公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算?
公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次,也不是12个职级序列,而是分为27个级别,是确定公务员级别工资的另一种等级。
公务员的级别从低到高依次为27级至1级,每一个领导职务或职级对应多个级别,例如,四级主任科员对应24级至18级,副科级职务对应24至17级,正科级职务对应22级至16级。
同时,每一个级别中又细分为多个档次,级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升,具体如下:
1、累计两年考核确定为称职以上的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年考核确定为称职以上的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
这就是俗称的“2年一档、5年一级”,具体来说遵循以下规则:
1、转正后才定级、定档;
2、应届生转正时不是定为1档,而是2档,如应届本科生定为25级2档;
4、满5年晋级时,按照就近就高原则,要降一档;
一至四级主任科员和一、二级科员都是科员吗?有何区别?
也许在你的身边有许多,已经考入编制的朋友亲戚逢,年过节相互问候。也许你也听到过相类似的对话:
A:现在你是什么职级了呀?
B:我现在是四级主任科员了,你呢?
A:我不行,我现在是一级科员慢慢来~
每当听到这样的对话,你是否会觉得一头雾水.公务员究竟分为多少级别呢?不同的级别又有怎样的区别呢?
我们就以一级科员、四级主任科员和二级主任科员为例,一起聊聊这些你关心的事
一、公务员究竟如何分级
总体来说公务员级别分为一级到二十七级,共有27个级别,而与级别相对应的公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。
除此以外公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。那么科员和主任科员又主要集中在那个级别的相关部门呢?
根据规定,首先就市、直辖市的区领导班子中,一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
一至四级主任科员和一、二级科员都是公务员的职级,虽然他们门名称都是科员结尾,但把他们说成科员是不完全正确的,他们是有一定的区别的。
一、二级科员可以统称为科员,他们都是科员级。其中二级科员是最低等的职级,相当于以前的办事员,一级科员则相当于以前的科员。要晋升一级科员,需要任二级科员满两年。因为这种晋升没有职数的限制,只要工作能够胜任,年度考核都在称职以上,一般到达年限就可以晋升。
一至四级主任科员是不能称之为科员的,他们属于科级,在职级层次上高一科员级。其中一、二级主任科员属于正科级,三、四级主任科员属于副科级。为了简洁明了的表述出他们之间的区别,通常把一级主任科员称为“大正科”,二级主任科员称为“小正科”,***主任科员称为“大副科”,四级主任科员称为“大副科”。
一至四级主任科员需要逐级晋升。其中晋升四级主任科员需要任一级科员两年以上;晋升***主任科员需要任四级主任科员两年以上;晋升二级主任科员需要任***主任科员两年以上;晋升一级主任科员需要任二级主任科员两年以上。但这与科员级的晋升不同,一般很难达到任职年限就晋升,因为有职数的限制,特别是市级以下机关,一至四级主任科员不能超过机关综合管理类公务员的60%。
综上所述,一至四级主任科员和一、二级科员不都是科员,只有一、二级科员是科员级,而一至四级主任科员是科级,两者层次不同,享受的工资待遇也不相同。
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