摘要：
事业编制人员，干着公务员的活，待遇却不同，还有必要干吗？公务员和事业单位有何区别?收入差别为啥如此巨大？公务员与事业单位，哪个发展好？事业编制人员，干着公务员的活，待遇却不同，还有... 事业编制人员，干着公务员的活，待遇却不同，还有必要干吗？
事业编制人员，干着公务员的活，待遇不一样的人大有人在。有没有干的必要得看你本人。从大的方面讲，无论是什么编制，干工作都是为人民服务的，干一行爱一行，对得起党和***给我们的那份工钱。再者，无论干什么活，只要干好了都能体现自己的价值，这也是我们价值观的体现。第三只有好好工作，你才有升迁的机会，才会加入到公务员行列中来。从小的当面讲，你不想为自己的仕途考虑，只想安分守己做好本职工作，那也不是毛病，那你就去跟领导讲清楚，我就要干好自己的工作，因为农村事业编制的工作都比较清闲，完成本职工作，还可以自己搞点创收。城里的事业单位马上机构改革，不想干也正好来机会了。无论干什么，你首先要对得起自己的那份工资，不能拿着钱不干活。
这又是挑事的节奏，在机关公务员的工资和事业编的工资待遇是好过于公务员的，就拿滦州市来讲：公务员一般3000到7000元左右，事业编人员工资加绩效一般在3500到8000之间。不许公务员还是事业编，只要自己努力，进步的步伐都会加快，公务员升职，事业编升职称。事业编中职相当于科级，付高是处级。这样的工资是公务员一辈子都仰望的。
这要结合自己的现状来决定，别说事业编，就是临时工在某些城市都有人打破脑袋抢着干，当觉得自己的付出与收获不成正比时，做出某项决定时，先问问自己能否承受因此而带来的变故，问其他人时没有用的。
其实很多人都在抱怨类似的问题，事业编制人员却干着公务员的活，待遇不相同，这是必然啊，谁叫自己是事业编制呢？如果是公务员编制哪怕干着事业编制的活，也同样是公务员的编制，是命运的作弄也好，是自己能力不足也罢，眼下所享有的就是遮掩的条件，如果自己不具备改变现状的能力，要么安于现状，要么选择离开。
不过有句话不知当讲不当讲，你现在所嫌弃的工作正是别人梦寐以求的，既然认为同工不同酬，那么自己是否有办法与这一切抗争呢？是否有机会或有能力把自己从事业编过渡到公务员呢？如果没有这个能力，那么自己是否有实力跳出来呢？如果没有实力和勇气离开，拿这些牢骚的话语就当发泄情绪好了。
但如果自己已经客观的思虑过了，且自认为有能力、有信心，离开事业编制岗位之后，能寻求到一份比现在更加好的工作，那么为什么不选择离开呢？工作在哪里不是干？工资在哪里不是发？保险在哪里不是缴?所以，关键还是看自己是否有那个能力、实力、勇气离开，如果什么都没有也就只能是抱怨几句而已。
另外，我不是你，我不知道你现在的经济状况是怎样的，如果是我的话，我会综合考虑这些。
我认为还是有必要干的。
因为:
第一，事业单位的管理也是参照***部门的模式运行的。事业单位与***单位一样，实行逢进必考的招工政策。进入事业单位也是非常难的。
第二，事业单位均是公务员单位的下属单位。公务员可以用升迁做官服务于社会，事业编可以提高职称用专业服务于社会。因此公务员和事业编制人员都是服务于社会，都是代表***为人民服务的，是人民的公仆，不存在高低贵贱之分。
第三，无论是什么身份，干工作都是为人民服务的。要干一行爱一行，要对得起党和***给的那份工资。
总之你不用纠结“事业编制人员干着公务人员的活待遇却不同”的问题。在事业单位干工作，还是有必要干的。
希望我的回答能帮到你，欢迎点赞关注留言，谢谢！
不干咋整啊？作为一个在机关工作的事业编，现在这检查那检查的，要不就要上升到某某高度，提高认识，干活多点其实无所谓，只要待遇一样就好，有车补绩效，别差别待遇就好，唉，我现在38，估计有生之年等不到同工同酬了[酷拽]
公务员和事业单位有何区别?收入差别为啥如此巨大？
01
事业单位与公务员的竞争比
全国在职公务员，大约是900万左右。全国在职的事业单位大约是4000万左右（不完全统计供参考）按照这个比例就可以知道，每年公务员招考量比事业单位招考量少很多。因为招录总量不一样，所以竞争的比例也存在差异，综合来看，事业单位的竞争比例相对公务员较小。
广东2020年省考招考人数12308人，预计报考人数40W+，而2020广东事业单位招考20959人，报考人数11W+（虽然因为仅面向应届生，且三岗合一但招考比例差距相对较远）
02
事业单位一般考行测、公共基础，个别岗位考公文写作，部分加专业测试，事业单位一般是90分钟100道，个别会有主观题（简答、论述、案例分析、申论等），时间可能会延长至120-180分钟。
公务员考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，广东省考中的行测90分钟答100题申论150分钟。
01
事业单位与公务员的竞争比
全国在职公务员，大约是900万左右。全国在职的事业单位大约是4000万左右（不完全统计供参考）按照这个比例就可以知道，每年公务员招考量比事业单位招考量少很多。因为招录总量不一样，所以竞争的比例也存在差异，综合来看，事业单位的竞争比例相对公务员较小。
广东2020年省考招考人数12308人，预计报考人数40W+，而2020广东事业单位招考20959人，报考人数11W+（虽然因为仅面向应届生，且三岗合一但招考比例差距相对较远）
02
考试难度对比
事业单位一般考行测、公共基础，个别岗位考公文写作，部分加专业测试，事业单位一般是90分钟100道，个别会有主观题（简答、论述、案例分析、申论等），时间可能会延长至120-180分钟。
公务员考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，广东省考中的行测90分钟答100题申论150分钟。
区别不大
公务员
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
事业单位
事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。由***利用国有资产设立，接受***领导，但不属于***机构。
公务员和事业单位人员都享受着较好的***待遇，而不同地区、不同单位、不同部门、不同级别及工龄之间，公务员和事业单位人员的待遇也有着一定的差距，但总体而言，无论是成为公务员还是在事业单位工作，最终拿到的工资不会差太多。
区别：一、职责不同，中国国家公务员指在中华人民共和国***中行使国家行***利、执行国家公务的人员。事业单位是指由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，与公务员是不同的。二、编制不同，国家机关中除了工勤人员以外的人员都属于公务员编制，通过国家公务员考试和省公务员考试来选拨。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。
1.行政单位是国家机关，而事业单位是实施***某项公益服务的部门，是社会服务组织。
2.行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
3.行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担
事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。
公务员与事业单位，哪个发展好？
一、公务员
根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，[_a***_]国家机关、***机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和***等。
二、事业单位
事业单位按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公（即参照公务员）”、“财政补贴”、“自收自支”四类。
全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益***业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。
自收自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
公务员是国家***工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
一般来说，公务员晋升机会更多，具体哪个更好见仁见智。
小编在此分享两者的主要区别，供大家参考。
一、组织招考部门的差别
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织;地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。而事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。
二、考试内容方面的差别
公务员考试分为公共科目笔试和面试。而事业单位虽说一般都有笔试和面试，但少数地区只考笔试。 公务员的考试内容的难度比事业单位较大一些，公务员笔试内容一般是《行政职业能力测验》、《申论》。而事业单位笔试内容要就岗位而言，教育类笔试考教育学、教育心理学、教育法律法规等。卫生类考医疗卫生基础知识、基本技能等。综合类岗位考公共基础知识和职业能力测验。
三、日常工作性质的差别
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。 而事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放。而 事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：全额国家财政拨款，差额的，国家只管编制和政策的。
到此，以上就是小编对于公务员待遇和事业编制哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇和事业编制哪个好的3点解答对大家有用。
