摘要：
人们经常说机关事业单位，那么，公务员与事业编人员有何异同？事业单位的笔试内容和公务员的笔试内容有什么差别？人们经常说机关事业单位，那么，公务员与事业编人员有何异同？肯定是有差异的，... 人们经常说机关事业单位，那么，公务员与事业编人员有何异同？
肯定是有差异的，教师就属事业编，公务员有13个月工资，下乡有补助，有2元一顿的工作餐，还有按级别的车补，教师照样下乡扶贫，家访，年终奖还要拿出30％做绩效分配，公务员年终奖一次性发清；这些教师有吗？连死了，公务员也是发4o月工资，事业编只有2o个月。
可能机关的事业编要好一些，可以享受工作餐和下乡补助，年终奖会一次性发清，不知有没有13月工资。公务员到了一定年限，一般都得提拔，即使不提拔，职级在晋升，到退休时，至少正科级。即使机关的事业编，这些也是办不到的。
公务员和事业编，区别，待遇还是蛮大的。
在一个机关内，有公务员和事业编同时存在。做同样的工作，同时上下班，但是公务员可以提职，事业编基本不可能；公务员有车补 通讯补，事业编的没有，其他的待遇基本一样。
一、公务员分为三大类别：1、行政执法类如公安局、环保局、市场监督局等；2、综合管理类如教育局、文旅局、卫生局、民政局等；3、专业技术类，是指在公员队伍内的职级细化，某些意义上类似军衔。另外还有企业的副处级或部队排级以上到地方转任为公务员的。为了拓展公务员进口，有些地方正在试行聘任制公务员。副科级以下公务员进入体制，必须通过统一考试。国家各部门的被称为“国考”，省及省以下的被称为“省考”。考录的原则是用人单位编制员额空缺。报考的条件受学历专业限制，录用后由本级财政发给工资。工作年满一年以上，年龄在35岁以下，个人认为不适合工作岗位，可以重新报考公务员。
二、事业单位是指国家为了社会公益目的，利用国有资产举办，从事科研、教育、文化、卫生、新闻出版、文物保护等组织。其人员工资由举办组织的地方财政开支。並建立健全晋升晋级体制，可以评定职称，并按职称发给工资。但事业单位副县级以下职务不能转任为公务员，财政供给关系分全额、差额、自收自支三种情情况。一般实行差额供给的有收费项目。
三、行政事业单位人员不得混编混岗、不得超编雇佣、随意借调、使用临时人员。其实这一条从来没有严格执行。一是因为***额外增加了基层组织的工作量，二是新技术的应用使老同志不能适应工作，三是人员增加大大减轻了在编人员的工作量，四是就业压力下，各级领导因为人际关系乱开口子。保守估计，超编超配人员应在单位总人数的50%左右。这是机构改革的拦路虎和硬骨头。
公务员编制和事业编制是两种不同的编制形式。公务员编制指的是***机关、事业单位和国有企事业单位等使用的编制形式，是在行政法规范下使用的编制形式。而事业编制指的是其他非行政机构对工作人员的编制，例如高校、科研机构、医院、文化艺术单位等。事业单位的编制是由国家事业单位管理部门审核、批准和分配的，其管理模式、工作性质和招聘方式都与公务员有所不同。
具体来说，公务员编制是按照公务员法进行的，在***机关和事业单位招聘公务员时使用，招录条件和程序都需要严格遵守法律规定。公务员编制的职位有固定的层级和薪酬制度，职责范围也受到一定的限制。而事业编制则更加灵活，其工作职责和薪资待遇等方面可以根据实际情况进行调整，因此招聘条件和程序也相对较为灵活。
总之，公务员编制和事业编制在使用对象、管理方式、招聘程序等方面存在差异，但它们都是公共事业的重要组成部分，都在为国家和社会的发展作出贡献。
公务员和事业编人员都属于国家机关工作人员的范畴，但是两者还是存在一些异同之处。
从性质上来说，公务员是在***机构内工作的人员；而事业编人员则是在公共事业单位内的工作人员，如医院、学校、科研机构等。
从招聘方式上来说，公务员通过国家统一招录考试或职位任用的方式录用，从而进入***机构内工作；而事业编人员则通过各自的单位发布招聘公告，进行面试、考核等环节的程序，才被录用。
从福利待遇上来说，公务员和事业编人员享受的薪资待遇、社会保险、医疗保健、退休金等方面略有差异。总体来说，公务员薪资较高，但事业编人员的***也不错。
此外，公务员和事业编人员在职业发展和晋升方面也有所不同。公务员的晋升往往是通过内部竞争考试获得的，而事业编人员则需要在自己的单位内展现出不俗的能力和业绩，以获取更高的职位和地位。
事业单位的笔试内容和公务员的笔试内容有什么差别？
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事业单位的笔试内容主要有公基和[_a***_]。而公务员笔试的内容有行测和申论，部分岗位还会考专业课。公基和行测都为客观题，公基覆盖的知识面广，都为可以背诵的。而行测常识只是一部分 还有别的模块，对逻辑思维要求比较高。
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一般情况下，事业单位和公务员考试的主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。
上表详细对比了事业单位和公务员在考试中的不同点，可以参考。
有针对性的进行备考。
希望可以帮助到您。
公务员的考试内容比较确定，一般公告科目就是行测和申论两门，其余特殊岗位会有专业测试、英语测试、公安基础知识测试、新疆还有汉语知识测试。每年公务员考试的内容不会有变化。
事业单位的考试内容就比较不确定了，有的事业单位考综合基础知识；有的考行测和申论；有的考行测一门；有的考公共基础知识等等，考试内容都是不确定的，都需要在考试公告出来后才能确定。
具体要看你是哪里的事业单位了，因为每个地方的事业单位笔试内容都是以后区别的，有的是考行测，有的是考公基，也有考试综合的的，省直还有需要考专业知识的，或者申论的。而公务员别回笔试内容都比较固定，基本上都是行测+申论。
事业单位考试内容一般是通用知识，公务员考试内容是行测和申论，吉林省是这样的考试内容，两者也完全不同，具体的要根据各个省份而定***://***.zgsydw***/jilin/
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