摘要：
体制内公务员和事业编的差距有多大？体制内公务员和事业编的差距有多大？比较大。一是公务员晋升快，事业单位特别是管理岗位基本没有晋升空间；二是车补一个有一个无，事业单位没有车补，公务员... 体制内公务员和事业编的差距有多大？
比较大。一是公务员晋升快，事业单位特别是管理岗位基本没有晋升空间；二是车补一个有一个无，事业单位没有车补，公务员按级别都有；三是社会地位有区别，事业单位人员地位比较低；四是死后抚血金、丧葬费等差一半几十万呢。
公务员岗位和事业编岗位差距大。差距最大就是政治待遇，公务员可以通过实际职务晋升，譬如从副科到正科，从正科到副处，从副处到正处，从正处到副厅，再到正厅。另外是职级并行晋升，从四级主任科员--***主任科员--二级主任科员--一级主任科员 --四级调研员--***调研员--二级调研员--一级调研员--二级巡视员--一级巡视员。多说一句，职务晋升和职级并行可同时进行，你是正科局长，可以晋升四级或者***调研员，你是县委书记、县长可晋升一级调研员或者二级巡视员。公务员掌握公权力，有决策权。事业编从初级职称到中级职称再到副高正高职称，你就是一个干具体技术活的人，没有决策权。
收入有差异，公务员有车补，事业编没有。公务员的年终奖和事业编激效考核奖也不同。事业编职工去世抚恤金20月工资，公务员去世抚恤金40月工资。
单位一个新上岸的事业编同事辞职，考公务员岗位去了，公务员和事业编差距大，才有这样的选择。
公务员正科级的工资待遇和事业编制中级职称差不多，机关事业编少了车贴，每年约八千元，在基层公务员晋升副处很困难，事业编评定副高职称也不容易，所以仅就待遇而言，公务员和事业编差距不大
我听说了一个现实版的“官场现形记”，可以从侧面回答这个问题：
A君，很年轻，是县事业编管理岗8级，相当于副科。其父母都是体制内之人，在背后暗中“助力”为其转公务员身份。
在体制内，从政策上讲，到了8级岗的事业编是可以调任到公务员中任职的。当然，这仅仅只是政策层面的，8级岗的事业编已经满足调任公务员的基本条件了。实际操作过程中，那是非常艰难的一件事。
在父母暗中助力下，A首先被借调到县组织部公务员股工作。身份还是事业编。
在公务员股里，有好几个和A一样是被借调的。他们中有乡镇公务员，也有像A一样的事业编。
由于A是后进去的。那些同样是借调的、但比他先进入的人员，在A面前就有了“优越感”。比如，忙不过来了就喊A过去帮忙打下手；来了客人就喊A去端茶倒水。。。。
A也不计较这些，因为他懂得体制内的人非常讲究“先来后到”。他比别人后进来，当然就应该接受别人的领导。
突然有一天，干部大会上宣布：A调任组织部当副部长。由事业编调任为公务员副科级。
自此，那些过去指挥他的人见到A，都是毕恭毕敬的。
1.从地位来看，事业编只能屈居在行政编（公务员）之后。
第一:从地位来说，公务员是比事业编高的，社会上，人们并不知道在单位上班是分很多种编制的，他们只知道在单位上班的就是公务员。而做官的就是公务员，事业编在单位起着***性的作用；
第二:从收入来说，公务员也是高于事业编的。公务员现在实行职级并行制度，即使职务上不能提升，也可以提升职级，从而提高工资，而事业编的职级并行制度现在只是在某些省份试行，还没有在全国推广，基层事业编如县乡镇事业编，由于收到职数限制，可能一辈子都是管理岗九级职员，就是专技岗由于收到条件限制，也是很难评得上，收入肯定偏低的。公务员有车补，而事业编只有某些省份有。
到此，以上就是小编对于公务员和事业编制考试内容区别是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员和事业编制考试内容区别是什么的1点解答对大家有用。
