摘要：
事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？河南体制内（公务员、事业单位、教师）待遇怎么样？年终奖多少？同一地区的公务员正处级和事业编正处级，退休待遇相同吗？事业单位和公务员在工... 事业单位和公务员在工资待遇和升迁上有什么差别？
不管是公务员还是事业编，都是分为三六九等的，所以，不能说公务员就一定比事业编好，要具体问题具体分析。
1、公务员是国家***工作部门的工作人员，具备行政执法权。2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
事业单位分三种 全额的 差额 还有自收自支的 现在事业编制改革慢慢拉开了序幕 如果是全额的还好一点 特别是那些参公的单位 在改革后一般就成为公务员了 但是差额和自收自支的就很危险 改成社会中介机构 脱离***部门的可能性非常大 所以在这些单位上班就有一定风险了
全额拨款
公务员的工资是职级工资，即与你的职务（办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-副国-正国）和级别（23级-1级）有关，其职务晋升通道也是办事员-科员-副科-正科-副处-正处-副厅-正厅-副国-正国，相应工资跟着上升。事业单位中管理人员是参照公务员方式晋升，而技术人员是职称上的晋升，即技术员-助理-总师-副高-正高，相应工资水平跟着上高。
工资方面：
事业单位执行的是事业工资，包括专业技术工资和管理工资。公务员执行的是行政工资。
事业费专业技术和管理人员工资，都包括，岗位工资、薪级工资、基础绩效、奖励绩效。公务员工资包括，职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴。同一级别的事业费和公务工资是差不多的，比如事业专业技术十二级或者管理九级和公务员科员工资基本一样，虽然公务员有年终奖，也就是俗称的第十三个月工资，但总体平均下来基本没有什么区别。
现在有区别的就是，公务员有车补，事业编制没有车补，这是现在人们意见比较大的，比如有的地区，科员每月有400元车补，一年下来多挣5000元左右，而事业人员没有这方面的补贴。虽然，一直传言事业编制车补方案要来了，但一直没有落实。另外，有的地方年底发考核奖，也是只针对公务员，事业人员也没有。总体下来，一年能差两万左右。
晋升方面：
公务员晋升渠道比较简单，只有任了职务才能晋升。从科员到副科再到正科、副处、正处等，需要一级一级晋升，除了年限学历等基本条件外，更重要的是机遇，这个大家都明白。
事业编晋升有两种渠道，一种是专业技术人员晋升，就是聘职称，从员级、助理级到中级、副高级、高级等，需要先通过通过响应的资格证考试，才能有资格聘任。另一种是管理人员晋升，从管理九级到八级、七级、六级、五级等，晋升渠道和公务员差不多，也都是领导岗位，晋升也比较困难。
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一、工资待遇:
1、公务员是纳入国家行政编制的人，工资完全由国家财政承担。
2、事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员，工资主要由单位的财政收入来支付，并不纳入国家人力***社会保障部或者当地省的人力***社会保障厅的编制里。
3、两者待遇有差别，公务员好些，尤其退休之后待遇差别更大;
二、从仕途上来说:
1.公务员的前景更广阔，国家的行政体制改革很明确，公务员专门从政，较容易提拔！
2.事业单位人员走职称路线，承担一些***性工作，提拔很受限，晋升渠道有限！
公务员和事业单位他们的升迁和待遇是不同的。这个即是他们的工作性质、工作内容所导致的不同，也是由于编制所导致的不同。有的时候，一个单位既有公务员与事业单位，那么他们的升迁和待遇也有所不同。
首先我们来说一下公务员和事业单位他们的待遇都不同，公务员一般来说是13薪、公休***奖金、年终目标奖。而事业单位呢，一般来说包括13薪、年底绩效、加上年终奖。近年事业单位逐渐的取消车贴，而公务员呢他的车贴还在，那么单单这一项公务员每个月要比事业单位多出500到800块钱。另外年终奖来说，事业单位一般只能拿到公务员的70%。当然也有个别的单位，他们会把公务员和事业单位的年终奖持平。
公务员的升迁之路比事业单位更加顺畅。不过在基层的时候，公务员他的升迁优势并没有体现出来，因为在一个单位当中尤其是在基层单位当中，第一步升迁肯定是由科员到副股，由副股到正股。这一点公务员跟事业单位是差不多的，并没有比事业单位有更大的优势，但是，升到正股，以后再往上提副科级干部。那这个肯定是，要公务员才可以，事业单位是无法担任副科级领导干部的职务的。
不过事业单位也可以转为公务员，比如说，有一些事业单位科长会调到镇上当副镇长，他可以从走组织程序最终转换为公务员编制，不过这个要非常优秀的人才才可以。而公务员呢，一般在单位当中，如果比较优秀，那么就会调入政府办或者市委办，升迁也会很快。
未来公务员和事业单位都面临着改革，那有的时候公务员和事业单位做的工作确实一样，我相信也会逐渐的减少公务员和事业单位的收入差距。事业单位的提升路径一定会也会变得越来越好。
河南体制内（公务员、事业单位、教师）待遇怎么样？年终奖多少？
公务员我不知道，没这方面的朋友。教师就是事业单位编制，但事业编制不一样的，其它事业单位待遇怎么样我也不清不楚。
至少老师的待遇因为有地域差异，有职称的差别，有教龄的长短不同，待遇也是千差万别的。即使是同一地区教师待遇也是差别很大的，所以这个问题不好回答！
不过，据说呀，国家要提高老师待遇的，人家是这么说的，我没有瞎说。⊙ω⊙⊙ω⊙
总的来说，与河南的经济水平保持一致。与这东南沿海省市差点，但好于其他工作。至于待遇怎么样，年终奖是多少？各个地区又不太一样，总之好于这个地方的事业单位和其他职业。
同一地区的公务员正处级和事业编正处级，退休待遇相同吗？
听你说话。是一个天外客，不是中国通。正处级，无论在哪里，在[_a***_]，在事业单位还是在国企，官级是铁打的。退休待遇从高不从低。
你所说事业单位的正处级，首先他还是公务员。比如环卫局，员工事业编，但局长是公务员，这是组织部规定的。
到此，以上就是小编对于公务员待遇与事业单位待遇的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇与事业单位待遇的区别的3点解答对大家有用。
