摘要：
省属事业编和街道公务员哪个好？省属事业编和街道公务员哪个好？1.这两个单位的共同点是都在市区内。省属事业编一般都安排在省直机关下面的二层机构，大部分在省城。街道办一般也在市区。从工... 省属事业编和街道公务员哪个好？
1.这两个单位的共同点是都在市区内。
省属事业编一般都安排在省直机关下面的二层机构，大部分在省城。街道办一般也在市区。从工作环境来说，二者都在市里，区别不大。
街道公务员比省属事业编相对“过硬”一些，一个是公务员编制，一个是事业编制。仅从明面上的工资待遇来说，公务员比事业编每月要多一项“交通补贴”，每月科级800，处级1200左右。
3.从未来发展看。
事业单位可以走技术职称这条路，也可以走管理岗，两条路子都可以。如果架构在处级以上的话，未来发展也还不错。街道办一般在地级市是正科级别。属于城市的基层单位，对未来发展不可期望太高。如果不能往上走，混到副科级别的实职就已经很不错了。
4.从工作量来看。
事业单位一般工作性持比较单纯，干好自己的事，就没人给你找事！一般情况下，双休日、节***日有保障。但身为街道公务员来说，工作就没那么单一，下面要管好辖区内各项工作，上面又要对接市里各个部门。遇上“创文明城市”等重大活动，那就是没日没夜的要加班。这也是很多基层公务员喊苦喊累的主要原因。
综合对比，如果对编制身份不太在意，希望幸福指数高些的话，我建议选择省属事业编。
无论从哪个角度来说都应该是选择省属事业编，而不会选择街道公务员。其具体理由有三条。
首先，省属事业编和街道公务员发展平台不同。
省属事业编则意味着题主所处的平台层级，远非一般街道的工作平台。无论是在今后个人职业发展前景，还是个人晋升提拔，街道几乎是一眼可以看到天花板。
如果长期在这种平台环境里，只能是慢慢的销磨自已，慢慢失去斗志和希望，因为在这个平台中，想要晋升提拔，难度是相当的大，而且人员之间的竞争也十分激烈。在职务有限的工作平台，想跨入副科级领导都是一件很困难的事情，更别提更好的晋升提拔了。
而省属事业编则不太一样，相对来说，在这个平台上跨入晋升提拔领导的机会，则要容易得多，机会也要大得多。一旦进入了科级领导，那么就会有调任其他机关做领导，实现公务员身份的转变，至少调任下级机关的机会还是大大的。
所以，不要一味盯着公务员的身份，而错失发展的机会与平台。
其次，省属事业编的事业单位工作强度与街道公务员，也有较大的差距。
客观的说，省属事业编单位的工作，由于其所处的层级与平台，很多时候都是上传下达，一些常规***务性的工作，几乎都可以实现朝九晚五的工作生活，相对来说工作比较轻松，不是那么劳累辛苦。
而街道公务员，则完全不同，它是上级千头万绪工作的最终落地环节，很多时侯，他们都是直面普通老百姓，鸡毛蒜皮的小事，都得一一去面对和处理。所以，街道工作就是一盘大杂烩，五加二，白加黑都是他们的工作常态。尤其是所面对人员素质的参差不齐，努力付出却不一定会被人理解和接受，努力付出与收获往往不成比例。
再次，经济收入省属事业编单位与街道公务员几乎没啥差距。
尽管公务员会有车补、餐补，通讯费等等补助，省属事业编单位可能没有车补等一些少量的补助，其它方面补助都还是有的。但是由于它所处的平台不同，在其他方面可能会比街道公务员要多，比如年底单位考核绩效，而且有些地方的事业单位也会有车补。当然，这主要是由平台的层级不同所致。
不过，这些都是外在的条件而已，根本的还得靠自己的工作态度与努力程度，只要尽力去做就好，毕竟有些时候，并不是我们自已所能左右的。当然在条件允许下，还是选择省属事业编单位，而街道公务员应慎重考虑。
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