摘要：
乡镇街道公务员怎么样？陕西省公务员待遇如何呢？乡镇街道公务员怎么样？题主问题的本意大概是：乡镇公务员好不好，值不值得去考？作为一个在乡镇工作过11年的老乡镇，我回答过太多这类问题了... 乡镇街道公务员怎么样？
题主问题的本意大概是：乡镇公务员好不好，值不值得去考？作为一个在乡镇工作过11年的老乡镇，我回答过太多这类问题了。今天换个角度回答。
一、一心想要在大城市生活的，习惯不了乡镇的艰苦繁忙，那千万不要选择乡镇公务员。大城市基础设施完善，交通条件便利，医疗教育***优质，商业氛围浓厚，生活品质优越。而乡镇，交通条件极为不便，偏远的乡镇还没有实现公路硬化；医疗教育***就不用说了，大家都了解，不用过多渲染；另外，乡镇工作艰苦繁忙、责任重大，加班加点、五加二白加黑是常态，周末不休息也是常态，这是我的亲身经历，绝不是危言耸听和添油加醋。因此，一心想在大城市生活的，或者说本来就是城市人，家中条件富裕的，习惯了大城市的便利生活，那最好不要选择乡镇街道公务员。我在乡镇工作期间，我们一同考入乡镇的有3个城市人，规定有5年的工作期限，没到2年，这3人全部辞职。
二、只是想拥有一份稳定工作，减轻家庭负担，不在乎乡镇工作的苦与累，那可以选择乡镇公务员。若家庭条件一般的，毕业大学也不是什么名校，在社会上找工作也没有什么优势，只想尽早拥有一份稳定的工作，为父母家庭减轻生活负担，不让父母为自己担心。那么，工作稳定、工资稳定的乡镇公务员这个基层“金饭碗”，完全符合这些需求，完全值得你拥有。乡镇公务员，虽然工资待遇不是很高，但是养活自己绝对没有问题。近些年，随着乡镇补助的不断提升，乡镇公务员工资待遇普遍高于县直公务员10%以上。再说，按照我们几千年农民家庭出生的，能够考上乡镇公务员，端上铁饭碗，吃上财政饭，也算是光宗耀祖，为父母争光长脸了。
三、一心想为基层做点实事，一心想在仕途上混个一官半职的，也可以选择乡镇公务员。如果确实想在仕途上有所作为、有所建树，想在乡镇为老百姓做一些实事，想在基层大干一场、大显身手，想真实了解老百姓需要什么、想要什么，那乡镇公务员绝对是最佳选择。因为，体制内工作，最真实的情况是在乡镇，最接地气的是在乡镇，最需要创新的是在乡镇，最困难的的是在乡镇，最能检验决策成效的还是在乡镇。经过乡镇工作磨练，有了乡镇工作的经历履历，个人综合能力、和群众打交道能力、处理急难险重问题能力，都将有极大提升，对个人成长进步将有极大的促进作用。如果有强大的外力支持，这必将是个人飞黄腾达的起点。
网上全是键盘侠，你一问乡镇公务员就说不行、不好、很忙、白加黑、五加二、待遇低。全部都是不在乡镇的人在那意淫。其实要具体分析来看：
一、忙的成果是什么。乡镇忙的都是年轻人和在党政办想进步的公务员还有副镇长，这些比较忙的公务员，基本提副科都很快，问题也不大。
二、在什么岗位。现在机构改革后，像陕西 财政所、司法所、市场监督管理所，这些乡镇单位，归县局垂管，这些单位非常清闲，而且在乡镇上班，我觉得不比县局差，因为有乡镇工作经验，现在这趋势就是想进步，必须有基层工作经历，比如你在县水利局，想当副局长，基本是不可能的事情，县局的副局长基本都是乡镇副镇长、副书记上去的，局长都是镇长、书记上去的，所以对于刚毕业的大学生在乡镇呆个三年五载挺好的，对以后发展绝对有好处。
三、待遇。乡镇现在都有乡镇补贴 整体待遇比县局高出15%左右。
但是街道和乡镇不一样，街道不算乡镇工作经验，而且没有乡镇补贴。
陕西省公务员待遇如何呢？
陕西属于中、西部地区，公务员的整体待遇应该是不太高。具体和所出处的城市、县区的经济发展水平有一定关系。
通常，公务员的基本工资由两部分组成：职务工资，级别工资。再加上一个交通补贴，这三项全国是统一的。如果是一个副科级或二级主任科员的话，基本工资加上交通补贴大概是3500元左右（具体还要看工资的级别档次）。扣除四险一金1000元左右以后，基本工资和交通补贴每月到手大概是2500元。
除了基本工资，公务员还有一个绩效工资。这个项目，各地区的标准是不一样，是根据当地的经济发展水平和财力来确定的。国家规定有一个标准和上限，但能不能按国家标准发，是否能达到最高上限，则要看当地的财政收入情况了。
如果是陕西的普通地区的话，副科级公务员的绩效工资，全年大概在二万到三万左右，平均到每个月的话也就是二千五左右。如果是在经济情况比较好的地级城市的话，可能会高个万元每年，近千元一月，在省会城市西安的话，应该还会更高一些。
所以，综合起来，陕西的普通地区公务员，副科级的话，每月平均到手的全部收入大概是5000元到6000元左右，经济发展得比较好的城市，每月会多个一千把块，达到6到7千元左右。
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