威信。
公务员哪些部门比较吃香？
老孙曾在机关工作过6年，以我的切身体会来回答这个问题！
一、团委——提拔最快
在老孙看来，团委是提拔最快，发展空间最大，当然也是最吃香的岗位了！***规定：共青团组织是党的后备力量！这就决定了党组织对共青团的重视！在招录公务员的过程中，共青团组织是有年龄限制的：规定报考共青团的人员年龄不得高于25周岁！
这意味着什么？意味着团委的平均年龄是非常低的，在同级党委看来，团委是后备人才储备库，要不停地从团委抽调人才。所以，团委是刷级别的单位，也是提拔最快的单位！
二、办公室——最受重视
办公室是上传下达的部门，是一把领导的秘书。在办公室工作，有最多的机会来接触领导，领导的一举一动，我们都会最先得知！同样，因为近水楼台先得月的原因，在办公室工作的人，得到提拔的机会也是相对较多的！
另外，我们要知道，由于靠近领导，办公室的同志，非常受下级部门的重视，也非常有存在感！
梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香！
公务员不同岗位也同样有不同的优势劣势，具体什么部门吃香，要看每个人对于“吃香”的标准。
我简单介绍以下几个“吃香”标准的部门吧。
1.组织部
组织部就是负责管干部的，所以在提拔干部方面有别的部门无法比拟的优势，组织部的领导岗位也比较多，往各级各单位各部门安排人也很方便。
而且组织部负责抓党建，随着十九大以来不断加强党的建设，组织部的势头也越来越猛，可以说是提拔干部最快的部门，没有之一。
2.纪委
纪委是十九大后强势起来的部门，人员队伍庞大，领导岗位巨多！随着全面从严治党纵深推进，纪委也越来越强势，甚至已经有超过“两办”的趋势。
而且纪委是专职干正风肃纪、反腐倡廉工作的，其他业务工作都不参与，萝卜坑比较多。
由于领导岗位多，权势重，所以提拔也快。
公务员吃香的部门有很多，不过，吃香的标准不一样，区别还是很大的。
作为党委序列里的部门，***是比较好的工作，最大的好处就是，公务员有1200元的政法补贴。如果是一个普通公务员，加上这1200元，就相当于是正科级的工资，非常可观的一块补贴。
另外，***书记一般是任党委委员，属于班子常委，具有很大的话语权。近几年，随着依法治国的逐步深入，***统领公安、***、检察院、司法行政机关，权威与日俱增。
***的岗位，在公务员考试或者是遴选考试中非常热门，竞争比例很高。***俨然已经是非常热门的岗位。
公务员里头，最吃香的单位主要就是两种，一种是权利大的，一种是提拔快的，而如果能够结合这两个优点，那么就更是香饽饽了。
权利大并且提拔快
能够满足这个条件的其中肯定有“两办”，也就是党委办公室和***办公室，作为服务当地一二把手的机构，权利绝对是最大的，而且提拔晋升的速度也快。
接下来的就是组织部，公务员都归组织部管，不管是调动还是提拔，所以组织部的权利自然不小。同时，因为本身就管干部晋升，近水楼台先得月，组织部也是比较容易被提拔的。
然后还有纪委，纪委现在的权利是非常大的，大家都想被组织部看中，但是大家都不想被纪委看上。纪委的人出去，别人都得卖几分面子。
有权利但提拔没那么快的
这个一般就是***下面的实权部门，比如财政局，管钱的单位不管在哪里都是吃香的；比如住建局，现在房地产那么热门，这些老板都得看住建局的脸色；比如人社局，社保、职称都是人社局管的，和普通群众息息相关。
没权利但提拔快的
这个的选择就是政协和人大，虽然和党委、***同属四套班子，但是因为没有实际权利，去这两个地方基本就是退二线了。
不过因为单位级别高，正常普通地市的政协、人大都是正厅级单位，所以干部提拔到[_a***_]是妥妥的，提拔到处级的也不少。
但是，有权利正常意味着工作会更加忙碌，所以对于追求不同的人选择也就不同！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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不知道你对吃香怎么定义，事实上在很多人眼里，只要有公务员身份不论哪个部门都是上上之选，如果非要区分高低，可以从几个方面分析参考。
第一，工资待遇比较高的部门
主要集中在政法系统，比如***、公安局、检察院、***和司法局。其中公安局有警衔津贴、执勤加班补贴，每月差不多有小两千，比其他单位的公务员工资收入普遍要高出20-30%；***和司法局每月有1200元的政法专项补贴，比其他单位的公务员工资要高出20%左右；最高的是检察院和***，如果是员额检察院或法官，除了政法专项补贴外，还有地方性员额津补贴，工资收入比公安都要高出30%以上，高的差不多是其他单位公务员的一倍。简单来说，政法系统公务员的收入是科级拿其他单位处级的工资，而且单位都是强势部门，权力地位上佳，岗位含金量和性价比堪称地方公务员的头部群体。如果对工资待遇比较在乎，可以选这些单位。
第二，提拔比较快的部门
这些都是地方党政机关的核心部门，比如两办，比如组织部，比如纪检监察部门。
两办，即委办和***办，直接服务党政班子领导，有先天的提拔晋升优势，进入两办，等于一只脚迈入了提拔序列，能走多远一方面看自己能力和水平，另一方面也要看自己跟的领导以后发展的趋势。
组织部，作为党委主管人事的工作部门，前景不用多说，跟着组织部，年年有进步已经说明一切。
纪检监察部门是当前权重比较大的党委部门，负责党员干部的执纪工作，机构多，职数多，级别高，提拔晋升相对也比较快。
其他的常委部门比如宣传部、***、统战部等，虽然提拔机会不如上述几个部门多，但也比一般的部门提拔要快。其他的像人大和政协，因为机构层级高、岗位多、职数多，提拔机会也比价多，如果想上级别，可以考虑这些部门。
第三，其他重要职能部门
比如发改委、财政局、自然***局、住建局、市场监管局、税务局、教育局、交通局、生态环境局等，虽然提拔晋升不如上述两大块部门那么快，含金量也不如他们，但是因为掌握着经济、立项、监管、审批、检查等职责，且职能涉及百姓民生，历来也被视为是权重部门，在这些部门工作，实惠性相对较高。如果对权力比较看重，这些单位可以作为备选。
公务员具体包括什么单位，什么职位以及都分别如何考呢？
公务员就是行政单位吃全额财政的在编在岗干部，其实公务员只是一个岗位，而不是一种身份，公务员被调到事业单位，不好意你成了事业编，但是现实中这种事很少发生，因为公务员目前来说还是一种身份象征。
公务员单位一般包括政履行行政职能的***机构，***组成部门，***，***工作部门，***直属机构等。还有党的工作部门（组织部，纪委，工农部，统战部，宣传部等），人大，政协，***，检察院。参公管理的群团组织，比如妇联，团委，科协等。还有一些参公管理的***直属事业单位，部门管理参公事业单位。这些单位基本都是公务员单位，只要你是这些单位在编在岗人员，就是公务员（除过基层混编混岗人员）。
如何考取公务员呢，每年参加国家和省上组织的公务员考试，这个是大部分人进入公务员途径。
当然还有其他，军官转业；优秀乡镇事业干部和村干部直接经过乡镇人***进入领导班子；扶贫一线优秀干部直接提拔任用，没有身份要求；副处级实职政事企交流等，途径还是比较多的，就看你能把握住不？机会是留给有准备的人的，祝你好运！！！
到此，以上就是小编对于公务员职位类别里哪一类的职位数量最大?的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职位类别里哪一类的职位数量最大?的3点解答对大家有用。
