摘要：
千辛万苦考上的公务员，为什么辞职的人却这么多？公务员工资不高，生活很好，工资几乎不动，生活经济来源在哪里？公务员工作好做吗，考上之后如果辞职会不会后悔？千辛万苦考上的公务员，为什么... 千辛万苦考上的公务员，为什么辞职的人却这么多？
我们这儿公务员辞职的也有，不是太多，我知道的只有四个。
辞职的原因：
1、对自己现状不满意，想去进修获得更好的未来的。这样有一个，辞职考去了香港大学研究生进修。
2、觉得公务员没有意思，追求自己喜欢的工作的。这样的也有两个，辞职去考了名校研究生。其中一个还是省调干生（没有错误每两年左右就升职，处级停止），现在有一个已经毕业到了上海上市公司，工作如意，收入不低。
3、外省异地考来想回家的。一个是外地考来的，离家工作不太适应，再加上干了几年没有升职，感觉没有当地有关系的提拔快，心情不快，辞职考回家乡省属事业单位了。
基层公务员一开始收入真是不太高，特别是经济落后地区的公务员，收入有的还不如企业普通职工，工作显得单调固定，对思想活跃的优秀人才来说，不是理想之地。
但如果埋头苦干，任劳任怨地熬下去，待遇会越来越好，好在工作稳定，竞争压力低，社会地位相对较高，福利待遇不错，没有野心的人，坚持下去，也是不错的。
谢邀！不知道你从哪里得出的这个结论，我耳闻目睹的正与你相反。在我身边，公务员是辞职人数最少最稳定的一个群体，二十多年来，只有二位我认识的公务员辞职。其中一位有点职务的大哥在辞职前还征求我的意见，我竭力反对他辞职，但他还是被老板许诺的高薪迷惑，毅然辞职去了民企。过了几年，再听到他的消息时，据说他后悔不已，老板的承诺保质期只为一年，后来对他就冷淡下来，薪资职位大幅下降。另一位辞职的也是悔不该当初。
千辛万苦考上的公务员，为什么辞职的人却这么多？这话有点言过其实，说实话我当初也是从粮食部门考进公务员队伍的，成为了一名税官。二十五年来，我们队伍中辞职的只有一人，还是我手下的兵，稍后再讲，有两人考到省里某单位公务员，依然还在公务员队伍，只是单位层次更高了，收入可能也更多了。
辞职的叫陈三，大专毕业后分配在税务局基层税务所，工作不久正逢国地税机构分设，他被分到地税局，还是在原来的镇里地税分局当专管员。三年后调到我负责的分局，因分局人手少，我安排他从事专管员兼会计工作，他为人踏实，性格内向，办事牢靠，工作负责，我对他十分信任也很喜欢。
由于当时工作条件艰苦，分局一无房，二无车，经费也不足，下户收税都是步行。陈三还是个单身狗，上班五年来一直在乡下转，他感觉难以回城，难找对象，工作又辛苦，那时收入也不高，似乎看不到什么前途，故打算辞职。我得知这一消息后，及时找他谈心，劝他放弃辞职的念头，地税已条管，一般人很难进来，都要经过省考，待遇比我原本的单位已经翻了一番，目前虽然有困难，但发展的前景还是光明的。可他去意已决，只能祝他好运。
辞职后陈三没有急于找工作，而是在家里看书学习，准备考注册会计师，苦读三年终于如愿以偿，然后到广州去求职，开始两年并不如意，后来找了一家大企业日子才有所好转。
公务员工作稳定，压力也不是很大，工作时间有规律，收入在一般单位中处于中上游，汗涝保收，虽不能大富大贵，但衣食无忧，在一般的城市买房购车不成问题，有住房公积金购房压力就小很多。如果想在仕途上有所建树，只要你有能力，也有上升通道和空间。
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我负责了10年的干部人事工作，非常理解想要辞职人员的心声和现实困难。针对这些人，我们的工作原则是：尽量挽留，积极帮助解决现实困难。
我是@职场取经阁，关于您的提问，触动了我的心弦，因为我虽然是干部人事工作负责人，但是一度我也闹着辞职。下面，我分享下个人经历，希望对您有所帮助。
首先，我必须阐明一个观点：公务员辞职的现象确实存在，但所占的比重并不大，仍属于极少数、极个别。
我所在的单位为正处级编制单位。在我负责干部人事工作的十年间，打了辞职报告的有20人左右，但辞职成功的只有1人。
我先来回答为什么辞职成功人数这么少的原因：
一是单位工作做的好。我们领导对于辞职人员的处理方式，就一条：尽量挽留，针对辞职的原因，主动帮助解决困难。
二是单位冷处理。对于坚定不移辞职的人员，在给予帮助的同时，在本级单位压一压。时间是解决问题的良药，时间拖久了，这种想法也就淡了。
划重点，其实不论单位***取各种方法，很多人最终放弃了辞职想法的根本原因：放不***质内单位的工资待遇，对自己的未来找不到方向，毕竟不是每个人家里都是开矿的，经济实力不允许。
总之，公务员辞职是极少数现象，正常单位都会进行挽留。
答：有辞职的，但无数据证明有多少。确实考进去不容易，为什么个别的还会辞职呢？有几点因素可以参考：
1.刚进去工资不高这是肯定的。考进去的绝大多数为本科毕业，见习期满定职定级都低，这几年加了几次工资，一般现在到手的大多数地方估计每月不到4OOO元。有的要租房，有的做人情等支出，估计每月所剩无几。
2.工作地方不理想。特别是分到基层乡镇的，个别地方离城市较远。比如，某市选调一批大学生，全部放到乡镇锻炼2年，个别乡镇在边远山区，网络也没有，难以适合。
3.吃不了苦。刚走入社会，刚迈入职场，工作要学，基层要跑，自已衣服要洗，工作出了差错还得受批评，远离父母家庭个别妈宝男是适应不了的。
4.理想与现实的反差。由于年青大学生对体制内并不了解，都只听说好，好在哪里，短板在何处根本就一无所知，理想是美好的，进入后才发现这可能不是自己理想的地方。比如，我在事业单位时招了2名大学生，当时每月工资不到2OOO元，总觉得不理想，干了2一3年都走了。
总的来说，个别人不适应比较正常，因为他的追求和理想不在那里。
公务员工资不高，生活很好，工资几乎不动，生活经济来源在哪里？
公务员的工资不动？中央部委、省级的和处级以上的公务员我不知道，我是县区一级的公务员，谁的工资要不想动，谁就要被纪委监委动！而且，大部分人是月月光，要负担车贷、房贷及孩子用费、日常生活费、水电费等等。有这问题的怕是道听途说吧？
如果公务员的工资不动，没有别的原因，无非就是里面有猫腻。如果按正常的思想，若想生活，消费是必须的。而所谓的消费，没有钱是不行的，自己的工资不动，钱从哪里来？无非打个擦边球弄点小外块。
工资不高，生活很好这是真的，工资不动这是***的。
以前有各种奖金和***，再加一些外快，公务员工资不动，光靠工资外的Rτ现在国家对灰色收入查的严，再加上有很多单位对奖金和***都有控制，他们已经失去了过去那种工资不动，外快就够用的优势了。
公务员工资不高，生活很好。这个有可能，因为公务员的工资还可以吧，在机关工作，社会地位也还可以吧。
工资几乎不动？这个就值得商榷了。
我和我对象是公务员，机关工作，20年工龄，我月工资5600+，老公6000+，车补都是600，我年终的文明奖多点，还有[_a***_]考核奖、13个月工资，两个人一年差不多能收入20万元。生活就靠工资啊，买车买房，都是靠工资结余。
我身边的很多同事，也是靠工资，生活得都还不错。
也有同事，不用花工资。同事A，上班就开宝马，两个姐姐，他是超生的，他花不着工资，他爸妈开了几十年拉面馆了，家里靠拉面馆生活，用不着他的钱，他也不用花工资。这就和他的原生家庭有关了，不是他是公务员，工资不动，干别的，也不用他花钱啊。
提问题的肯定不是公务员，不了解公务员的工作和生活。
你提的问题有两个错误：说公务员工资不高但生活很好，就不符合事实！据我所知，大部分公务员要还房贷，车贷，要抚育孩子，赡养老人，生活过得紧紧巴巴，而不是生活很好，只是饿不死而已；而你说的公务员的工资几乎不动，更是无稽之谈！诚然，也有一些公务员生活比较富裕，工资基本不动的，大部分与其原生家庭有关，父母可能是老板，企业家之类的吧！
公务员工作好做吗，考上之后如果辞职会不会后悔？
体制内的生活，可以给你营造出一种万般皆好，岁月静好的景象。
你只要埋头眼前的工作，做好自己分内的事情，就能有一份不错的薪资，虽然不能保你大富大贵，但是可以让你安享晚年。
***如你想要有所建树，就到更高的岗位，去做更大的事情。这时候你需要多花些功夫和精力，给自己充电，提高自己的业务素质和工作能力。然后还要***地被某个领导相中，鞍前马后，贴心服务，平步青云，指日可待。
如果你就想稳稳的生活，一辈子老婆孩子热炕头，闲时两口酒，忙时两包烟，不***、不受贿、不违规，耕耘几十年，退休年龄一到，回乡几亩地，日出而作日落而息，还能拿到一份不错的退休金。
这样说起来，体制内总是利处大的多。
公务员工作还是好做的，如果是基层公务员只是千头万绪事多比较累。
公务员工作对于大学生来说还是比较好做的。
1.日常公文处理和工作事物。
要求也很明白，自己也能看懂，不懂得问问对应的上级，完成工作还是不难的。而且有本科室的老同志或者部门负责人教，有半年也就基本入手了。
2.写材料估计很多人比较愁的。
- 写材料有很多种，会议讲话，调研材料，情况说明，总结，***，安排等等。基本上可以根据上级的套路，参照写自己单位的工作就差不多。当然想写好材料还是得有自己本来的文字功底，再加上不断学习日常文件和政策等文件来提高自己。
- 写材料也有很多好处，可以尽快被发现你是个人才。如果你在乡镇工作写材料出名，很容易会被两办和组织部等借走，最后调走。
2.要是窗口的公务员或者执法的公务员也不难。
- 只要秉持公平公正，没有那种高人一等注意方式，这些工作既有规范，又有细则，自己掌握了很快能投入工作。
- 不管在什么公务员单位基本上都有老帮带的行为。就是老同志教你，这个该怎么干，那个该怎么干。
- 执法的就是注意要守法，不能蛮干，也不能退缩，依法依规就可以。
公务员工作其实也很辛苦，只是辛苦的方式不同。
1.年轻公务员，刚考到单位，确实是啥也不会，得一点点向老同志和部门其他比较精通的人学习。
- 因为你要想成长肯定得向其他人学习，不学习，你自己会的会很少，这样你也难以成长。
2.年轻人来了，工作任务可能多一点。
- 因为老同志也是这么干过来的，你多干也会成长。干的少你就不一定能够熟练掌握工作，所以也就许多年轻人比较忙。
- 也不是老同志欺负你，让你多干，其实是大家分开了干更好，你多***就能在干中体现能力，并且你会的技能就比较多了。
3.至于基层能干的多干，多干的能干，这个确实是这样的。
- 能干的话，领导喜欢用你，用你你完成工作效率高，错误率少，并且不抱怨。所以领导也相信你，给你的工作你也能干完能干好，所以你就任务重，比别人也干的多，几年下来不就成了本部门的行家里手了，对你个人发展也比较有利。
最后，公务员工作不是很难，只要是自己态度认真，勤奋好学，这些工作作为一个大学生都能干了，就看你愿不愿意干的问题。
我先声明我今年32岁！大三分配到苏州一家国企做研发，那时实习工资3200，供吃供住，朝九晚五的，各方面条件都挺好！同期进去的还有我们班一个女的，不过她要上生产线，各方面条件，待遇比我差好多。我做了半年，就去苏州园区了，因为那边给我开的工资是6000加，然后做了没多久，经融危机，我们公司破产了！我就在苏州重新找工作，但是都不行，我就回了家，常州！一开始上了两年班，工资也都马马虎虎，8000加！后来自己开了一家小公司，确实还挺不错，但是累的和狗一样，身体也慢慢的不如以前，长时间应酬有了胃病，去年疫情影响今年我也关门了！再说和我一起去国企上班的，这10年来她安安稳稳的在里面做，年薪27万，公司还给配了一套房，很多人好奇怎么可能公司配房，事实就是这样，满多少年公司会以最低的价格卖你房，在苏州这种城市4000元一个平方是不是和送一样！作为过来人，不想想着怎么样，工资多了少了！第一，作为公务员你还有升职的可能，第二，你工作稳啊，什么样的情况都影响不了你的工资问题，第三，你们的养老保险和上班的保险都不一样，这个退了休你就可以看的出来！第四，天天上班一杯茶，啥事不用愁。上班的，做老板的天天烦的和什么一样！第五，工作体面啊！遇到点什么事都能有个人帮个忙什么的！和上班的人接触的人群不同！劝你别想多，有钱人多了去，但是正儿八经躺着拿大钱的没有！公务员的工资比上班的人的工资多了多了！别整天看很多小老板表面多光鲜，那多少哄人的！这年把，屎难吃钱难挣！劝你一句，有好工作千万别出来！不然有你后悔的！
作为一名公务员，我的回答应该值得你参考。
先回答公务员工作是否好做的问题，公务员工作，严格意义上说难度不大，机关公务员以材料工作为主，相对比较轻松。乡镇公务员压力比机关公务员大一些，因为乡镇工作点多事杂，基本需要面对机关里各个单位。乡镇公务员沟通方面的工作量比机关公务员多一些，需要协调很多事情，应付很多检查，准备很多材料。如果说挑战的话，可能文字功底不太好的人写材料会吃力，然后沟通能力欠缺的人在工作中遇到需要和其他单位协调的事情时，会感觉有难度，不过这种沟通问题，大多数是领导之间的事，你按照领导打过的招呼跟进就行了。
再回答你第二个问题，如果辞职会不会后悔。关于这个问题，我不能说所有人都会后悔，但是可以肯定绝大多数会。你可以看看，在公务员队伍里选择辞职的，真的是极少数，具体什么原因，不外乎公务员这份工作给你带来的各方面的便利，要说苦，企业不比公务员苦吗？企业裁员压力不苦吗？和人家企业比比，公务员身份真的很幸福。再说说中国是个人情社会，孩子上学、家人看病、买房安家、谈婚论嫁等等，如果你有公务员身份，你会明白是多么幸福，自己体会才知道。
到此，以上就是小编对于公务员待遇好吗为什么有人辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇好吗为什么有人辞职的3点解答对大家有用。
