摘要：
公务员行测和事业单位行测有什么不一样吗？公务员行测和事业单位行测有什么不一样吗？感谢邀请福建华图回答问题：公务员行测考试包含常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分... 公务员行测和事业单位行测有什么不一样吗？
公务员行测考试包含常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分，并且每一部分的考试内容、题型题量相对比较固定，言语理解中常考逻辑填空、片段阅读、语句排序和衔接，数量关系中主要考查数学运算，判断推理中考查图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，而事业单位考试中这几个部分的考查形式就比较灵活，内容也有所不同。
数***算中常考数字推理的题型，有的地方甚至只考10个左右的数字推理;言语理解与表达中常考病句、错别字、修辞方法的使用、成语使用、文章阅读等题型，有的地方还有考查文言用法的;判断推理中常考***排序的题型，而且有很多地方占的比重比较大。
可以肯定的说，二者有很大的不同，具体而言：
1、考试侧重点不同。
公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识➕言语➕判断推理➕资料分析➕数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。
而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。
2、题型分布与分值分布不同。
前面我们说过公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语➕判断➕资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。
而事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大，需要通过重点记忆、大量刷题的方式提高分数，而且极有可能在考试中考到原题哈哈。之所以说难度不大，是因为这一考试涉及到法律、历史、政治等等，它们一般都是相对固定的，并不会说今天是这样，明天那样，后天又另一个样。
题外说一句，公务员岗位和事业单位岗位都是很不错的工作，因而竞争者也特别大。但是笔者身边也有朋友遇到事业单位萝卜坑的情况，所以相对而言，公务员考试还是会更公平一点。
提一个小建议，其实可以找两套历年真题做一做，一套公务员行测，一套事业单位公共基础知识，做完比较一下，自然而然有更直观的感受知道两者之间的区别。
最后，笔者想补充一点，虽然二者之间有不同，但是又有联系，两者同时备考完全不冲突，只不过要看大家是要备考公务员考试还是事业单位考试，有针对性地去备考，根据不同题型、题型的分数分布，有效地备考，才能在有限的时间内达到自己的目的，成功上岸！
公务员考试中行测指的是《行政职业能力测试》，而事业单位考试中的行测多数指的是《职业能力倾向测验》，二者在考试内容以及考试题型上较为相似，但还是有一定区别的。具体大致有以下区别：
一、考试时间和内容
浙江公务员考试《行政职业能力测验》一般是A卷125道题，B卷120道题，但是2018年浙江省考首次出现了140道题，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位考试时间是90分钟100道题。
可以事业单位行测的考试时间和题目都会比公务员少一些。
二、难易程度
一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。公务员的《行政职业能力测试》和事业单位的《职业能力倾向测验》题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大。
所以只要无论考哪一个，先根据不同的专项进行专项练习，然后临近考试的时候再进行综合做题，并且题目不要贪图多，而是要保质保量。当然要提前至少三个月就开始复习，行测需要大量的刷题练习，所以不能临近考试才想起复习。
到此，以上就是小编对于公务员考试和事业单位考试内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考试和事业单位考试内容的1点解答对大家有用。
