公务员什么职位好点?
最近本地新一批的转业军官开始安置了,组织上根据各个单位的岗位情况,列出了一批空岗,根据转业军官的军龄、立功情况等条件进行积分,然后按照积分从高到低由他们自己选取岗位。
从这些转业军官选取岗位的情况,其实就可以看出目前公务员哪些部门会比较吃香!
最终,分数最高的那位***人员选了政协,排名第二的那位选了人大。
这个结果并不出乎大家的意料,因为两办、组织部等常委单位没有放出名额,那么相比其他市直单位,人大、政协就是目前最好的选择了。
而这种事情放在10年前是根本不可能发生的!
记得当时组织上有意提拔一个市直部门的实权科长到人大担任副处级领导,但是和那位科长谈话的时候,被科长给委婉拒绝了。
人大和政协虽然位列四套班子,但一直处于一个比较尴尬的地位,副处级领导的社会地位还不如很多市直部门的实权科长,所以即便是提拔很多的干部都不喜欢去。
但是随着八项规定的出台,这种情况已经有了很大的改观。
这些年财政局、住建局等***职能部门的权利虽然还在,但是手中的权利没那么好用了,同时权利越大意味着责任越大,各类的检查、问责让很多市直部门的工作人员的压力非常大,因此人大、政协的岗位变成很多人眼中的香饽饽。
人大、政协的单位级别高,市一级的人大、政协就是厅级单位,科级领导的职数非常多,退休前提拔到正科级是完全没有问题的,职级并行后退休前晋升到四调也很正常。
考公务员,很多人都去好点的单位,那么,哪些单位好点呢?
小公只能给个相对的概念。综合来看,以下这些单位小公认为是比较热门的,尤其适合题主所说的男生发展。
1、核心部门:两办,即*委办和政府办。
2、党口部门:组织部、纪委(监察委)、***
3、***及相关部门:发改、财政、国土、住建、城管委(市政)、交通、环保、国地税、海关、检验检疫、银监。诸如教育、民政、卫计等虽然比前面提到的部门要差,但因为涉及民生面比较大,且具有执法管理权,也是权重较大的部门。
4、公检法:公安局、***、检察院
以上提到的,都是在***体系里相对来说比较有奔头的单位,进去了,只要混得好,提拔快,社会地位高,也比较实惠。但是,前提就是要混得好,如果自己混不好,哪怕在这些部门待着,也是一样,不见得你领的工资会比别人多多少,毕竟,公务员的工资福利是有固定标准和等级的。
除此之外,小公认为,在选择单位时还应把握一些基本的原则:
1、平台就高不就低。能去中央部委的,绝不去省级机关;能去省级的,绝不去市里;能去市里的,绝不去县乡。打个比方,在国家民委和省建设厅两者之间,很多人可能会选择后者,但小公认为应该选择国家民委。为什么?因为国家民委毕竟是高平台,无论在提拔还是在未来发展上,都会比建设厅要快。的确,明面上建设厅看起来更加实惠,但谁又能保证你去了国家民委,就一定会老死在那里,以后不会调到住建部呢?一句话,永远不要用低层次的思维,去审视高层次的发展,因为你只是在仰视,有些视角是你够不到,也看不见的。
公务员好职位排行(以县为例):
2、公安局。同上。
3、检察院。同上。
4、县委办。前途好。工作苦。
5、县***办。同上。
6、县委组织部。同上。
7、纪委监委。同上。
8、县教育局。实惠。
9、卫健局。同上。
公务员什么职位好点?
我在党政机关工作了三十多年,对公务员队伍的职位可以说是深知熟解。
公务员队伍里,在仕途上进步最快的职位是党政办公室和组织部的公务员,在这两、三个部门工作的公务员,那就是度金,俗话说得好:“近水楼台先得月”,办公厅人员经常服务于领导,组织部的工作是负责考查培养干部的部门。所以在这两个部门工作的公务员,少者一年多者两、三年,就可以得到领导的提拔重用。
想收入高,进公、检、法部门,公、检、法部门的公务员,有岗位津贴,还有各种类型的补助。据说在一、二线城市的公、检、法人员,每月能拿8000一10000元工资,年低还有奖金。一年下来能挣十五、六万元的可观收入。
想进有权有势的部门,就去人社局和财政局。这两个部门的工作人员,有权在人的工资***、财政预算方面多提供方便。所以找他们办事的人比较多。
总之以上这几个单位是我国公务员比较热门的职位,可以说是***向往的单位,这就看你的运气和造化了。
公务员什么职位好点?公务员比较好的职位基本上都在党委系统,如党委办公室、纪委、组织部、宣传部,这些部门都比同级***、人大、政协高半级。平台越高越好,省部级党委部门升职最快。以地市级为例:
市党委办公室:专门为市委常委以上领导干部服务的,党委办主任是市委常委、市委秘书长兼任,副主任是正处级,内设部门正职为副处级,副职为正科级。市委办是市委综合办事机构,在秘书长的领导下,处理市委的日常事务,是市委的参谋和助手。所以,市委办是党委的核心服务部门,是党委的参谋部、司令部、作战部,担负着总策划、总协调、总调度的职能。能胜任这里的工作的人,将来一定有大用。
市纪委,副厅级单位,纪委书记由市委常委兼任,副书记正处级,部门正职为副处级,副职为正科级。市纪委是专门负责全市组织的纪律的部门,加强党风廉政建设,完成党和***关于反***的各项任务。纪委是专门给人“摘帽子”的,政治待遇和经济待遇都很高。纪委巡视组组长都是副处长干部,所以领导职数多,跟着领导干,升职加薪那是早晚的事。
市委组织部,部长是市委常委兼任,副部长是正处级,部门负责人是副处级。市委组织部的职责是主管全市各部门人事、党建方面的工作并组织实施。还负责考察、了解、办理全市处级干部的任免和交流工作等。组织部是管理干部的市级强势部门,体制内流行一句话:“跟着组织部,年年有进步”。组织部是给人“送帽子”的,所以,在组织部工作人脉圈广,仕途发展上比任何部门都有优势。
市委宣传部是全市意识形态主管部门。市委宣传部部长也是市委常委兼任,而宣传部的副部长是正处级(副部长也有副处级的)。如果你比文笔好、口才好,会写、会说、会办事,会做人,在宣传部一定会有很好的发展前景。因为宣传部部长是市委常委,他对人事也有推荐权、投票权和决定权。
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基层公务员和企业基层职工,哪个待遇好?
这两没有可比性,我明确回答,选基层公务员!原因如下:一、工资待遇。公务员工资由财政支付,不受经济形势[_a***_],而企业员工受经济效益影响,效益好多开,效益不好不开或少开。尤其是这次疫情,公务员工资不差一分钱,按时打进工资卡,企业员工很多连工作都没了,更别谈工资了。
二、工作环境。公务员大部分在办公室工作,并且办公条件逐渐在改善,室内冬暖夏凉。企业员工工作条件艰苦,室外风吹日晒,损害人的健康。
三是工作时间。公务员工作时间相对灵活,家里有事请***即可。而企业员工工作时间严格,不允许随意出入,病***要扣工资。
四是发展空间。公务员会随着时间和工作业绩而提拔,个人职业发展有前途。企业员工尤其是私企,个人几乎没发展空间,只能低头干活,养家糊口而已。以上为个人观点,不足之处,请批评指正,欢迎关注小编,共同探讨和学习。
这问题问得!!!还用比较吗?都以基层公务员对比职工来说:
1、工资1.5倍有吧;
2、公积金有3-5倍有吧;
3、年度奖金2-3倍有吧;
4、节***日***2-3倍有吧;
5、各种补贴职工基本没得吧;
6、年***大部分职工没得吧;
8、退休工资有2倍吧;
9、重点来了,还有灰色的、灰色的、灰色的。。。。
要看哪些企业职工?如与国家央企相比较,央企职工收入可能还略强些:其它企业职工与公务员收入相比,就肯定有一定差距,但悬殊也不太大。
好的私营企业待遇还是蛮好的哟,如:华维手机、格力空调、等都是世界知名品牌企业。
基层公务员和企业基层职工哪个待遇好?我觉得主要要从近期(短期)和远期(长期)两个方面看。
近期:
从短期看,一个基层公务员的起点待遇比一个企业基层职业的起点待遇并不显强,公务员的待遇是固定的,而企业基层职业的待遇由于企业各异,一般起点待遇不会比公务员少多少,太少了你也不会应聘、签合同不是?有前程或者一些重要、垄断企业还会开出比基层公务员待遇还高的工资。这些情况都实际存在。
远期:
从长期着,公务员是保障体制,职工是合同体制。保障体制有3个长处:1是待遇有保证;2是工作较稳定;3是退休后***有保障。在双方都努力工作的前提下,虽然基层职工工资待遇有进增额度大的可能,但从长期的稳定性看,显然公务员优胜企业职业。
这是我眼中的待遇区别。
从当前来说,基层公务员的待遇和稳定性,无论在职和退休,都要高于一般企业的基层职工,但低于垄断企业部门。入职门栏高于一般企业,若在乡镇,工作更繁忙,作息时间也很不正规。
山东省泰安市公务员待遇怎么样?一个月工资有多少?
还算可以,一般5000元左右。
泰安市是山东省中部的一个旅游城市,工业基础泛善可陈。经济实力在全省中游偏下的水平。据统计,2020年非私营单位从业人员年均工资72337元,月薪6028元,在岗人员平均工资75073元,月薪6256元。实际情况是,除了体制内和少数特殊行业外,普通企业达不到这样的水平,新泰市和肥城市以及主城区稍微好点,其它县市低2000元左右。
各县的工资收入与地方财政状况有很大关系,东平县和宁阳县的工资就低好多。有一东平县的朋友,十多年的公务员,基本上每月到手工资5450元,其中正常工资4000元,车补500元,150元,公积金每月800也是自己的,其它基本上没有了。出差补贴从来不执行,另外,单位是省级文明单位,每年8000元的精神文明奖,第十三个月的工资6000多,年底考核奖2500元(绩效工资),取暖费每年1100元。
这样算下来,十年公务员,年收入约83000元。
如果是市级单位或者主城区的公务员,每月工资多1000—1500元,其它补贴也多,每年10万元以上。
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