摘要：
同市级公务员和事业编行政单位待遇哪个好？国企和事业单位哪个待遇更好一点？同市级公务员和事业编行政单位待遇哪个好？题主所问有点让人云里雾里，经过琢磨我终于明白楼主意思了，也就是市级公... 同市级公务员和事业编行政单位待遇哪个好？
题主所问有点让人云里雾里，经过琢磨我终于明白楼主意思了，也就是市级公务员和市级行政单位事业编（应该指的是混编混岗事业人员，参公事业编和公务员是没有区别的）。
同级公务员和行政单位事业编相比，主要多了车补和职级并行这两块，由于行政单位事业编是不能评职称的，管理岗上升我基本无望，所以无法在其他方面弥补和公务员待遇上差距。这两块收入下来其实也没有多少，也就是不到一千元，对于市级体制内员工收入占比不是很大。
主要差距还是公务员目标责任制考核奖，正常情况下只有公务员有，比如陕西省咸阳市，公务员年终考核奖只有公务员有，其他事业编是没有的，但是混编混岗事业人员根据领导意愿会全额或者差额发放一点，一点没有的倒是很少见。有的地方公务员和事业编都有，只不过叫法不同，公务员叫年终考核奖，事业单位叫增量绩效，比如西安市就是这样搞的，据说公务员36000元，事业编32000元，这样下来公务员和行政单位事业编待遇几乎没有差别。
大概就这些吧，希望我的回答对你有所帮助。
感谢您的邀请，广东华图为您解答~
首先讲一下各自的福利待遇构成：
公务员
- 收入。理论上，公务员的工资会每两年上调一次。对于公务员的工资增长，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。
- 养老金并轨。在进行改革之后，公务员也开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。
- 多通道晋升。国家国办印发的《关于县以下机关家里公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受高一级待遇。
- 车补。公车改革后取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补。
事业编制
- 收入。从2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。调整后，职务工资标准适当提高，其他各级别工资档次标准相应提高。如果换算为实际工资收入增长，大约每人每月平均增长300元左右。
- 编外人员优先就业。事业单位改革中，对于编外人员安置，会根据实际需要，由人事部门统一签订劳动合同，分配各机关单位使用；有的是由人事部门指定劳动派遣公司，派遣单位服务，这两类用工方式，一般都由当地财政统一供养。
- 对自主择业人员进行补偿。对于愿意自主择业、创业的人员，或者因机构改革，无法继续履行劳动合同，需要解除劳动关系的编外人员，每工作一年，补偿一个月工资，部分生活困难、就业困难的人员，可考虑安排公益岗位就业。并且就业部门加强失业人员技能培训，帮助其尽快寻找新的工作岗位。
附上工资标准表
公务员工资标准表
事业单位专业技术人员工资标准表
事业单位管理人员工资标准表
事业单位工人基本工资标准表
以上就是广东华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多考公考编咨询哦~
事业编行政单位多数是参公单位。
一、事业编行政单位
在各地都有这样的部门，比如气象局、农机局等，虽然是事业编，但是手中有行政职能，这部分单位有很多是参照公务员管理的单位，待遇和公务员一样，唯一的不同就是不在公务员序列中，跨地区不可作为公务员调动。
二、参照公务执行
顾名思义，这样的单位不管是工资收入、奖金***还是退休金都是参照当地公务员标准执行，所以如果没有跨地区调动的可能，那和公务员性质一样。
三、事业编行政单位机构改革
国务院要求年底前事业单位分类改革完成，具有行政职能的事业单位原则上参照公务员管理。
总之，事业编行政单位和公务员待遇基本一样，但是在下一轮的改革中会有变化，有的部门可能会被合并，如果是想参加公考的人就要详细了解单位具体情况后再做定夺。
这种情况很复杂，没法细说，比如有的事业编走的是技术级，技术级别比较高的话，挣的工资比同级别的公务员可能要高，有的事业编走的是所谓的有创收类型的，可以在自身单位范围内将创收的钱以***形式给大家发放，这样挣得钱也比较多，还有好多其他种类的，总之，事业编分了全额事业编、差额事业编、参公事业编等等多个种类，很复杂，要看具体情况，如果同样是属于行政机构的，负责行政事务的，那么公务员比单纯的事业编要好一些。
国企和事业单位哪个待遇更好一点？
事业单位也分好几种类别，有经济效益的事业单位也比较有钱途，比如央企下属的很多科研机构，处于行业垄断地位，效益杠杠的。
国企也分很多类型，有的垄断效益好，有的频临破产。
关键看你自己的能力能进入什么样的企业。
国企和事业单位待遇的差别如下：
1、二者性质不同
国企的本质是所有人是国家或者地方***的企业单位，主要目的是盈利。而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮，企业单位自己闹”。
2、二者经费来源不同
事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。而企业编制的国企则和国家财政完全没有关系，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。
3、二者待遇工资不同
由于国企是自负盈亏，
所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
而事业单位是国家财政核拨，
工资发放由国家负担。事业单位的工资形式有三种：
谢谢悟空的邀请！
什么叫国企？当然国企企业包括很多企业，如，烟草行业，供电公司，公交汽车公司，然而对于还有许多的国企业，哪什么叫事业单位，所谓事业单位即是一个公共服务的行政单位，他们的工资分配即遇国企行业的工资分配而是不一样的。其主要反映在一个是企业利用经营方式谋取利润，而事业单位即是由国家财政所拨去的资金用与发放工资。
哪么究竞是国企的工资收入高呢？还是事业编制单位的工资收入高呢？尤其是对这样的问题，看来还不是好回答的，尤其是对国企行业的各个部门，然而面临差距之大？尤其是指供电公司，他即是一个社会的垄断行业，至于对省，市，县各供电系统确还存在着一定的差距，哪么对于国企的公交汽车公司虽然也同样是国企，但是他遇各地的供电公司可能差距就更大了。所以只是对国企行业之间的差距就己经出现了这么大的差距。
哪么对事业编制单位的工资收入，同样也是有一定的差距，尤其是对省事业编制及市事业编制的工资收入可能也会出现一定的差距，所谓的事业编制的工资收入，即是由各地的财政所支出，从而对于事业单位所发的工资收入即是对每个岗位的工资收入可能会有所不同，但是对职称工资同时都是一样的。所以说，对于国企与事业单位的工资收入怎么样评价，确是很难评出高低之分，当然还是要看你所处于在国企的哪个单位，对有些国企行业可能会超过事业编制单位的工资。个人观点，仅供参考！
到此，以上就是小编对于公务员待遇好还是事业单位好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇好还是事业单位好的2点解答对大家有用。
