摘要：
中直单位公务员和地方公务员待遇差距？事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？中直单位公务员和地方公务员待遇差距？中直单位公务员和地方公务员基本工资比如级别工资、职务职级工资执... 中直单位公务员和地方公务员待遇差距？
中直单位公务员和地方公务员基本工资比如级别工资、职务职级工资执行统一标准，全国斗一样，区别主要是地方性津补贴。地方财政能力强的，地方公务员工资普遍高于中直机关，反之地方公务员明显不如中直机关。
以小公所在的西部三线城市为例，同样是正科水平，地方公务员扣除五险两金后实际到手四千五左右，而像海关等中直机构普遍在五千五以前，区域性差别超过一千以上。以前中直机关没有年终考核绩效，地方公务员还有一笔收入可以弥补差距，现在中直机关基本上都要求执行地方政策，也开始发放年终绩效，这种差距已经没有。总体算起来，一年下来中直机关比地方公务员起码要多出两万。
而在东部地区，小公大学同学在海事部门，情况刚好倒过来，他一年的收入算下来反而比地方公务员少几万。地区差异可见一斑。
不过，以后中直单位大方向是与地方公务员同步，执行同样的标准，工资待遇差距将逐步缩小并统一。
事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？
公务员的工资是职级工资，即与你的职务（办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-副国-正国）和级别（23级-1级）有关，其职务晋升通道也是办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-副国-正国，相应工资跟着上升。事业单位中管理人员是参照公务员方式晋升，而技术人员是职称上的晋升，即技术员-助理-总师-副高-正高，相应工资水平跟着上高。
四川藏区又是高海拔地区退休建议是，女人四十八岁，男人五十岁的退休，请出台政策的领导来四川藏区来多关心干部职工，藏区的干部职工太辛苦，一年四季子有三个月下天，其它都是冬天了？？
没有这方面资料，但在我看来，公务员与事业单位(注意我讲的是改革后仍然认定的事业单位)薪资和人事管理从制度上标准上都差不多，可能事业单位多了一个专业技术职称的上升途径。
工资方面：
事业单位执行的是事业工资，包括专业技术工资和管理工资。公务员执行的是行政工资。
事业费专业技术和管理人员工资，都包括，岗位工资、薪级工资、基础绩效、奖励绩效。公务员工资包括，职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴。同一级别的事业费和公务工资是差不多的，比如事业专业技术十二级或者管理九级和公务员科员工资基本一样，虽然公务员有年终奖，也就是俗称的第十三个月工资，但总体平均下来基本没有什么区别。
现在有区别的就是，公务员有车补，事业编制没有车补，这是现在人们意见比较大的，比如有的地区，科员每月有400元车补，一年下来多挣5000元左右，而事业人员没有这方面的补贴。虽然，一直传言事业编制车补方案要来了，但一直没有落实。另外，有的地方年底发考核奖，也是只针对公务员，事业人员也没有。总体下来，一年能差两万左右。
晋升方面：
公务员晋升渠道比较简单，只有任了职务才能晋升。从科员到副科再到正科、副处、正处等，需要一级一级晋升，除了年限学历等基本条件外，更重要的是机遇，这个大家都明白。
事业编晋升有两种渠道，一种是专业技术人员晋升，就是聘职称，从员级、助理级到中级、副高级、高级等，需要先通过通过响应的资格证考试，才能有资格聘任。另一种是管理人员晋升，从管理九级到八级、七级、六级、五级等，晋升渠道和公务员差不多，也都是领导岗位，晋升也比较困难。
有问题，可私信交流，共同进步。
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