摘要：
考广东省的哪个地方的公务员性价比最高？为什么？一线城市公务员工资收入大概是什么水平？考广东省的哪个地方的公务员性价比最高？为什么？我个人觉得，考取广东省这两个地方的公务员性价比最高... 考广东省的哪个地方的公务员性价比最高？为什么？
公务员的工资收入，一般是与当地财政的经济收入和居民的消费水平相关，一般是相当于或高于当地居民人均可支配收入的平均水平。珠三角，深圳等地区的公务员工资收入比较高，但当地的消费水平也高，房价也高。综合分析，各地方的公务员的工资收入综合性价比是差不多的。
一是可以兼顾家庭，照顾父母和小孩，减少许多家庭开支；
二是能整合一些***优势，比如在开展群众工作中，没有语言障碍，沟通畅快，工作顺利。
三是在工作上遇到一些困难，可以快速地和家人商量研究解决。
四是当地公务员最高工资收入的是地级市直公务员或开发区的公务员。
因此广东本地人，考此这些地方的公务员性价比最高。
如果你是外地人，选择考取广州（省委、省***所在地）地方的公务员，工资收入高，政治前途比较好，升迁的机会比较多。
您好！广州华图乐意为您解答：
广东的话分珠三角和非珠三角地区，珠三角地区竞争要大一些，非珠三角地区竞争会小很多。以2018年的省考为例，根据华图的数据，地区竞争比最高的前三分别是佛山东莞珠海（由于广州和深圳会提前招考，所以省考招的岗位比较少），这几个珠三角城市一般来说没有三百斩的实力是很难上岸的。
性价比第一档：珠海
珠海公务员待遇直追深圳，与广州不相上下甚至高于广州部分地区，绝对是广东前三甲的位置。
深圳的房价均价在5-6w，而广州差不多也要3-4w，对比珠海，均价仅为2-3w，性价比高低显而易见。
珠海作为经济特区，主打旅游业产业发展。宽阔的马路，优越的环境，良好的基础设施建设，城市阳台，情侣路，充满活力的横琴自贸区等等，让珠海成为广东地区公务员的不二之选。
性价比第二档：东莞、佛山、惠州、中山
2019年广东各市GDP排名
佛山、东莞作为广东GDP体量仅次于广深的存在，财政实力雄厚，而东莞又是新一线城市，前景广阔，当地的公务员待遇肯定不会差到哪里去。
一线城市公务员工资收入大概是什么水平？
地区不同、层级不同、部门不同，公务员收入都会不同。先回答公务员工资的构成，公务员的工资由职务工资、级别工资、地区津补贴、目标绩效奖四大部分组成，其中职务工资和级别工资是全国统一标准，每个地区都一样。区别主要在地方津补贴和各地制定的目标绩效奖。由于地方经济发展水平、财政收入参差不齐，不同地区甚至同一地区的不同层级之间的差距非常大。
总体来说，东部地区公务员收入远高于西部地区公务员收入，差距主要在地方津补贴和各地目标绩效奖。就新一线城市成都来说，省级机关和市级机关之间、主城区之间、各区县之间收入差距都很大。比如，省级机关正科级公务员月到手工资（含电话补贴、车补）4500左右，每年不到2万目标绩效奖，全年到手收入不到8万。而同级别的成都市级机关到手收入是同级别省级机关公务员的1.5倍以上。同样在成都市，市级各个部门之间也有差异。这是因为各个部门目标考核得分不同，得分越高绩效奖越高。
公务员的工资由职务工资、级别工资加各类津补贴组成，其中职务工资和级别工资是全国统一标准，每个地区都一样，区别主要在津补贴，由于地方经济发展水平参差不齐，彼此间的差距非常大。总体来说如果要比较，一线城市公务员的工资水平基本上是中西部地区的一倍以上。
以正科为例，中西部地区的正科级公务员每月扣除五险两金后到手一般在4500-5000之间（含车补），加上物业、通讯等少量补贴，年入在60000左右。另有年终十三薪，大概在2000左右，年终考核绩效20000到30000之间，一年下来实际到手收入在90000上下，如果算上公积金在11万左右。同样的级别，在深圳预计可以到28万+，在北京、上海、广州可以到25万+，在杭州、南京等东部发达地区的准一线城市可以到22万+，最低至少也是中西部地区的一倍，多的差不多有1.5倍，可见地区间的差异。
这还是平均水平。如果算个体差异，中西部地区有些偏远地区的乡镇公务员，由于财政收入有限要保机构运转，除了日常工资可以确保发放外，其余的年终绩效等很多地方几乎是零，有也是发几千作为安慰，相对东部发达地区年终动辄五六万、七八万的水平，发个年终奖都比人家全年的工资高，天差地别的收入直接映射了地域间经济发展的严重不平衡。
当然，东部发达地区房价、物价也高，中西部地区在这方面有优势，以幸福指数来衡量，中西部地区的公务员不见得比一线城市差，这是客观事实。但这一切必须建立在自身家庭条件不算太差的前提下，如果家庭条件比较差，不管在哪里干公务员都是一种煎熬，反之会比较惬意。
